Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 февраля 2015, 12:53, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос к кадровикам и тем , кто в курсе

Здравствуйте, дорогие! Ситуация такая, женщина беременна, срок родов 1 марта, ей давно выдан больничный лист, но она его не сдает и продолжает работать. На данный момент взяла очередной отпуск, вот как раз в отпуске и хочет родить, и немного отдохнув выйти на работу. Вопрос в чем, если вдруг все пойдет не очень хорошо и женщина сдаст больничный по беременности и родам находясь в очередном отпуске, как это должны быть правильно оформлено? Продлится очередной отпуск на количество дней больничного? Но это не обычный больничный лист, здесь нужно оформлять отпуск по беременности и родам. Что делать с основным отпуском? Отзывать? Или как?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
ТипСи - хилая сестра Лачплесиса, 2 ребенка
а разве так можно - и на больничном быть и ЗП получать?


Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
От работодателя зависит. Если вменяемый, то просто черную ЗП платит.
Пожаловаться
Шарлотка
Те предприятия, что платят официально невменяемы что ли?:shock:
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
Вы слушаете, но не слышите.
ФСС не пропускает одновременную выплату и з/п и больничного по беременности(родам).
Некоторые работодатели(у которых есть возможность выплачивать з/п в конверитках)идут на встречу будущим мамам и разрешают им работать, хотя время отпуска.
А есть те, кто отстраняет от работы на время больничного.
Пожаловаться
Алия Гарифьянова
нельзя и больничные начислить  и официально зарплату начислить, тут либо больничный плюс черная з/п, либо просто больничный!
Пожаловаться
Сообщение от Мама Насти, 10 февраля 2015 года в 12:57
От работодателя зависит. Если вменяемый, то просто черную ЗП платит.
Если вменяемый, то в отпуск по беременности и родам отправляет.
Я своим сотрудницам не разрешала после 30 недель работать. Мне за них отвечать не хотелось.
Пожаловаться
Наталия К, 2 ребенка
во-во:up:
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
Я с Вами солидарна. Но разные бывают ситуации в жизни. Кто то сам просит ввиду материальных трудностей:(
Пожаловаться
Вы правы. Не дай бог отказывать, и не дай бог что случиться с беременной на работе, чтобы отвечать за неё.

У меня тоже просили, но ситуация была такова, что у девушки было личное желание заработать как можно больше, а у неё работали все - муж, свекровь, свекр, мама, папа, и там не голодали и не нищенствовали. Я отказала, она ушла в декрет.
А еще одна наша девочка всю беременность проскакала между работой и больницей, у неё была тяжелая беременность, но она и скрывала это, и старалась работала, и ушла в декрет, и ребенок родился раньше срока, и погиб при родах. В общем, не всегда работать хорошо.
Пожаловаться
Инесса Федоровна, 2 ребенка
Да, но в этих случаях женщины официально находятся уже в декрете и продолжают работать неофициально. А в случае у автора женщина свой больничный не отдает, хочет обставить все так, будто и не рожала она, а просто в очередной отпуск сходила. Не понимаю, зачем ей это? Она ведь так декретные не получит, а это очень приличная сумма...:shock:
Пожаловаться
мария
Там всем на работе не понятно:-)  зарплата белая, можно было бы хоть эти 140 дней не работать и получить оплату свою, потом выйти, раз хочет работать. Возможно не хочет место терять, даже на несколько месяцев, ведь придется кого-то нанимать на этот перод.
Пожаловаться
Tana Turkina, 2 ребенка
Зарплата белая, но оплата по б/листу имеет ограничения по размеру, поэтому при высокой зарплате б/л не выгоден.
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
Видимо автор этого не понимает...
Пожаловаться
мария
Ну я смотрю, вы все понимаете. Вопрос и мои комментарии в теме внимательно прочитали? Она больничный УЖЕ не сдала и уже взяла очередной отпуск, и это ее право. Кадровики волнуются, что роды пройдут в ее очередной отпуск и боятся, что что-то сможет пойти и не так, соответственно на работу она сможет выйти и предьявит больничный, может даже не в интересах его оплаты, а просто по состоянию здоровья. Я спросила, как правильно оформить в таком случае, вопрос оплаты не интересует. И да, пособие ее не превысит максимальное. Человек держит место, планирует работать сразу после родов.
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
Вы язык не прикусите, а то отравитесь. Сдала и сдала, чё Вы беситесь то? надо головой думать до того, как делать, а не потом. Я ничего плохого про женщину, которая не сдала не сказалаа, поддержала Инессу в том, что сумма декретных действительна существенная. чтобы её терять.Если вопро оплаты не интересует, то может вообще не сдавать. Она после родов заявление напишет в бухгалтерии об отпуске на 2 месяца в связи с рождением ребенка, а по истечении 2х месяцев(если на работу не решит выходить) ещё на полтора.
И, да, никто не имеет право уволить женщину с ребенком до 1,5-3 лет без уважительных причин.
Спокойствия Вам и благополучия!!!!!:angry:
Пожаловаться
мария
Это вы ядом своим не захлебнитесь, не понимаю, зачем оставлять комметарии по вопросу, в котором вы некомпетентны??? Похамить? И вам здоровья!
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
она не сдает больничный
Пожаловаться
Lancome, 2 ребенка
так ей пособие по беременности и родам как начислять-то без больничного листка :shock:
Пожаловаться
мария
Она работает, сейчас в отпуск пошла. Зачем ей пособие, она зарплатуполучает.
Пожаловаться
Сумашедшая белка, 1 ребенок
Она его не сдает, значит официально она не на больничном
Пожаловаться
ТипСи - хилая сестра Лачплесиса, 2 ребенка
хочет вообще без него обойтись?
Пожаловаться
мария
Да, вроде как хочет обойтись, родить в очер.отпуске и выйти на работу. А если что-то не так пойдет и выйти не получится у нее, не ясно как все оформить. Наверное, как подсказали ниже - оформить отпуск по берем.после основного.
Пожаловаться
Сумашедшая белка, 1 ребенок
Да скорее всего так и есть.
Видимо у нее больничный выходит маленький, а в условиях всеобщей паники в связи с "кризисом", то хочет работать
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Можно, когда больничный тупо не сдает! Если сдаст больничный, то оплатят ей его только с того дня, когда она фактически ушла на больничный ;) 
Пожаловаться
Светлана Каменецкая
Мне кажется, если она затянет с больничным листом, то ей потом его не оплатят, если она его после родов принесет. Там же какой-то срок подачи есть, или я ошибаюсь?


Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас