Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
19 декабря 2014, 20:06, Досуг, Обо всём на свете

Вопрос к "кадровикам"))

Девы,дали мне ТД заполнить свои обязанности (это не проблема, напишу), и вот ,что меня смущает (ниже).
Заполняю сама потому,что руководителю некогда,попросил.


1. Вписывают ли испытательный срок в ТД? Я  два мес. отработала по труд. договору(срочном), можно ли написать "без испытательного срока" или как-то по-другому надо аргументировать? Что пишут в таком случае?
Выделены строки из договора.
----------------------------------
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок – (пустое место,надо заполнить). ----------------------------------

2. Я (как и еще весь офис) имею доступ на склад и в шоурум,где лежит
товар,но не нравится мне данный пункт,т.к. народу полно, и кто его
знает,кто там что украл, то ли клиент, то ли гммм...ну мало ли...
И,если про себя я знаю,что не брала,то про других сказать то же самое не могу.

Никаких остатков подписывать мне не дадут явно.
Должность -менеджера направления.

Можно ли как-то этот пункт переписать,чтобы обойти этот момент и на что сослаться? Я бы,может,и не ходила в ту сторону,но у нас там тех. помещения)))

Я
раньше работала, были недостачи,но это был чисто человеческий
фактор-пересорт или подобное,никто никогда ничего не брал и не
вычитала,а на новой работе-кто его знает. Не хотелось бы. Тем более,что
спрос за рабочий процесс есть.
---------------------------------
2.2.3. Нести материальную,
дисциплинарную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность за
действия, которые нанесли материальный или иной ущерб Работодателю, в
соответствии с Законодательством РФ.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Декабрьская Жара, 1 ребенок
а на каком основании был СТД (срочный) тр. договор? что писали причиной?


Пожаловаться
Валена, 2 ребенка
либо сроком на ______ месяца, либо без испытательного срока


Пожаловаться
Turanga Leela
новое юр лицо открывалось именно под это направление
вначале на 1 мес заключили,т.к.д умали,что раньше откроют,но открыли только спустя 2 мес.

в трудовую запись не вносили, зачем мне запись туда на 1 мес.
Пожаловаться
Turanga Leela
спс) напишу себе)) без:D
Пожаловаться
Нюша, 3 ребенка
Сообщение от Turanga Leela, 19 декабря 2014 года в 20:16
спс) напишу себе)) без:D
Вы уже отработали 2 мес. Думаю, что руководитель не будет возражать, что вы напишете  "без испытательного срока"
А пункт об мат. ответственности вообще уберите, если на вас не будет материалки.
Пожаловаться
Turanga Leela
да вот непонятно, как бы я хожу на склад и в шоурум, но не пойму.почему я должна отвечать (хотя у всех такой пункт есть)....я не возьму, а,вдруг,кто-то вынесет полсклада....не хочу думать или наговаривать,но люди же разные.

просто не знаю,Как переделать его так,чтоб меня не тронул.

т.к. склад я не подписываю,что принимаю.

Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
По мне так, если вы не подписываете мат. ответственность,то и не несёте её. У вас допуск к товару и деньгам будет?
Пожаловаться
Turanga Leela
я же написала,что мы можем попасть на склад, в шоурум.
:)
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца - с 19 декабря 2014 года по 18 марта 2015 года.


Пожаловаться
Turanga Leela
но фактически же я 2 мес,пустьи  без аписи в трудовую и договора работала по срочному.
 разве это нельзя  включить,как уже прошедший испытательный? сколько можно испытываться)))
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
значит, не пишете про исп срок и все
Пожаловаться
Turanga Leela
да меня,честно говоря,больше 2 пункт напрягает,про мат ответственность
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
Сообщение от Turanga Leela, 19 декабря 2014 года в 20:38
да меня,честно говоря,больше 2 пункт напрягает,про мат ответственность
ваша должность входит в список мат. ответств. лиц компании?
Пожаловаться
Turanga Leela
без понятия)мне кажется, ляпают просто стандартный дя всех.
Пожаловаться
Оболенская
Если вы мат.ответственное лицо, то это должно быть отражено в договоре. И должен быть приложен акт приема-передачи товара или др.мат.ценностей.   Если нет, то этот пункт вас никак не трогает. Пусть будет.
Пожаловаться
Turanga Leela
ок,спасибо:)
Пожаловаться
Шумелка_мышь, 1 ребенок
Врой пункт это не мат ответсвенность за кражу. Это стандартный пункт как бэ предупреждает если вы сознательно нанесете вред имуществу работодателя, то должны будете его возместить по решению суда. К примеру подожгете склад, с вас взыщут ответственность. Материальная ответственность, полная или коллективная, возлагается на опред.должности в соответствии с ТК РФ (вы я так понимаю к ней не относитесь) и должна быть оформлена отдельным договором о мат. отвнтсвенности
Пожаловаться
Turanga Leela
да? спасибо...а то меня смущало,аж жуть
Пожаловаться
Шумелка_мышь, 1 ребенок
Иными словами вы отвечаете за СВОИ действия - вы украли, подожгли, потеряли. За общую недостачу или кражу вы не отвечаете. Прочитайте еще раз пункт
Пожаловаться
Turanga Leela
ну я вот никогда не сталкивалась,поэтому решила уточнить у тех,кто в курсе.
спасибо
Пожаловаться
Натаорха
Так этот пункт 2.2.3. относится не только к складу, но и к офису.
Мало ли, вдруг вы расколотите все компы или окна, кто будет отвечать?
Пожаловаться
Turanga Leela
:D:D:D
спасибо))) а я уж подумала,странно как-то
Пожаловаться
Натаорха
Вообще с работниками склада должны договор о материальной ответственности заключать.
Пожаловаться
Turanga Leela
у них есть. а вот у нас такой пункт.
Пожаловаться
Натаорха
Это стандартный пункт.
У меня тоже примерно такой. Люди-то разные. У нас одна дамочка под действием гормонов в начальника отдела монитор швырнула, вот мы её и привлекли к ответственности, согласно этому пункту.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас