Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 августа, 14:10, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Увольнение за комментарий в соцсетях.

Я в шоке! у нас вообще правовое государство или все еще тоталитарный режим? (вопрос риторический конечно же). В одной из соц сетей в группе подслушано один рабочий написал нелестный отзыв на охрану того предприятия на котором работает. Имен при этом не называлось. на следующий день его уволили одним днем. До этого претензий к нему как к работнику не было! Это вообще че происходит то?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Iron_Lady, 1 ребенок
ну да... Примета времени...
то,что мы пишем в инете может влиять на нашу жизнь
Пожаловаться
Ave Maria
Ну после одной статьи ШУТОЧНОЙ, которую я прочитала...
Такое ощущение, что будет 1936-й год.
Пожаловаться
Katya Niki
Вообще-то уже скоро 37-й начнется. Если уже не начался.
Пожаловаться
Ave Maria
В США похлеще 37-го говорят, читала статью про Марию Захарову. Она написала, что её коллеги и друзья, находящиеся по долгу службы в США уже собираются и уезжают оттуда.
Потому что, к они в последнее время участились случаи остановок полицейскими.
Пожаловаться
Katya Niki
Мария Захарова - это наименее заслуживающий доверия источник информации. Ее коллеги и друзья могут вполне заслуживать остановок полицией, т.к. связаны с различными ОПГ и т.п. Кроме того, США меня, например, не волнует. Меня больше интересует то, что у нас.
Пожаловаться
Ave Maria
Ну если она из ОПГ, то и весь МИД тогда ОПГ!
Пожаловаться
Katya Niki
А у вас были сомнения?
Пожаловаться
Ave Maria
В принципе да, потому что такое было 1990-х годах.
Пожаловаться
2017!!! А теперь вспомним, что было в октябре 1917
Поэтому аккуратнее
Пожаловаться
Ave Maria
Мне почему-то кажется что "отметит" юбилей Европа.
Пожаловаться
Птичка
капитализЬм
Пожаловаться
Аленка, 1 ребенок
Враки. Я работаю в капиталистической стране, не слышала про такие случаи.
Пожаловаться
Евгений Кириллин
ну видно вы работаете не на западе, и не в америке, так как там это вообще в порядке вещей. Не верите - гугл в помощь.
Пожаловаться
Ave Maria
Про Америку - о да!
Пожаловаться
Настёна
Германия. Чтоб уволили одним днём нужно очень сильно провиниться. А так три письменных предупреждений и пока.
Пожаловаться
Не совсем верно. На предприятиях есть такое понятие как неразглашение интерной информации. И без разницы какая это информация. У нас увольняли за выставленные в просторах интернета фото рабочих цехов,бюро,продукции,не говоря уже о публичных высказываниях в нете. Прописываются в контракте пункты,за грубое нарушение (fahrlässiger Verstoß) которых fristlose Kündigung (увольнение сегодняшним числом). И ни один адвокат не поможет. Так же увольняют после восстановления через суд на рабочем месте : работодатель не может доверять работнику после судебных тяжб. Всё в рамках закона.
Пожаловаться
Девчонка без тормозов, 1 ребенок
Вы правы, муж работает в серьёзной организации, стажировка в Европе, им нельзя фото в соц сети выкладывать, вы мол не на отдыхе
Пожаловаться
У нас даже мобилы из кармана вытаскивать нельзя. Только за пределами зданий. Нельзя ни с кем кроме шефа обговаривать свою зарплату . Пробивают потенциальных новых работников в соц.сетях.
Пожаловаться
Не совсем верно. На предприятиях есть такое понятие как неразглашение интерной информации. И без разницы какая это информация. У нас увольняли за выставленные в просторах интернета фото рабочих цехов,бюро,продукции,не говоря уже о публичных высказываниях в нете. Прописываются в контракте пункты,за грубое нарушение (fahrlässiger Verstoß) которых fristlose Kündigung (увольнение сегодняшним числом). И ни один адвокат не поможет. Так же увольняют после восстановления через суд на рабочем месте : работодатель не может доверять работнику после судебных тяжб. Всё в рамках закона.
Пожаловаться
Настёна
а что тут не верно? Я написала нужно очень сильно провиниться. Каким нужно быть идиотом чтоб выставлять фото когда это запрещено?
Пожаловаться
Я на писала что НЕ СОВСЕМ ВЕРНО. Вы написали что увольняют после 3-х предупреждений и чтобы уволили без отработки нужно сильно провиниттся. Сильно стараться чтобы провиниться не нужно, все прописано в Gem. § 626 Abs. 1 BGB Außerordentliche Kündigung,неосторожного слова достаточно.
Пожаловаться
наталья
У вас отсталый капитализм,а у нас передовой(
Пожаловаться
Аленка, 1 ребенок
Извините , не знала )))
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
В принципе ожидаемо. Зачем пилить сук на котором сидишь?
Пожаловаться
Роль второго плана, 2 ребенка
Частная компания, имеют право сами решать, кто будет у них работать, кто не будет.
Сам виноват.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас