Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
24 августа 2010, 10:43, Досуг, Обо всём на свете

Увольнение по собственному желанию....

Добрый день!
Хочу попросить совета у тех кто был в такой ситуации. Я работаю на предприятии 11 месяцев. Вроде бы ничего и коллектив хороший и начальство понимающие, а вот зп задерживают на 3-4 месяца. Мне предложили хорошую работу. Оклад тот же + премии и прочие доплаты, оплачиваемый отпуск, декрет, больничный (здесь этого нет). Работа 12 часов, 2 через 2. На нынешней работе 10 часов, 5 дней.
Нужен совет вот в чем, как все это сообщить директору?
Просто никогда этого не делала, и даже не знаю с чего начать....
Заранее всех благодарю!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирчи, 1 ребенок
Так и скажите,что вам предложили лучший вариант работы,где СВОЕВРЕМЕННО платят з/п.И подойдите сразу с заявлением.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Родинка, 1 ребенок
+ много
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
я ничего не сообщала, просто написала заявление и все. спрашивать меня уже стали потом, тогда и сказала, что предложили работу лучше. уволили в тот же день.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
напишите заявление. Вас могут попросить поработать 2 недели, для поиска замены, но заставить не имеют права.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
2 недели обязательно отрабатывать,только если начальство вас отпустит сразу,на его усмотрение...а дольше 2-х недель не имеют права задерживать...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Год назад были внесены изменения в ТК РФ, отрабатывать не обязательно, если только Ваша работа не связана с необходимостью сдавать дела под роспись, например:мат. ответственность, или передача док-в под роспись приемника.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Во!Я уже год не работаю,оказывается пропустила сей важный факт,что теперь отрабатывать 2 недели не обязательно...Надо поднатаскаться в ТК.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Не торопитесь, наше законодательство меняется так быстро, что пока Вам выходить из отпуска по уходу еще сто раз все поменяется. Вам сейчас другие книжки надо читать, а не ТК, его всегда успеете...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Можно ссылочку на данное изменение. Т.к. сама ничего подобного не нашла...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Попробую поискать в Гаранте, но нам про это на семинаре говорили...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Я уже десяток сайтов перерыла, везде ссылаются на ст.80, в которой говориться, что работник должен написать заявление не позднее чем за 2 нед. до увольнения...
Будьте добры, посмотрите. Мне это по работе нужно, да и по жизни тоже нужно знать на какие статьи, письма, постановления и т.д. ссылаться :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Посмотрю обязательно. Хотя может я что-то не так поняла, я главбух и кадры знаю постольку поскольку. Самой интересно счас пороюсь в коментариях к трудовому.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Ольга, я действительно, неправильно поняла. Можно не отрабатывать, если в заявлении написать, что прошу уволить меня с такого-то числа и работодатель напишет, что не возражает (т.е. если работодатель согласен отпустить без отработки)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Спасибо, Оптимистка. :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сандра А.
вообще расставаться лучше спокойно по хорошему... потому как незнаешь что жизнь преподнесет... может придется вернутся на бывшую работу... напишите заявление и объясните что нашли более выгодную для вас работу...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастливая мама, 1 ребенок
согласна!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
Бегите без оглядки, долги накопятся и вообще ничего не увидите, только время потеряете!!! Сестра моего мужа так работала, зп то смешная 20 тысяч. пару месяцев дали нормально потом крохами давали, потом и крохи перестали и всё кормили всех обещаниями. Она ушла, ей остались должны 45 тысяч... Кароч из них она только 20 смогла еще получить 2 месяца раз в неделю туда каталась, а те кто остался и не смылся вовремя у тех долги до 100 дошли и выше и тоэ получили люди по 25-30.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
За две недели до увольнения пишете заявление об увольнении,приносите в отдел кадров или директору.Он расписывается на нем,что он не против.Через 2 недели работы Вы забираете свою трудовую и расчетные деньги и уходите.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Megaline, 3 ребенка
Я 2 года назад работала 5 месяцев без зарплаты и без оформления трудовой. Потом просто взяла и ушла домой, сидела без работы, но это было дешевле, т.к. приходилось ездить с пересадкой и еще на обед денег надо было. Жаль не догадалась что нибудь ценное прихватить, типа компа. До сих пор мне ничего не выплатили и даже не собираются.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас