Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 ноября 2015, 16:08, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Уважаемые кадровики помогите, а? Ну и кто знает

Здравствуйте, болела в октябре месяце , числа уже не помню. Ну примерно в середине октября. Я секретарь, но отношусь к отделу определенному, так вот мой руководитель (этого отдела) разрешил мне не оформлять больничный лист, т.к. график работы скользящий, в общем разрешил без больничного листа. Сегодня вызвал к себе. спрашивает где больничный лист? Я напомнила ему о том, что он разрешил мне его не оформлять, прикинулся дурачком. Выпучил глаза, говорит, чтобы завтра больничный лист лежал на столе, иначе по статье уволим
Почему так поздно спохватились , ведь уже  23 ноября. Как ведется табель учета рабочего времени и когда закрывают его, ничего не пойму.
Кто помнит мою тему, последнее время на работе черти что творится.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ну что сказать? Попали вы. Если начальник дурачком прикидывается, то ничего не докажете. Просто по статье могут уволить за прогулы.
Пожаловаться
Алена Аленькая
Врядли. По моему чтоб за прогулы уволить, нужно собрать документы разные. Знаю что должен быть сразу оформлен акт со свидетелями, что такой то человек прогулял, потом от прогульщика объяснительную.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Да ну это проще простого делается. Задним числом акты настряпать, приказ, написать, что работник отказался подписывать в присутствии свидетелей. Вот и все.
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
Вот засада.
Пожаловаться
Алена Аленькая
ну в общем если решили так человека сократить без выплат, то да. Скорее всего или начальник решил самоутвердиться - побузит так сказать и все останется по прежнему, или если решили так убрать автора, то скорее всего дальнейшим предложением будет увольнение по собственному желанию(
Пожаловаться
ленка- пенка
кто бы чего не говорил, я всегда оформляю больничный. и вам тоже надо это делать. если вы наблюдались в больнице, то выписку из карты можете сделать или справку о том ,что болели. в России задним числом больничный не сделать, думаю и у вас также
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
конечно никак задним числом
Пожаловаться
ленка- пенка
да и тут ниже написали, что табель сдан. какого лешего очнулся ваш руководитель
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
То есть тут явно что-то нечисто
Пожаловаться
Mariya
Дак а в табеле-то что было? Что Вы работали?
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
так я не видела его
Пожаловаться
@Sterld@
даже если вам говорят с честными глазами, не всегда нужно верить.
на заборах тоже пишут....
Пожаловаться
Светлячок, 1 ребенок
Табель за октябрь давно закрыт. Зарплата насчитана. Больничный лист задним числом никто не даст. По какой статье? Где приказ о дисциплинарном взыскании? Где докладные,ваши объяснительные? Да в конце концов, зарплату получили? В расчетном листе посмотрите.
Пожаловаться
Татьяна
Я вот тоже думаю, что просто повод придраться, но сама причина явно в другом...
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
з.п. 10 ноября да получала
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
Почему пишут тут многие , что могут по статье уволить
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
а в табеле у Вас что стоит?
Пожаловаться
Южный Йожик, 1 ребенок
Уволить могут. Сама с таким сталкивалась. Просто ваш начальник сделает вид, что только что узнал о вашем отсутствии на рабместе. Он обязан взять у вас объяснительную о причинах вашего отсутствия и если подтверждающих документов не будет, то вас уводят, переделав табель в соответствии с открывшимися обстоятельствами. При увольнении из суммы расчёта может быть вычтена сумма, полученная вами за период вашего фактического отсутствия на рабочем месте
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Сходите к бухгалтеру который на зарплате и снимите копию с табеля за октябрь
Там наверняка рабочие дни
Теперь вам остается стоять на своем, работали и все
Пожаловаться
Аленка
Зная ситуацию на работе лучше перестраховаться и больничный взять, но никак не наоборот. Уволить могут, к сожалению.
Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
ну вряд ли вам в больнице задним числом откроют больничный, видно дело не чистое на работе у вас,за прогулы уволят


Пожаловаться
ну, если автор лежал в больнице,то возможна выписка,чем поможет. Ну,написать объяснительную,возможно оформят как за вой счет?
Пожаловаться
Рыба твоей мечты
нет(
Пожаловаться
я не кадровик, но знаю.. как могут сделать.. если от Вас хотят избавится, как от сотрудника. Или нужно сокращение, и чтобы не выплачивать деньги, будут добиваться по собственному..

Пожелаю Вам найти грамотный совет. И чтобы все получилось у Вас.
В сл. раз лучше берите больничный лист, пусть потом выбросите его, но лучше пусть оформляют по закону.. А так..не знаю..через какое время могут придраться..
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Слова к делу не пришьешь. Теперь либо договариваться о собственном, если в позу встанет, или имеет право уволить по статье за прогулы
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас