Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 ноября 2015, 11:31, Форум, Досуг, Обо всём на свете

строгий начальник

Сегодня узнала что беременна срок 6недель,сказала своему начальнику что в положении и что принесу справку на легкий труд (работаю в охране),а он сказал что об этом не может быть даже речи что буду выполнять работу вместе со всеми,то есть лазить по вахтам топливо заправщикам.Предложил расчитаться хотя кто меня сейчас возьмет на работу беременной.Имеет ли он право меня сам уволить.Что мне теперь делать я даже и представить не могу.И если я уйду с работы,то сколько сейчас соцзащита платит на 2 ребенка.В декрет уйду только в мае,но думаю что он мне не даст до него до работать.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Гербера, 2 ребенка
Справку несите, уволить не имеет права!




Пожаловаться
Светлана Баталова, 1 ребенок
А про справку он сказал что если даже ее и принесешь то все равно будешь работать на ровне со всеми
Пожаловаться
Гербера, 2 ребенка
ТК почитайте там написано к каким работам допускаются беременные, а к каким нет.
Пожаловаться
Job, 2 ребенка
Мало ли что он сказал. Не будете и всё. Он Вас палками загонять не будет. Уволить прав не имеет никаких. Ни при каких обстоятельствах. НО: посмотрите трудовой договор. Он должен быть бессрочным и трудовым, а не ГПХ
Пожаловаться
Гламурный Пятачок, 2 ребенка
У меня терки с начальницей тоже были - , даже в больницу из-за нее попала...
И после этого стала брать больничный, выйду на 2 дня и на больничный....
Попробуйте!
Пожаловаться
Светлана Баталова, 1 ребенок
И все равно она вас терпела до декретного?
Пожаловаться
Гламурный Пятачок, 2 ребенка
Конечно))) Перед декретным я ушла на больничный дней на 10, а потом в отпуск , и в декрет...
Пожаловаться
Плохая девочка.
Кстати да, частые больничные могут решить проблему.
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
не строгий, а неграмотный)))
Несите справку, если специальность предполагает вредные условия труда, он обязан перевести на легкий труд, никуда не денется.
Пожаловаться
Светлана Баталова, 1 ребенок
как он мне сказал,что охрана это и есть легкий труд
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
А в чем тяжесть?
Пожаловаться
Job, 2 ребенка
Труд сверхурочно, в ночное время, поднятие тяжестей и т.п. исключаются. В ЖК проконсультируйтесь или в нете поройте, полно информации об этом
Пожаловаться
Екатерина Волгина, 1 ребенок
он просто ее запугивает
Пожаловаться
Бриджит
да он не строгий.... вредный. Уволить не имеет права именно по формулировке - из-за беременности, а по любому другому поводу сможет, если упрется((((
Пожаловаться
Дуся
беременную нельзя уволить, даже за профнепригодность. Нам это трудовой кодекс гарантирует
Пожаловаться
Бриджит
уволить нельзя, вынудить уволиться можно
Пожаловаться
Дуся
можно, но в положении всегда можно взять больничный)))))
Пожаловаться
Job, 2 ребенка
Уволить беременную можно только при ликвидации организации. Больше никак.
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Несите справку, уволить не имеет права. Будет выпендриваться-грозите инспекцией по труду.
Пожаловаться
Тортиллка:)))
+++++++++++++++++
Пожаловаться
Дуся
несите справку, будет гнобить, возьмете больничный.
Уволить не имеет права, вас тогда суд восстановит в должности, а ему еще и штраф выпишут
Пожаловаться
Роль второго плана, 2 ребенка
Уволить не может.


Пожаловаться
Дарья Фролова, 1 ребенок
Уволить не имеет права. Легкий труд предлагается, вроде, только при наличии такого, но я не уверена. Если уволитесь, то не получите пособие по БИР, а по уходу за ребенком будете получать так же, как и если бы работали, но при условии, что до конца этого года доработаете.
Пожаловаться
Светлана Баталова, 1 ребенок
получать буду пособие уже не работы,а от соц защиты я правильно понимаю
Пожаловаться
Фыва Пролджэ
Сообщение от Светлана Баталова, 17 ноября 2015 года в 11:59
получать буду пособие уже не работы,а от соц защиты я правильно понимаю
а в чем ваша работа заключается?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас