Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
17 июня 2015, 00:30, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Странности работодателя))) Может кто сталкивался или понимает в кадровых вопросах

Доброй ночи всем...
Нужен коллективный разум..
Дано.
Вышла на новую работу пока в статусе "испытательный срок"
фирма крупная, но владельцы местные- семья. Сам процесс работы мне нравиться, но вот соотношение ее объемов, требовательности и поведение владельцев к работникам, ежедневные переработки минимум часа 1,5 не особо соответствуют размерам ЗП, но ЗП при этом, чуть выше чем на данный момент в рынке.....
обстановка в офисе напряженная, нервная
При этом собеседование было пафосным - листовки заманухи о фирме, три этапа - включая запись на видео, логику на время...
все прошла - работаю уже месяц и сомневаюсь еще, а тут принесли владельцы дополнение к трудовому договору..
там о материальной ответственности в случая действий и бездействий и т.д. не только в ввиде штрафа и покрытия прямого ущерба (повредил или своровал), но финансовая ответственность еще и личным имуществом работника, а так же согласие на полиграф.. и еще один убойный пункт - согласие, что в случае ухода сотрудника работодатель имеет право написать в трудовой что человека уволили за причинение финансового вреда и что это "осложнит дальнейший поиск работы"...
как человек с большим трудовым стажем, могу сказать, что работы без форс мажоров (в моей сфере) просто не бывает... а значит работодатель всегда сможет при желании найти обоснования для "финансового вреда, недополученной прибыли" и т.д... т.е. захотел уйти или рассорился с руководством и сотруднику на память волчий билет в трудовую или годами работать на штрафы одни.....
кто то сталкивался с подобным отношением, такими договорами, законно ли это?? и вообще Вы бы остались работать в такой фирме??
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Leto

Пожаловаться
Снег , 2 ребенка
А что значит- хозяева местные,семья ?
Пожаловаться
Leto
это значит, что хозяева тут же на предприятии и сами руководят а не наемные директора
Пожаловаться
Снег , 2 ребенка
Сообщение от Leto, 17 июня 2015 года в 00:36
это значит, что хозяева тут же на предприятии и сами руководят а не наемные директора
обычно такие распоясываются и играются своими полномочиями((
Пожаловаться
Leto
знаю.. первая работа тоже была только у мелких ИП семья- там хозянва тянули жилы так что мало кто долго задерживался... оставалось у людей только подточенное здоровье и шаткие нервы с недосыпами
это тоже было моим сомнением изначально....
Пожаловаться
Снег , 2 ребенка
Сообщение от Leto, 17 июня 2015 года в 00:45
знаю.. первая работа тоже была только у мелких ИП семья- там хозянва тянули жилы так что мало кто долго задерживался... оставалось у людей только подточенное здоровье и шаткие нервы с недосыпами
это тоже было моим сомнением изначально....
В связи с ситуацией на рынке труда могу посоветовать только остаться там, но поставить себя четко

Ну и да- с юристом договор и доп почитать

Удачи!!!
Пожаловаться
Leto
в принципе мне есть куда еще предложить себя... как вариант сделать это втихорца.. хотя книжка у них и договор *без даты" я подписывала.. вдруг оформят прыткие кадровицы без меня..
Пожаловаться
Хризантема
Это вы зря конечно без даты то. А приказа о приеме на работу я так понимаю скорей всего не было? Надеюсь хоть ваш экземпляр договора у вас на руках?
Пожаловаться
Лёленька, 2 ребенка
вряд ли. и это доп. соглашение бы не подписывала ни в коем случае. во всяком случае, пока не показала бы его юристу - насколько оно вообще соответствует закону....


Пожаловаться
Leto
я там уже с дуру что то подписала (все подписывали..) вроде пока только уведомление о прохождения полиграфа.... и сдуру оставила трудовую в отделе кадров.. хотя договаривались что раньше чем через2 мес меня не будут проводить - я и сама этого хотела (и не зря)
вот чем пафоснее собеседования и напыщенее кадровики - тем хуже итог... теперь и я в этом убедилась
Пожаловаться
Лёленька, 2 ребенка
да уж... надеюсь, обойдется все
Пожаловаться
Елена Меркушина, 4 ребенка
Попросите трудовую на руки, мол надо в пенсионный оригинал привезти, заодно и посмотрите на реакцию
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Я нигде не оставляю трудовую, после одной темной конторы.
Пожаловаться
Leto
а что? неужели что то за спиной сделали??
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Не сделали, но могли не отдать. Да и контора такая была, что всегда на старте нужно было быть.
Пожаловаться
Nika, 2 ребенка
Бежала бы роняя тапки.


Пожаловаться
Paloma Picasso
Я просила уточнения по пункту материального взыскания, что оно не может превышать одной месячной зп. Начальство согласилось, исправили. Полиграф для меня вообще не приемлем. Да у нас руководство этим и не страдает.
Пожаловаться
Мурочка
Сообщение от Paloma Picasso, 17 июня 2015 года в 00:35
Я просила уточнения по пункту материального взыскания, что оно не может превышать одной месячной зп.
Тоже верно
Пожаловаться
Leto
у них по этому идет уточнение - мол не хватит ЗП отдавай фирме личное имущество....
Пожаловаться
Paloma Picasso
У меня в договоре изначально как-то размыто было написано по этому пункту, можно было трактовать двояко.
Пожаловаться
Ириша, 1 ребенок
Сообщение от Leto, 17 июня 2015 года в 00:40
у них по этому идет уточнение - мол не хватит ЗП отдавай фирме личное имущество....
прямо, рэкет какой-то. А потом дело дойдет до рейдерского захвата?
Пожаловаться
Радистка Кэт, 2 ребенка
Это в принципе незаконно! Взыскание с работника ущерба более средней з/п может быть только по решению суда. А эти бредовые записи в трудовую книжку - просто смешно! Все записи производятся в соответствии (строгом) с трудовым кодексом. В случае чего трудовая инспекция, прокуратура и суд вам в помощь.
Пожаловаться
Хризантема
Я бы уже на месте автора написала заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Пожаловаться
Leto
да, ))) мне уже это разъяснили... коллеги.. зп в черную, от налоговой годами бегают..... так что на той должности где я - им же дешевле отпустить с миром человека.. поэтому народ подписал не парясь.. это скорее пугалка для складских....
Пожаловаться
Viva, 1 ребенок, беременна 40 недель
В очередной раз убеждаюсь, чем более пафосное и мудреное собеседование, тем более неадекватное начальство)))


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас