Добрый вечер, девушки!
Подскажите, как вы справляетесь со стервозными женщинами на работе, если таковые имеются?
Моя ситуация такова. В кабинете зам начальницы и еще одна сотрудница. Работу выполняю в срок, качественно, от начальницы исключительно похвалу слышу, на работу прихожу работать а не чаи пить и языком чесать, всякой ерундой в рабочее время не занимаюсь. Но зам... она просто достала... Все время ищет к чему докопаться, стоит только встать из за стола в туалет - куда пошла, сегодня заявила что раз я самая молодая в коллективе должна бегать и обхаживать ее со всех сторон. Вопросы неудобные задает все время и пытается всячески поддеть. Я на это не реагирую, максимум закатываю глаза, но молчу. А терпение на исходе уже. И еще. Рабочий день начинается в 9.00. Я прихожу где то без 5 минут и к 9 уже полноценно пашу, ни на что не отвлекаясь. А она визжала только сегодня, что я должна быть на работе на 30 минут раньше опять таки потому что я по возрасту младше всех. Расскажите как у вас. И как лучше себя вести с подобными людьми. Прям плакать хочется иногда.
Вы после ее придирок нормально себя чувствуете голова не болит?
Вы после ее придирок нормально себя чувствуете голова не болит?
.
что ко мне не "прикопаешься".
В любом случае всегда найду , что ответить,
без хамст
Люди любят выбрать слабого и издеваться,
сад, школа , работа. И четко знают , с кем можно , а с кем нельзя.
Вот как они это чувствуют , не понимаю.
Этот сложнопроизносимый?
участливо спрашивать-у вас все хорошо?.
и относится к ее замечаниям пофигистки
в вашей должностной инструкции
.
С такими надо вести себя так, как они не ожидают
Еще помогает строить мысленно между вами стену она к примеру вас задевает, а вы не реагируйте , стройте стену
Еще можно скрещивать пальцы рук (я без смеха, попробуйте )
Поймете что это реально помогает
А то, о чем вы пишите - омбудсме(а)н по делам о дискриминации на рабочем месте" - я такого и не встречала никогда. Жаловаться на работодателей, нарушающих трудовое законодательство можно в суд или еще в комиссию по трудовым спорам. Еще, по-моему, есть гос. контроль в этой сфере. Что-то такое в Трудовом кодексе встречала мимоходом. Но каковы его полномочия, насколько широко распространена его де\ятельность и т.п. я не знаю... к счастью )))
Естественно, в каждой стране есть структуры и должностные лица, занимающиеся защитой прав трудящихся, так сказать. Но речь идёт именно о человеке, который занимается исключительно вопросами дискриминации на рабочем месте, и ничем другим, связанным с трудовым законодательством ) Вот он в таких делах и разбирается, когда людей "травят" или дискриминируют на рабочем месте по различным причинам, куда входит также дискриминация, связанная с возрастом работника.