Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 ноября 2013, 18:01, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Срочный трудовой договор... а как же выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте, уважаемые! Хочу с Вами посоветоваться. Надеюсь кто-нибудь сталкивался с таким же вопросом как у меня.
Устроилась я тут на работу с хорошей зарплатой. Но (без "но" видимо не бывает все хорошо) по срочному трудовому договору... Когда уходила с прошлой работы об этом условии не знала... Все, так сказать, в процессе. И все бы ничего, да собираюсь я в будущем за вторым ребенком. Пошерстив законодательство, поняла, что единовременное пособие и больничный мне закроют, а вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу только получить через соцзащиту около 5 000 рублей. С момента родов я уже буду безработная, так как работодатель обязан продлить срочный трудовой договор только  этого момента, а потом все, заявление писать некому...
Так не пойдет... Думаю, если такой выход:
Есть возможность устроится по совместительству и уже оттуда получать свои отпускные до 1,5 лет малыша. Ведь при потере основной работы совместительство становится тем основным местом. 
Все это в теории... Скажите, может у кого была такая ситуация... Хочется быть уверенной до конца в этом варианте. 
Заранее спасибо за ответы))


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Утро в лесу, 2 ребенка
Посижу, послушаю. Похожая ситуация.


Пожаловаться
А вы думаете на работе будут больше платить?
Пожаловаться
Марта_Я, 2 ребенка
А вы думаете на работе будут больше платить?
Думаю, больше 5000 рублей... Сейчас максимум могут платить около 14000 рублей, на сколько я знаю... Столько наверное не будет у меня... но все таки не минимум от государства
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
меняйте работу,пока не поздно
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
Ну кто ее сейчас возьмет, если декрет и пуз на носу.. если есть вариант совместительства-надо воспользоваться
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
,Я не поняла,автор беременна или только планирует.Если беременна,то и на совмещение могут не принять
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
Это я невнимательно прочла, планирует только.. тогда вооще множество вариантов
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
у меня в этот раз не простая ситуация с начислениями. я написала письмо на офсайт соцстраха, мне дали офответ, я его предоставила в бухгалтерию. придётся им мне отвалить максималку)
я очень рада, что обратилась в соцстрах!
Пожаловаться
Марта_Я, 2 ребенка
Сообщение от Шоколадница, 1 ноября 2013 года в 19:08
у меня в этот раз не простая ситуация с начислениями. я написала письмо на офсайт соцстраха, мне дали офответ, я его предоставила в бухгалтерию. придётся им мне отвалить максималку)

у вас постоянное место работы? не срочный договор?
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
у меня постоянное место. Вам там обязатель подскажут. Я им так и написала: "помогите не получить минималку". они мне два варианра и я выбрала свой
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
У нас похожая ситуация была, девочка на срочном договоре ушла в декрет, договор ей продлили до 1, 5 лет. Но это бюджет был, с частниками сложнее, хотя до окончания отупска по БР вас точно  уволить не могут. 
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас