Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
26 ноября 2010, 17:16, Досуг, Обо всём на свете

Срочно! Если не выплачивают зарплату!

Девочки, всем привет! Подскажите, знающие люди! У брата двоюродного ситуация: работает в фирме наемником с конца августа 2010. Обещанная зарплата - оклад 20 тыс, плюс% от сделок. Но в трудовом договоре прописано только 5 тысяч - таким образом работодатель уходит от налогов. Остальное обещано платить серой зарплатой. Зарплату за 3!!! месяца он получил лишь единожды (за сентябрь, но полностью, 5 + серая). Вот уже больше 2 месяцев зарплата не выплачивается, работодатель кормил обещаниями, сегодня был день Х, обещал выплатить зарплату за октябрь. В итоге - ни денег, ни хозяина. Он тупо скрывается, не отвечает на звонки, не появляется в их офисе. В трудовом договоре прописано, что если он увольняется по собственному желанию, то он должен отработать 2 недели. Все бы ничего, но брат абсолютно уверен, что он не заплатит ни за последние 2 месяца, ни за эти 2 недели. Он хочет с понедельника не выходить на работу. Вопрос: какие есть законные способы невыхода на работу в такой ситуации (кроме больничного), чтобы его не уволили по статье?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Не такая уж и плохая, 2 ребенка
Таких ситуаций нет.
Но есть инспекция по труду куда и следует обратится. Но расчитывать можно только на 5000.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Филиппова
Соглашусь с Вами, к сожалению, так и есть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
хочу спать...
пишется. заявление о том, что в связи сзадолженностьюпо зарплате сотрудник не выходит на работу до полного погашения задолженности. Но в вашей ситуации
это может не прокатить. У брата есть хоть какие-то документы, что в сентябре ему выплатили сколько обещали. любые расписки, отчетики не для всех и т.д. Потому что это ситуация для суда. если в официальном договре написано пять тысяч. судья будет считать по пять тысч. если на руках хоть какие-то доказательства, вопрос спорный. а пока ...если не хочет увольнения по статье, пусть приводит в порядок документы и пока ходит на работу. у вас очень мало описано.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Марин, у него есть на руках штатное расписание с фактической зарплатой сотрудников (т.е. и белая и серая) и еще он забрал приказ о приеме на работу, где прописана зарплата 5 тысяч. А в трудовом договоре, я уточнила, зарплата не прописана, т.е. эта информация только в приказе, который брат забрал из офиса.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
хочу спать...
если у вас на рукахесть штатное расписание с прописанной зарплатой и белой , и серой. естьсмысл побороться в суде за зарплату. тяжеловато, но это веское доказательство. я только недавно мужу зарплату отсуживала. процесс выиграли, но таких веских доказательств у нас не было.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Марин, можно еще спрошу. Если он пойдет на больничный на 2 недели после того, как напишет заявление, он должен будет все равно отработать 2 недели потом, после выхода с больничного? Или эти 2 недели больничного идут в зачет тех двух недель, что он должен отработать по договору?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
хочу спать...
по-моему, две недели истекут вместе с бльничным. смотреть надо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
А где это можно точно узнать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Марин, спасибо, все выяснили!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
404, 1 ребенок
Увольняться с такой работы и в суд за своими 10000. Если работодатель уже кидает - нет смысла ходить на такую работу.больше 5 вам врят ли заплатят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Зайцева, 1 ребенок
Законный способ невыхода на работу только один - больничный лист.А добиться вы, к сожалению, ничего не добьетесь, кроме положенных вам 5 тыс. руб по трудовому договору.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ALLA POSPELOVA, 2 ребенка
Есть способ выбить зарплату - нрипугнуть работодателя заявлением в инспекцию по труду и налоговикам, обычно работодатели предпочитают заплатить
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Алла, можно еще спрошу. Если он пойдет на больничный на 2 недели после того, как напишет заявление, он должен будет все равно отработать 2 недели потом, после выхода с больничного? Или эти 2 недели больничного идут в зачет тех двух недель, что он должен отработать по договору?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
идут в зачет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ALLA POSPELOVA, 2 ребенка
Идут в зачет, и отпуск неотгулянный тоже можно взять после заявления, и даже заявление передать из дома, находясь в отпуске или на больничном листе
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринина Марина
Спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас