Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 мая 2015, 22:47, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Справка на лёгкий труд. С какого числа начинает действовать?

 Работаю на заводе,физический труд. Так получилось,что одновременно узнала от начальства о переводе на другую работу( более тяжёлую) с  24 мая(воскресенье) и от врача,что беременна. Взяла справку о переводе на лёгкий труд,все печати и подписи на месте. Принесла в табельную,а табельщица утверждает,что в воскресенье я ОБЯЗАНЫ выйти и отработать как положено. А вот с понедельника уже решат ,что со мной делать. Я спорить начала: справка 22 мая подписана,значит с 23 я уже должна считаться "легкотрудницей".  Но бесполезно! " У нас новые правила!". С ЭТОЙ табельщицей я уже как-то цапалась: я из декрета в декрет  уходила,так она мои заявления принимать не хотела,заявляя,что я ОБЯЗАНА месяц отработать по своей профессии.Вот теперь думаю: выходить 24 на работу,или пусть катятся лесом?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Любовь Антошкина, 1 ребенок
Моему мужу давали справку на легкий труд после больничного (травма спины была). В справке были указаны конкретные сроки: с такого по такое число. Если не указаны такие сроки, то логично, что справка начинает действовать со дня выдачи. Так что Вы правы.
Пожаловаться
Татьяна, 6 детей
спасибо за ответ!
Пожаловаться
Наталия, 4 ребенка
лесом


Пожаловаться
Татьяна, 6 детей
вот и я всё больше к этой версии склоняюсь.
Пожаловаться
Наталия, 4 ребенка
если подробно: трудовой кодекс:
ст 254 ТК РФ — Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Пожаловаться
=Наталинка=, 2 ребенка
Я бы на Вашем месте завтра обратилась в поликлинику к дежурному терапевту, объяснила бы ситуацию и попросила бы на пару дней больничный (тошнота, рвота, головокружение, давление......) , в понедельник съездила бы на завод и оформила легкий труд. На тяжелую работу не вышла бы даже на одну смену.


Пожаловаться
Олька-молька
лесом. Или МАКСИМУМ сходила бы на работу, но просто поприсутствовать... т.е. тяжести не таскать, химию не нюхать и т.п. Народу просто объяснить, что табельщица - коза. Ну это так, чтобы скандал не устраивать.
Уволить вас права не имеют.
Пожаловаться
худеющая
со дня выдачи она действует, если иное не оговорено отдельно в самой справке.
Пожаловаться
Екатерина Родина, 1 ребенок
На работу Вы выйти обязаны. Могут поставить прогул, но работу можете не выполнять. Просто берете стул и сидите. Работодатель обязан предоставить беременной адекватные условия труда. Именно тяжелый труд выполнять не нужно.


Пожаловаться
Наталия, 4 ребенка
опять же по ТК:

ст 259 ТК РФ — Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниЗапрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Пожаловаться
Екатерина Родина, 1 ребенок
Вот декрет что делает. Забыла, что беременным нельзя работать в выходные.
Тогда нужно завизировать справку о беременности у табельщицы, чтобы потом не было наивных глазок. И смело гулять.
Пожаловаться
Татьяна, 6 детей
так она её не взяла!Принесёшь,говорит,в понедельник. Я к начальнику своему сходила,он свою подпись поставил и подписал,что ознакомлен.
Пожаловаться
Екатерина Родина, 1 ребенок
Хитрая какая!
Непосредственного начальника достаточно. С ним на эту тему разговаривали? Он что думает?
Попробуйте ее трудовой инспекцией напугать. Обычно на таких кадровиков хорошо действует. Можно, кстати, им позвонить. Они точный ответ дадут в рамках закона.
Пожаловаться
Катюша, 2 ребенка
Беременным работать в выхи нельзя. А если сменный график? Два через два, например. И рабочий день выпал на воскресенье?
Пожаловаться
Шелена ***
Переводят на 5 дневку(у нас так)
Пожаловаться
Катюша, 2 ребенка
То есть если бригада работает 2х2, то они так и работают, просто подстраиваются под беременную и подменяют ее в выходные? Мне правда интересно. У нас на заправке (я работала с АЗС раньше) было три бригады. Работали день, потом ночь, потом два дня отдыхали. Если бы у них кто-то забеременнел, то подстраивались бы под этого человека и подменяли бы ее?
Пожаловаться
Шелена ***
К сожалению, но да вам бы пришлось работать ночами и подстраиваться всему коллективу под неё(у нас большая организация и есть куда таких сплавить на нас не отражается) а вот у кого маленькие к сожалению так и делают у меня мама когда работала так делали это вообще рассказывала кошмар был. И на моей работе лет 10 назад тоже так было девочки говорили из--за этого они работали одни из зо дня в день, а другие из ночи в ночь.
Пожаловаться
Екатерина Родина, 1 ребенок
Беременным так работать нельзя. Рисуется такой график, чтобы таких смен не было. Обычно их переводят на обычную пятидневку.
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
На работу лучше выдти, иначе могут прогул поставить - это нужно? А вот перевести на легкий труд должны сразу.
Пожаловаться
NIKUSkA
у нас на предприятии на легкий труд отправляют сразу по установлению факта беременности.


Пожаловаться
ДЛ, 1 ребенок
На работу надо выйти, чтобы под прогул не подвели. Берегите себя, может правда лучше сесть на больничный.
Пожаловаться
Ляндрик-Тутуляндрик, 1 ребенок
Справка действует с момента выдачи. Какая дата на справке? 22, значит лесом всех.
Но на работу выйти должны, или берите больничный.
Пожаловаться
Славка
Знаете, может ничего и не произойти, а может и через час случиться выкидыш. Вот я бы не рисковала, к тому же юридически Вы правы. Так что пусть табельщица катится лесом.
Пожаловаться
Хочу в Дубай, 2 ребенка
можнр 24 вам выйти на больничный, а потом на легкий труд
Пожаловаться
Шелена ***
У нас девочки берут когда справку все уже в этот же день как принесли уходят на легкий труд, никого не слушайте это незаконно вас хотят заставить работать, шлите лесом. У нас даже одна вообще ничего не говоря принесла так ей даже дневную смену не дали отработать вызывали другого человека ,т.к. не законно.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас