Разговаривала с подругой и она обмолвилась,что ее МЧ собирается увольняться с работы,причина - предстоящий медосмотр. Когда-то в юности он употреблял наркотики,на руке остался шрам и он боится,что на медосмотре врач обязательно спросит про него,и его уволят,поэтому просто решил уходить...
Имеет ли работодатель на это право?Или за ошибки юности все же придется платить?
К слову - этого МЧ знаю,очень положительный,сейчас ничего не употребляет(уже лет 10 почти)...на работе ответственный сотрудник,ни прогулов,ни скандалов,и руки его я видела - шрам заметен,если приглядеться,но если б не знала отчего он,никогда бы не подумала,что из-за наркотиков
Я советую не торопиться и пройти медкомиссию,ведь даже если он сдаст анализы - там ничего не обнаружат спустя такое время,а уволиться всегда успеет,а новую работу найти сейчас трудно
он и в одиночку принять может. И подружка ваша ни сном ни духом будет ходить....
он и в одиночку принять может. И подружка ваша ни сном ни духом будет ходить....
Думаю, что он темнит.
наркотики не обнаружатся если он их давно не принимал, но раз он так боится, то думаю парнишка грешит чем-то легким и сейчас
Одно дело если бы него следы от уколов были бы - вопрос задали бы конечно.