Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
10 сентября 2010, 11:07, Досуг, Обо всём на свете

Шантаж или не шантаж?

Создаю тему просто чтоб услышать разные мнения. На днях наткнулась на статью, к сожалению, в журнале, а не в инете, выложить не могу. Короче, смысл такой. Сотрудница рассказывает о ситуации на заводе. Производственный процесс держался на нескольких мастерах, которые были по-настоящему полезны. Однако, вдруг новость - самого полезного уволили. Выясняется, что у уволенного мастера закончился срок действия контракта и он, подписывая с директором новый, предложил платить ему больше, чем он получал раньше, т.к. на заводе он жутко полезен. Ну, или он уйдет. Далее история заканчивается и автор статьи с негодованием пишет о том, как мастер получил по заслугам за свой "шантаж" работодателя. Дескать, так таким шантажистам и надо, никто шантажистов не любит, увольнение - лучший способ избавиться от шантажиста. И тридцать три совета, как вести себя, чтобы не "попасться на удочку шантажисту". В общем, статья ушла куда-то в сторону от ситуации и пошла по накатанной про шантажи в целом, опираясь на данный частный случай. Меня эта статья зацепила. Как вы считаете, можно ли назвать требование мастера о повышении зарплаты шантажом работодателя?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Я - нет. Сама регулярно этим занимаюсь, когда работать некому. А чего я должна одна делать рааааботу за троих бесплатно? так и говорю - доплачиваем, или тоже ухожу, вам же дороже выйдет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Согласна!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
leka, 2 ребенка
я тоже согласна на все +100
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маssандра, 2 ребенка
именно данный случай шантажом не считаю, всем хочется получать з/п за свою работу, а если ты делаешь работу лучше остальных, так тем более нужно просить о прибавке.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Экусик
+ много
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Не такая уж и плохая, 2 ребенка
Я думаю повышение з/п, это не шантаж, это адекватная оценка своего труда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настёнка, 1 ребенок
Я думаю повышение з/п, это не шантаж, это адекватная оценка своего труда.

согласна.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
татьяна мишурова, 6 детей
у нас это редко прокатывает.у моих братьев своя фирма.они говорят в таких случаях,что незаменимых людей нет!я с ними не согласна,но...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexandra Gar
Ну возьмут они человека со стороны, а он кухни не знает, а они его не знают, может ведь напортачить на куда большую сумму, чем прибавка уволенного за год потянет. ( Муж рассказывал, что в его фирме так поступали - человек просил больше, его увольняли, брали того, кто согласен был работать за меньше. Допоступались до того, что фирма была на грани банкротства. Еле вылезли из этой ямы, целая история там была. Можно и просчитаться с такой политикой.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Гученко, 6 детей
Шляпа какая-то))) Вот если-бы он сказал :повысьте зарплату,иначе диверсию какую сделаю,вот это шантаж.Слова-то какие громкие.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
Это не шантаж, а обычная практика. Человек знает себе цену и вполне имеет право на требование повышения зарплаты. Зачастую такие "номера" прокатывают, особенно если есть перспектива переманивания ценного сотрудника в другую компанию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Полностью согласна!!!)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Оч хорошая ава, нежная такая...
афтор, сорри
А теперь по теме))
Я считаю что труд должен оплачиваться соизмеримо пользе. Т.е. самый полезный получает больше. И это правильно. Чем выше квалификация - тем выше оплата.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexandra Gar
Да ладно, я тоже считаю, что ава - обалдеть.)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вероника, привет! Вот, нажала на " пожаловаться", а она и ныне там
http://deti.mail.ru/forum/topic.html?fid...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Привет))
За кнопку "пожаловаться" отвечает штатный модератор. А если ты хочешь чтобы я или еще кто-то из нармодеров удалил тему - пиши в агент, в совет модераторов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
у меня не работает агент
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Тогда пиши в личку)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
т.е, по вашим словам, самый полезный начальник и его замы? ах.. ну они так же считают))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Вы вообще читали что я написала????
Чем выше квалификация!!! Раньше это называлось разрядом. Какая квалификация может быть у начальника??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
Читала, но от этого у них зарплата не меньше, а разряды.. не везде есть. В гос учреждениях за людей не держатся, не нравится уходи...все-равно человек другой прийдет и за энти деньги работать будет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Мое мнение - чем больше стаж на данном предприятии, тем больше зарплата. Это сейчас все по снимали, а раньше были надбавки за выслугу, именно на гос предприятиях. Потому, что со временем опыт только прибавляется
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
ну мне пришлось уйти..работала на 2 ставки, а платили за 1, хотели повесить обязанностей, раз тяну, попросила надбавки, незахотели, сказала уйду-ушла, до декрета чем больше работала(сутки ч/з 2), тем меньше получала: при таком графике отдыхать больше положено, а то что покушать не успевала....Тот кто тянет, на том и едут!!!!Вопрос вечный: начальники считают, что мы слюнтяи, а мы думаем что перерабатываем....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
НЕт, дело совсем не в том, что считают начальники. Поверьте мне, люди с хорошей квалификацией хорошо зарабатывают, для них работу найти не проблема. Я имею ввиду именно специалистов своего дела.
А мало платят... Так люди соглашаются работать за эту зарплату - зачем же больше платить? Вот когда желающих не будет - зарплату повысят)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alexandra Gar
По-моему, действительно обычная. Почему не попросить больше, если перерабатываешь свою зарплату в несколько раз?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас