Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 сентября 2010, 11:07, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Шантаж или не шантаж?

Создаю тему просто чтоб услышать разные мнения. На днях наткнулась на статью, к сожалению, в журнале, а не в инете, выложить не могу. Короче, смысл такой. Сотрудница рассказывает о ситуации на заводе. Производственный процесс держался на нескольких мастерах, которые были по-настоящему полезны. Однако, вдруг новость - самого полезного уволили. Выясняется, что у уволенного мастера закончился срок действия контракта и он, подписывая с директором новый, предложил платить ему больше, чем он получал раньше, т.к. на заводе он жутко полезен. Ну, или он уйдет. Далее история заканчивается и автор статьи с негодованием пишет о том, как мастер получил по заслугам за свой "шантаж" работодателя. Дескать, так таким шантажистам и надо, никто шантажистов не любит, увольнение - лучший способ избавиться от шантажиста. И тридцать три совета, как вести себя, чтобы не "попасться на удочку шантажисту". В общем, статья ушла куда-то в сторону от ситуации и пошла по накатанной про шантажи в целом, опираясь на данный частный случай. Меня эта статья зацепила. Как вы считаете, можно ли назвать требование мастера о повышении зарплаты шантажом работодателя?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Я - нет. Сама регулярно этим занимаюсь, когда работать некому. А чего я должна одна делать рааааботу за троих бесплатно? так и говорю - доплачиваем, или тоже ухожу, вам же дороже выйдет.
Пожаловаться
Жанна
Согласна!
Пожаловаться
leka, 2 ребенка
я тоже согласна на все +100
Пожаловаться
Маssандра, 2 ребенка
именно данный случай шантажом не считаю, всем хочется получать з/п за свою работу, а если ты делаешь работу лучше остальных, так тем более нужно просить о прибавке.
Пожаловаться
Экусик
+ много
Пожаловаться
Не такая уж и плохая, 2 ребенка
Я думаю повышение з/п, это не шантаж, это адекватная оценка своего труда.
Пожаловаться
Настёнка, 1 ребенок
Я думаю повышение з/п, это не шантаж, это адекватная оценка своего труда.

согласна.
Пожаловаться
татьяна мишурова, 6 детей
у нас это редко прокатывает.у моих братьев своя фирма.они говорят в таких случаях,что незаменимых людей нет!я с ними не согласна,но...


Пожаловаться
Alexandra Gar
Ну возьмут они человека со стороны, а он кухни не знает, а они его не знают, может ведь напортачить на куда большую сумму, чем прибавка уволенного за год потянет. ( Муж рассказывал, что в его фирме так поступали - человек просил больше, его увольняли, брали того, кто согласен был работать за меньше. Допоступались до того, что фирма была на грани банкротства. Еле вылезли из этой ямы, целая история там была. Можно и просчитаться с такой политикой.
Пожаловаться
Елена Гученко, 6 детей
Шляпа какая-то))) Вот если-бы он сказал :повысьте зарплату,иначе диверсию какую сделаю,вот это шантаж.Слова-то какие громкие.
Пожаловаться
Лето
Это не шантаж, а обычная практика. Человек знает себе цену и вполне имеет право на требование повышения зарплаты. Зачастую такие "номера" прокатывают, особенно если есть перспектива переманивания ценного сотрудника в другую компанию.
Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Полностью согласна!!!)))
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Оч хорошая ава, нежная такая...
афтор, сорри
А теперь по теме))
Я считаю что труд должен оплачиваться соизмеримо пользе. Т.е. самый полезный получает больше. И это правильно. Чем выше квалификация - тем выше оплата.
Пожаловаться
Alexandra Gar
Да ладно, я тоже считаю, что ава - обалдеть.)
Пожаловаться
Вероника, привет! Вот, нажала на " пожаловаться", а она и ныне там
http://deti.mail.ru/forum/topic.html?fid...
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Привет))
За кнопку "пожаловаться" отвечает штатный модератор. А если ты хочешь чтобы я или еще кто-то из нармодеров удалил тему - пиши в агент, в совет модераторов.
Пожаловаться
у меня не работает агент
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Тогда пиши в личку)
Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
т.е, по вашим словам, самый полезный начальник и его замы? ах.. ну они так же считают))))
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Вы вообще читали что я написала????
Чем выше квалификация!!! Раньше это называлось разрядом. Какая квалификация может быть у начальника??
Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
Читала, но от этого у них зарплата не меньше, а разряды.. не везде есть. В гос учреждениях за людей не держатся, не нравится уходи...все-равно человек другой прийдет и за энти деньги работать будет!
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
Мое мнение - чем больше стаж на данном предприятии, тем больше зарплата. Это сейчас все по снимали, а раньше были надбавки за выслугу, именно на гос предприятиях. Потому, что со временем опыт только прибавляется
Пожаловаться
Эстри, 2 ребенка
ну мне пришлось уйти..работала на 2 ставки, а платили за 1, хотели повесить обязанностей, раз тяну, попросила надбавки, незахотели, сказала уйду-ушла, до декрета чем больше работала(сутки ч/з 2), тем меньше получала: при таком графике отдыхать больше положено, а то что покушать не успевала....Тот кто тянет, на том и едут!!!!Вопрос вечный: начальники считают, что мы слюнтяи, а мы думаем что перерабатываем....
Пожаловаться
Матрёна, 2 ребенка
НЕт, дело совсем не в том, что считают начальники. Поверьте мне, люди с хорошей квалификацией хорошо зарабатывают, для них работу найти не проблема. Я имею ввиду именно специалистов своего дела.
А мало платят... Так люди соглашаются работать за эту зарплату - зачем же больше платить? Вот когда желающих не будет - зарплату повысят)))
Пожаловаться
Alexandra Gar
По-моему, действительно обычная. Почему не попросить больше, если перерабатываешь свою зарплату в несколько раз?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас