Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

сестра преподаватель в ВУЗе,отстранили от работы,из-за конфликта с проректором, как быть?

Моя сестра преподаватель в ВУЗе. ее ещё до карантина отстранили от работы, из-за конфликта с проректором. Нужна помощь юриста, т.к. по идее закон на стороне  моей сестры. Но мы знаем, что у нас часто решаются дела не по закону а по беспределу. нужны советы к кому лучше обратиться Может какие-то рекомендации будут?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
28
12
Хатуль Мадан
Отношения между преподавателем и вузом определяются договором. При чем здесь проректор? Может ваша сестра что-то нарушила? А конфликт в претензиях работодателя?
В чем конфликт? Что написано в приказе об отстранении?
СсылкаПожаловаться
Редиска
Закон на стороне сестры, значит - адвокат, другого варианта нет,
СсылкаПожаловаться
Хатуль Мадан
Я что-то сильно заинтригована, что написано в приказе об отстранении. И в чем конфликт? Подралась?)
СсылкаПожаловаться
Марина Красина
что написано в приказе - не скажу, а конфликт в том, что не легла под него, если быть откровенной
СсылкаПожаловаться
Española, 2 ребенка
Ну это старо как мир. Такое не только  в вузах происходит. Адвокат то как вам поможет? А прикопаться можно и к столбу.
СсылкаПожаловаться
Хатуль Мадан
И что? В основание приказа об отстранении это не пришьешь.
СсылкаПожаловаться
Редиска
Не легла эта, ляжет другая. За это не увольняют
СсылкаПожаловаться
Хатуль Мадан
Именно, что отстранили и уволили - большая разница. А отстраняют обычно за грубое нарушение внутреннего распорядка или трудовой дисциплины. И там основание должно быть зафиксировано.
Была у нас на работе такая дамочка, отказывалась мед.осмотр ежегодный проходить, а когда отстранили стала рассказывать, что это личные счеты.
СсылкаПожаловаться
Anna
Увольняют. Иначе б не пропустил через постель всех голливудских актрис один товарищ, севший на 25 лет. Да, боятся, ложатся. Кто не ложится- часто крест на карьере.
СсылкаПожаловаться
Хатуль Мадан
Основания для отстранения это 76 Ст. ТК РФ, И они все документально подтверждаются. Есть подтверждение?
СсылкаПожаловаться
Редиска
А приказ есть?
СсылкаПожаловаться
Марина Красина
я так понимаю - есть
СсылкаПожаловаться
Мария Сафонова
Слова к делу не пришьёшь.
В приказе тоже такого быть не может.
Ищите грамотного специалиста.
СсылкаПожаловаться
Марина Красина
спасибо, ищем
СсылкаПожаловаться
Ленка
А в чем конфликт?
СсылкаПожаловаться
Форумляр, 2 ребенка
Надо четко рассматривать все события. У нас в университете в качестве причины увольнения могут быть действия "порочащие честь университета".
СсылкаПожаловаться
Редиска
Тогда наоборот - легла не под того, под кого надо было
СсылкаПожаловаться
Anna
Любопытно даже. А на прием к ре
СсылкаПожаловаться
Anna
К ректору?
А так. По факту, если адвокат и поможет, то как она работать будет? Дадут ли морально?
Есть у нас одна такая, она в суд подала на зав.каф,на ректора, на университет, что у нее маленькая надбавка, а часов много, плюс заочники.
Так что вопрос сложный
СсылкаПожаловаться
Anna
Так если отстранили, это значит не уволили. Значит есть нарушение приказа.
Например, у нас отстраняли преподавателей, которые вовремя проф.мед.осмотр не прошли. А так,может,она была ответственна по приказу за мероприятие, и не выполнена, а там всегда проректор подписывает "контроль за выполнением оставляю за собой", поэтому и взыскание
СсылкаПожаловаться
Марина Красина
они с ректором кумовья, так что напрсный будет поход
СсылкаПожаловаться
Española, 2 ребенка
А что случилось? В чем конфликт?
СсылкаПожаловаться
Белка, 1 ребенок
Искать другую работу
СсылкаПожаловаться
Марина Красина
ия так советую
СсылкаПожаловаться
Жить хорошо!
Вряд ли в приказе стоит "потому что не легла". там скорее всего другая причина озвучена. Оцените объективно правомерность и силу этой причины. Может ли сестра доказать обратное?
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru