Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 июня 2013, 20:23, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Самые глупые вопросы работодателей

А давайте немного посмеёмсяи,а то что-то грустно.

Ни для кого не секрет,что часто соискатели устраиваясь на работу заполняют анкету выданную потенциальным работодателем.Частенько в этих анкетах есть над чем посмеяться и есть над чем задуматься,например, кто и для чего придумывал некоторые вопросы.:)
Какой самый смешной,самый абсурдный вопрос встречался вам?


Начинаю исходя из личного опыта.
В одной, не самой первой в городе организации,не с самой лучшей,а , прямо таки скажем ,средней з/п  мне встретился вопрос :
"Что вы сделаете ,если вам поступит предложение от другого работодателя и предлагаемая вам з/п будет выше при прочих равных ,чем вы получаете у нас?Вы уволитесь или останетесь работать в нашей организации?"(Не дословно ,конечно,но смысл не потерян)

Уже несколько лет прошло,а я всё думаю,они это на полном серьезе?Они на самом деле считали,что радость от трудоустройства в именно эту организацию отобьет у меня всякий здравый смысл,способности к простым математическим вычислениям  и стремление жить лучше ?Или от меня ждали шаблонный ответ,нет,дескать,вас не покину лучше буду меньше получать за свой труд?:)
Ответ мне и по сей день неизвестен:)
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Перчик, 2 ребенка
да ..шикарный вопрос:up::D


Пожаловаться
Елена
Правильный ответ : я надеюсь что вы повысите мне зарплату до должного уровня. 
Пожаловаться
СФИНКС
Сообщение от Елена, 6 июня 2013 года в 20:26
Правильный ответ : я надеюсь что вы повысите мне зарплату до должного уровня. 
Ну это ведь тоже самое.что сказать -"Я от вас уйду на более оплачиваемую работу,если вы не задумаетесь":)
Пожаловаться
Елена
Можно более корректно : Я надеюсь что система мотивации организации  не даст мне задуматься над данным вопросам. 
Пожаловаться
СФИНКС
Большое спасибо за подсказку!Если представится когда-нибудь случай,то воспользуюсь:)
Пожаловаться
Выше неба
:D:D:DБлин, а мне работодатели без фантазии попадались. И вопросов не задавали 
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну некоторые работодатели считают, что это высочайшая добродетель - взять Вас к себе на работу :)) вот у нас так например: люди очень удивляются , когда сотрудники уходят в другие организации, на (о чудо!) бОльшую з/п....а вообще, логика в том, можно Вас переманить, или нет...если можно - то нафиг :)
Пожаловаться
СФИНКС
Не надо быть семи пядей во лбу,что бы понимать,что переманить лучшими условиями можно подавляющее большинство работников :)
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
вот я Вам говорю, в нашей организации искренне не понимают, как кто то может променять нашу контору на другую, с , удивительно, лучшими условиями.
Пожаловаться
СФИНКС
Сообщение от Smart is the new Sexy, 6 июня 2013 года в 20:33
вот я Вам говорю, в нашей организации искренне не понимают, как кто то может променять нашу контору на другую, с , удивительно, лучшими условиями.
Мне кажется,что не только ваша контора грешит подобным:D
У подавляющего большинства работодателей возникает практически детское изумление,когда узнают о переходе своего сотрудника в другую организацию на лучшие условия и оплату труда.:D
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
да да, вот я об этом.
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
Это еще что! У нас работодатель, пользуясь кризисом 2008 года, задерживал зп и платил кусками. А когда я увольнялась, задал самый идиотский вопрос "а прчему ты уходишь?"
Пожаловаться
СФИНКС
И правда,чего это вы так!:D
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
И правда! Дома же скучно, а тут труд на великое благо директора
Пожаловаться
Алёнка, 2 ребенка
я пару раз на работе проходила детектор,вот там вопросы были не от мира сего:D


Пожаловаться
С С
я никогда не устраивалась но выбесила анкета сестры-какой марки у вас авто?сколько авто в семье?сколько у вас квартир?где вы проживаете?она порола правду матку-не удивительно что работу она так и не нашла:D:D
Пожаловаться
СФИНКС
Вот любопытно,а зачем это работодателям - знать на чём я езжу и ,сколько транспортных  средств в семье.
Как минимум глупый вопрос  меня может быть много всего такого,что расценивается ,как признак обеспеченной жизни,но на меня всё это добро не оформлено :)Следовательно,юридически,я гол как сокол :)
Пожаловаться
С С
возможно узнать насколько человек нуждается в работе-одно когда ездит на оке и живет(снимает комнату)и другое дело когда 4-5 квартир+3 машины люкс класса,и если в первом случае человек от безысходности будет держаться за работу и терпеть переработки и пр-то во втором случае плюнет в морду и уйдет не  оборачиваясь
Пожаловаться
СФИНКС
Не самый надежный и действенный способ я бы сказала.:)
Никогда не узнаешь об истинном достатке человека ни по какой анкете,разве что сам захочет рассказать.
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
У нас в ОК тоже интересуются какая квартира своя или съемная, где родился в городе или из области приехал, есть ли свое авто. Это показывает насколько человек нуждается в работе и сможет ли он плюнуть на нее в случае чего.  Вот если ипотека да семеро по лавкам тогда добро пожаловать, отпуск две недели в год, каждая вторая суббота рабочая, официальная зп 6 тыс. Радуйтесь )))))
Пожаловаться
СФИНКС
Ну вот например,у меня на меня ничегошеньки не оформлено.Автомобиля нет,жильё съемное.Так и пишу собственно .Но,тем не менее,нуждаясь в деньгах для жизни и отдыха я ,понятное дело,буду стремиться повысить свои доходы.А это значит стану держать руку на пульсе дабы не упустить нормальную вакансию с большим доходом.
У меня,как у человека,нуждающегося в деньгах чуть больше,нежели у людей более обеспеченных более жесткая мотивация искать лучшую долю уходя от худшей.
Это как-нибудь учитывается?
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
Две недели отрабатывать заставят и за это время найдут сотрудника, знают что человек не откажется отрабатывать ему и денежки нужны и трудовая, а местные могут и забить, местные могут просто не выйти на работу, устал работать, часто встречается к сожалению. Говорю же вот если у человека ипотека, тогда более ответственно относится. Как то так рассуждают.
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
Вы знаете, тоже не понимаю их логику. Они например спрашивают, не снимаешь ли ты жилье. Допустим, снимаю - но отсюда 2 противоположных вывода: либо я буду держаться за работу, т.к. мне постоянно нужны деньги на аренду, а остаться без работы я не могу. Либо наоборот, из-за аренды я буду постоянно клянчить деньги в определенных числах, а не ждать когда мне их дадут. У меня коллеги по-разному себя вели в подобной ситуации
Или например, интересуются доходом твоего мужа. Тебе какая разница, сколько получает мой муж? Я забесплатно дома посижу. Плати вовремя, или мне тогда проще стать домохозяйком, не трепать нервы. А бесплатно я буду тока на свои идеи работать, и то если муж будет бабло лопатой грести
Или например, если у тебя нет детей - значит скоро в декрет приспичит. А если есть дети, то они будут постоянно болеть. То есть фактически дискриминация женщин детородного возраста
Пожаловаться
Margarita, 2 ребенка
Доче было год и я устраивалась на работу, везде говорила что у меня няня, однажды мне сказали "мы не верим в няню" :shock::shock: Странные, зачем мне врать то про нее.
Пожаловаться
Вероника, 1 ребенок
меня в анкетах больше смешило перечисление всех родственников, и ладно папа-мама, но и дедущки/бабушки/тетушки/двоюродные братья/сестры,включая даты рождения этих личностей.даже простое перечисление всех родственников у среднестатического человека займет как минимум полчаса, а то и больше, не говоря о том, чтобы помнить их даты рождения.и еще просто интересно, а зачем знать работодателям такую кипу народа?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас