Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 января 2015, 15:23, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Ребенок и возраст, как препятствие устройства на работу. Да или нет?

Просто тема для размышления.  Не раз слышу, что не охотно берут или отказывают соискателям (женщин) у кого маленькие дети и возраст за 35. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Что есть,то есть.
Пожаловаться
ольчик, 2 ребенка
ну как-то же устраиваются на работу женщины с детьми и старше 35:D


Пожаловаться
Евгения Шаталова, 1 ребенок
Я считаю, кто ищет, тот найдет, иногда смотришь и не понимаешь, как вообще берут сотрудников, ни бе ни ме... И при чем тут ребенок, что нам теперь не рожать.
Пожаловаться
Когда я стану кошкой..., 1 ребенок
Ребенок при том, что он может часто болеть, соответственно, мама будет часто сидеть на больничном, особенно, если рядом нет бабушек-дедушек-теть-дядь и т.п. А в коммерческих организациях, в особенности, нужен работник, чтоб работал от зари до зари, и, желательно, без выходных. Им проще нанять молоденькую барышню без детей-мужей и прочих "геммороев". Особенно так происходит в крупных городах, да, и, в маленьких тоже.
Пожаловаться
Лето
наоборот молодым труднее устроиться. они могут в декрет уйти, а это может на три года затянуться.
Пожаловаться
Когда я стану кошкой..., 1 ребенок
Молодым замужним - да, труднее. Незамужним гораздо легче. У нас так: сначала опыта нет - плохо, потом есть опыт, но дети, тоже плохо, а потом уже старые типа. Кто ж тогда нужен-то?:shock:
Пожаловаться
Строю планы
МужиГи нужны, которые готовы на командировки и хотят работать днём и ночью за копейки.
Пожаловаться
Когда я стану кошкой..., 1 ребенок
Ой, про мужиГов-то я и забыла...:D
Пожаловаться
darya darya, 1 ребенок
и не замужним тоже. 
Пожаловаться
Когда я стану кошкой..., 1 ребенок
Смотря какая вакансия.
Пожаловаться
darya darya, 1 ребенок
Да много от чего зависит)
Пожаловаться
Сообщение от Когда я стану кошкой..., 1 января 2015 года в 16:09
Молодым замужним - да, труднее. Незамужним гораздо легче. У нас так: сначала опыта нет - плохо, потом есть опыт, но дети, тоже плохо, а потом уже старые типа. Кто ж тогда нужен-то?:shock:

уже несколько раз общалась со знакомыми кадровиками на тему устройства, твердят, что при выборе сотрудника предпочтение отдают женщинам от 40 лет, там и опыт, и мозг, маленькая вероятность декрета и дети чаще уже взрослые.
Пожаловаться
Kat O.-U.
Сообщение от Я опять я, 2 января 2015 года в 01:24
Сообщение от Когда я стану кошкой..., 1 января 2015 года в 16:09
Молодым замужним - да, труднее. Незамужним гораздо легче. У нас так: сначала опыта нет - плохо, потом есть опыт, но дети, тоже плохо, а потом уже старые типа. Кто ж тогда нужен-то?:shock:

уже несколько раз общалась со знакомыми кадровиками на тему устройства, твердят, что при выборе сотрудника предпочтение отдают женщинам от 40 лет, там и опыт, и мозг, маленькая вероятность декрета и дети чаще уже взрослые.
:shock::shock::shock:
Пожаловаться
Пучте на здоровье
Пожаловаться
Kat O.-U.
Я  Вас  чем-то  оскорбила?
Пожаловаться
Ну как бэ и я дурного ничего не написала
Пожаловаться
Летучий Мыш
от они со мной так и попали ))))))))))) я-то знала, что через годик в декрет свалю... планировала как раз на декрет подработать и адью...
а для всех прочих это был шок -  тетке 40 и сын взрослый - только вкалывай! а она вон чего удумала ))))))))))))))))))
Пожаловаться
Ну всё таки вы не такой популярный случай :D ну и в целом больше шансов, что уйдёт в декрет женщина 23-35, чем 40+
у мамы сейчас новые сотрудники в основном от 40 лет, а так в декрете 28 женщин и 3 мужчины :D
Пожаловаться
Летучий Мыш
ну да, естественно.. но это я к тому, что гарантий все же нет. вот после 45 - уже точно шансов мало..
Пожаловаться
Танюша, 2 ребенка
Вот-вот! И я Тоже самое устроила!!!:):up:
Пожаловаться
Крысатуля, 2 ребенка
Мне мой работодатель такое "предательское" поведение не простил. Четко дали понять, что жить мне после декрета не дадут. Кто же ожидал, что я в 39 лет неожиданно в роддом соберусь. Не стала связываться, после того, как ребенку исполнилось 3 года - уволилась. Правда и работу пока достойную не нашла. :(
Пожаловаться
Летучий Мыш
а я и так знаю, что сократят, тк уже сократили человка, которого взяли на мое декретное место. что делать - нестабильно сейчас с работой... и искать потом не собираюсь, пока дите до школы не дорастет - фрилансом обойдусь, благо, есть такая возможность...
Пожаловаться
Helena
Знаете, по этому же принципу формировался и наш отдел: все до одной девушки в возрасте от 23х до 27х...все молодые, со свежими знаниями, амбициозные, без "приданного" и тд..в общем, спустя 3 года у нас из 10 человек - 6 ушло в декрет...так что не знаю, где уж меньшее зло-))наверное, самый лучший вариант - мамы с детьми лет 10-12, и болеют детки не так часто, и дома уже одни могут посидеть
Пожаловаться
F.E.J.
Я когда-то работала в на почте,где было семь сотрудниц.В течении года ПЯТЕРО ушли в декрет(я тоже),причем одна-с третьим ребенком(от второго брака):DНе ушли только заведующая и заместитель-им уже за сорок было;)
Пожаловаться
Helena
О-о, на почте остаться без полного штата это...врагу не пожелаешь-)))
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас