Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
29 февраля 2012, 16:49, Досуг, Обо всём на свете

Работенка. Много букаффф

Привет девочки. У меня на работе сложилась не очень приятная ситуация. Устроили меня через знакомых, работа в турфирме. Изначально взяли помощником менеджера, но выполняю работу как все в отделе, так же консультирую, оформляю и отправляю, и веду кассовый учет. Образование средне-специальное, сейчас еще и в институте на заочке. Работаю 5 месяцев, сегодня закончился срочный договор, я в надежде, что меня наконец сделают менеджером прихожу к кадровику, а она сует мне приказ о продлении срочного договора на тех же условиях. Но при этом в сезон помимо основных обязанностей, мне прибавят оформление виз и курирование коллеги(ее уволили, и отпустили на вольные хлеба, по сути остается в фирме, но не получает зп, только%), всей рутиной заниматься буду я. За это мне сделали прибавку в 5000р(оф. получаю. 10+%) Меня наскоком взяли, я подписала, договор продлили до сентября...И вот теперь я думаю, а правильно ли я сделала, что не потребовала повышения до менеджера? и получается, что на должности помощник менеджера я просижу почти год, и если пойду куда устраиваться, что подумают работодатели, почему я год просидела там. запуталась я короче, приказ пока не подписан директором, что делать незнаю.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Дриада ада, 3 ребенка
идите к директору и выясните в чём дело


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Поговорите с начальником. Если не повысит Вас, то только 2 выхода - оставаться на предложенных условиях или увольняться. А у менеджера зп намного больше?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маша Машенька, 1 ребенок
нет, разница в 5000, дело не в деньгах вообще,меня смущает тот факт, что я помощник менеджера. или рано я панику поднимаю?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория
может не поднимать никакой паники, з/пл ведь увеличили, а когда надумаете увольняться, попросить, чтобы в трудовой написали "менеджер"?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маша Машенька, 1 ребенок
ну это вариант, я тоже особо не хочу паниковать, да и не очень представляю разговор на такую тему. просто стало неприятно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория
форум прав, 5 мес. - это очень маленький срок. А реорганизация или пересмотр штатного расписания далеко не каждый год бывают. А вообще, для подобных бесед с начальством надо тщательно выбирать время и настроение шефа
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Все равно лучше ясность, чем еще 5 месяцев мучиться. Начальство, оно как рассуждает? Вы сидите молча, значит, все устраивает. Тем более если Вам ничего не обещали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
алекса
а чем ситуация неприятная? это же не увольнение....а наоборот...
а по факту идите к директору, кадровичка таких вопросов не решает.
думаю, директору по барабану кто вы по трудовой книжке, а вам приятно будет менеджером побыть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
да я думаю директору по фиг. мне тоже.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Solнечное настроение, 1 ребенок
не повысили скорее всего т.к. вы учитесь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
5мес проработали и уже повышения хотите? извините если обижу, но снимите розовые очки
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Бу, 2 ребенка
обычно повышения происходят раз в год... ну или если бы автор диплом принесла.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина п, 1 ребенок
тур фирма контора частная, так что там, как директор посчитает нужным так и будет. раз в год повышения, я нигде не встречала
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Бу, 2 ребенка
в частных конорах, вобще все на усмотрение руководителя.
в крупных компания обычно все повышения четко просписываются, т.е. должно быть повышение квалификации, определенный стаж и т.п.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
NeN
Какая ж вы быстрая автор, без высшего образования, работаете можно сказать без году неделя, и повышения ждете. Начальство ваше, я считаю, право.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марика
А высшее образование-то тут причём?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кристина, 2 ребенка
требования к занимаемой должности разные бывают (обычно ВО-обязательный фактор)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кристина, 2 ребенка
причем обычно образование должно быть профильное
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маша Машенька, 1 ребенок
у меня средне-специальное профильное оконченное. девочки у нас тоже с неоконченным сидят. обычно помощником работают до полугода, просто мне обидно, что получается я делаю больше, чем остальные, а на должности ниже.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кристина, 2 ребенка
могу только сказать - все зависит от кадровика и наличия вакансии
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марика
Бррр... Ужас какой. Ладно, не буду спорить ) Просто образование менеджера, как мне кажется, вообще сложно назвать высшим. Фигня какая-то.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кристина, 2 ребенка
я имела ввиду образование, связанное с туризмом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кристина, 2 ребенка
+ не фигня, а реалии нашей жизни
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
NeN
Если вы далеки от работы в сфере туризма, то вам и кажется все фигня!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маша Машенька, 1 ребенок
почему это?! помимо менеджмента нам преподаются все основные предметы.
вот образование хореографа да, там упор на занятия идет...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас