Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 декабря 2014, 16:21, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Работа без выходных, это норма?

Ситуация у меня такая: устроился муж на работу в крупный холдинг водителем на большую грузовую машину. Устроился летом, был сезон, вывозили урожай, работал он без выходных. Но мы подумали, раз сезон, значит без выходных это норма. Но сейчас ведь не сезон, перевозят они этот урожай с одного хранилища в другое. И все равно нет выходных. Механики говорят, что если хочешь выходной себе, нужно найти себе замену , что бы машина не стояла. А если замены нет, то сам и работай. Мне не понять такого, как так можно работать год без выходных??? И брать день выходного, только если очень этот день нужен. Люди работают, возмущаться боятся. Боятся что заберут у них эти машины, и они будут без работы.. Вот и хочу спросить, это норма или нет? За переработку не платят. Платят за перевезенные тонны и киломметры... Сколько перевез, столько и заработал.. Дополнительных дней к отпуску нет, зарплата на карту...
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
KMD
Немного рабством попахивает...:(
Пожаловаться
KMD
Конечно-не норма,а варианты у вас есть?-отсюда и ответ...
Пожаловаться
House, M.D., 2 ребенка
Рабам не платят.
Пожаловаться
KMD
"Найди 5 отличий" ?-ну,если там действительно ПЛАТЯТ ОГО-ГО сколько-то ладно)-не пахнет...
Пожаловаться
Марина Иванова
Ну не ОГО-ГО конечно, но платят нормально, для нашего региона.  
Пожаловаться
House, M.D., 2 ребенка
Ну, признак рабства - это все-таки бесплатная работа, а не работа без выходных.
И потом, мы не знаем сколько там платят. У моего мужа школьный друг есть. Он водитель, телохранитель и еще личный помощник большого босса. У него оружие, курсы спецвождения, ВО профильное - и работает тоже почти без выходных.
Зарплата тыщ 200. Бился, бился найти что-то другое - но такой зарплаты найти больше не может и поэтому пашет. Босс у него трудоголик, соответственно, человек отдыхает только когда начальник уезжает в клмандировку или в отпуск. И то по звонку будь готов дернуть в аэропорт. Жену из роддома еле забрал.
Пожаловаться
KMD
Так и я о том же-у автора муж водит грузовик-гробит здоровье без выходных,явно не за 200 тыщ. Рабов тоже кормят,чтоб не загнулись.Если едва на жизнь хватает-примерно так и выходит-чуток денег за ежедневную работу...:down:
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
ненормально... есть трудовой закон, который все это регламентирует .
замена- это забота работодателя, а не работника


Пожаловаться
Анна Федотова
Это норма пока вас это устраивает. Отстаивать свои права. Надеюсь все документы -трудовой договор, сдача трудовой под роспись -все в порядке.
Пожаловаться
Марина Иванова
Как их отстаивать? И куда сдавать трудовую?
Пожаловаться
Анна Федотова
Трудовую сдают в предприятие где работают, под роспись, в спец журнале -учет трудовых.
трудовой договор надо читать что в нем написано.
Пожаловаться
Марина Иванова
В трудовом договоре написано : оплата по часовому тарифу за отработанное время.. 
Пожаловаться
cherie
а на что вы хотите жаловаться? Вы же подписались сами на почасовую работу, а не на фиксированную 40-часовую неделю. Ему никто выходные дни не должен.

У меня самой почасовая оплата: пришла на работу - заработала, не пришла (отлуск, больничный) - нет денег. И это в Германии
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
искать другую работу




Пожаловаться
Марина Иванова
Работа устраивает, график не устраивает. :(
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
частная лавочка, там правила свои. Не нравится, уходи. Сделать ничего нельзя, только искать нормальнуй работу, нормальный график
Пожаловаться
Марина Иванова
Так это не частная лавочка, это ООО, очень крупный холдинг, получается если ООО, то частная лавочка?? :shock:
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
конечно, общество с ограниченной ответственностью, далеко не гос,  И в таких не соблюдаются права работников, бороться безполезно
Пожаловаться
Марина Иванова
Ваша правда, на таких предприятиях прав у работников нет..:(:(
Пожаловаться
Кошки - рулят в шт
Сообщение от Ольга Хасанова, 21 декабря 2014 года в 16:33
конечно, общество с ограниченной ответственностью, далеко не гос,  И в таких не соблюдаются права работников, бороться безполезно
Да, это не государственное предприятие, но я тоже работаю в ООО и там соблюдается график работы, он стабильный и получаю я то, на что шла, так что мне кажется каждое ООО разное.
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
видимо зависит от хозяина
Пожаловаться
Анна Федотова
Почта России, Сбербанк , ржд в разделе грузоперевозок- вот 3 конторы, которые являются ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И Где Права Работников Не Соблюдается, И Судиться С Ними Бесполезно. Суд встает на сторону Гос монополии.
Пожаловаться
Мария Calceolaria
Аболютно ненорамально. Прямая дорога в трудовую инспекцию.
Пожаловаться
Мария Calceolaria
Сообщение от Мария Calceolaria, 21 декабря 2014 года в 16:24
Аболютно ненорамально. Прямая дорога в трудовую инспекцию.
Абсолютно ненормально.
Пожаловаться
Svetlana Flohr
у меня тоже без выходных,но у него переработка не пропадет
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас