Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
23 июля 2012, 10:09, Досуг, Обо всём на свете

просто выговориться....

очень обидно, когда не уважают ваш труд, когда не ценят....всё это длится почти год. как поменялся у нас на работе руководитель. как только он пришел. у нас начались трения, один раз уволил, но заявление не подписал, были упреки, недовольства к моей работе, угрожающие взгляды. Но и были абсолютно самые теплые отношения, полное доверие сотруднику... и вот опять началось, темные дни моей работы....каждый вечер я звоню шефу и отчитываюсь ему, что произошло в его отсутствие. в это пятницу я не дозвонилась до него, всё время было занято. меня ещё ждали после работы, ну и я не дозвонясь к шефу убежала домой....сегодня утром как только пришла на работу сразу к шефу, отчитал меня по поводу пятницы, я ему назвала все причины почему я не позвонила, а он в ответ - ты не уйдешь с работы пока не позвонишь мне -. немного это меня задело, так как он разговаривает по телефону дай Бог каждому так. по пол часа....это я должна после работы сидеть ждать пока он там наговарится, да я за это время до дома доезжаю, хочеться побыстрее уйти с работы чтобы в пробку не попасть, у нас ещё такая жара капец!!! ну так ладно дальше поехали....у нас каждое утро в 9 планерка приходят все сотрудники, так вот когда все пришли, он позвал меня и опять перед всеми меня отчитал....зачем? мне так обидно стало... так ещё он там наговорил что у всех ко мне есть нарикания, хотя я от них этого не слышала (от сотрудников) и вообще мне они говорят всё в лицо, когда чем то не довольны....после этого у меня пропало уважение к нему, вот реально пропало....зачем так вот делать, ну отчитал один раз, зачем ещё раз да ещё и перед всеми....настроение на весь день испортил((
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлишна, 2 ребенка
Может не ровно к вам дышит?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
vega
та же мысль)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
моя жизнь, беременна 42 недели
да нет ни думаю....приставаний то ко мне не было)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлишна, 2 ребенка
Не все могут начать приставать сразу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисавета
Поменять работу?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Нафига такая работа?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
моя жизнь, беременна 42 недели
уволиться ни могу, кредит, папа вот только сегодня на работу вышел (3 месяца не работал) да ещё тут хорошо платят....да вообще планирую уходить в начале след. года....хочу в банк перейти работать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Желаю терпения Вам, и это, от плевков прикрывайтесь ТК - может поможет...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
вы думаете в банке лучше будет????
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дочь Люцифера
В банке не лучше... Тут хоть хорошо платят. Девчонка к нам в бухгалтерию устроилась, по специальности банковский работник, у нее зп 15-20 (точно не знаю, решила не уточнять). А вот в банке ее одногруппницы работают, больше 8-9 не получают... город Тюмень. Хотя с другой стороны, лучше в банк, если там мозги иметь не будут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gальяна
Поговорите откровенно с начальником. Если он не видит вас в своей команде и у него какие-то другие планы по поводу занимаемой вами должности - предложите разойтись полюбовно. Он вам хорошие рекомендации и 2-4 оклада, вы ему - освобождаете место для манёвра. Чего играть-то в эти игры дурацкие подковёрные.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
poznavshaya, 1 ребенок
вы когда пишите задумываетесь?
нафига такая работа, такой муж и т.д.
можно подумать вы на другой планете живете и у вас там с поиском работы и мужа проблем нет да?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Задумываюсь, потому что надо использовать КПД если че. Если ущерб здоровью, пусть и моральному больше пользы, ни то - ни другое не надо около себя держать. Можно все менять, даже нужно, потому что жизнь одна, и жить в смирении и терпении всякого г-на - некомильфо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Мышка, 2 ребенка
Ну, а как еще работать? Я раньше тож после рабочего дня, к шефу в кабинет, и доклад, кто сколько контенеров заказал, кто, какой ассортимент, какой прогноз выполнения плана, кому что надо...как без этого?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
моя жизнь, беременна 42 недели
я всё это понимаю....но просто я вижу что шеф не ценит мой труд, мою работу, я вот это вижу. кажется иногда что я просто здесь не нужный человек... это реально бьет по самооценке, иногда кажется что я ничего не умею.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Мышка, 2 ребенка
А как он должен ее ценить? Хвалить вас каждый день?:) он вам зп платит, ждет каждый день вашего отчета, разве это не показатель вашей "нужности"?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
красотка сью
знаете иногда не директор платит ,а учредители-ибо директор почти всегда наемник.и иногда такие люди зарываются..думаю здесь просто надо дуру включать и забить на него.просто тупо делать свою работу-а не искать друга в каждом шефе...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дарт Вейдер
1. Директор не всегда наемный сотрудник.
2. От него в большой степени зависит заработная плата и увольнения, и прием на работу сотрудников.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
красотка сью
в нашем холдинге 280директоров.и он не принимает и не увольняет административный аппарат.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дарт Вейдер
В Вашем так, в других - иначе.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
красотка сью
думаю у автора тоже наемник.если устроился после нее...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дарт Вейдер
Наемник - ужасное слово.
Оно не с рамках корпоративной этики.
Если руководитель даже является наемным, если он пришел позже сотрудника, это не значит, что увольнение вне его полномочий.
Я вот могу увольнять своих сотрудников.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
красотка сью
есть трудовой договор-в котором прописаны права и обязанности равных сторон.мы не в рабстве.и директоров за жизнь может быть не один десяток..трагедии тут нет.если не сошлись характерами ,надо спокойно уходить.мозги если на месте и работу знаешь-директор меньше всего тобой интересуется.его больше волнует ,что приносится в комнанию сотрудником.и после работы оплата должна производится соотвественно.не можете платить-просите чтобы оставались...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дарт Вейдер
Есть трудовой договор, я Вам больше скажу: Есть даже должностные обязанности, в которых всегда есть пункт "Выполнение распоряжений руководства".
И этот самый пункт дает руководителю право требовать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
красотка сью
ага в рабочее время пожалуйста.требовать можно...но по вечерам -личное время сотрудника...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас