Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Прошу консультации! увольнение в декрете
Доброго дня или что у вас сейчас! Уважаемые и опытные-грамотные форумчанки, подскажите пожалуйста. Сейчас нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (малышу 2 мес), мой работодатель 'мягко и ненавязчиво' предлагает уволиться по собственному желанию, якобы фирма перепродается. Стоит ли это делать? В случае увольнения ежемесячное пособие не потеряется? Если брать расчеты бухгалтерии, оно около 8000, а ФСС мне уволенной будет плотить столько же или минимум? Еще на работе мне предложили вариант уволиться по собственному желанию, с тем чтобы потом меня сразу же приняли в другую их фирму. Так можно и чем мне это грозит? Если у вас есть что сказать по моему вопросу, буду очень благодарна за консультацию!
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
53
123
НАТАЛЬЯ
Не уволняйтесь
Ссылка
Мегера
Из опыта моей приятельницы. Когда она сидела в декрете, ей тоже предложили уволиться, но с обещанием выплатить 5-кратный размер ее оклада. В итоге ее не обманули, но правда выплатили 4-кратный размер. Все остались довольны. Но есть и другой опыт, девочке предлагали уволиться по собственному желанию с денежной компенсацией, но она решила, что это не по законы, в итоге у девочки ни выплат, ни трудовой книжки. Если вы не уверены в своем работодатели и не дорожите этой работой, я бы на вашем месте предложила директору сделку, что уволитесь по собственному желанию, если он выплатит компенсацию, а в дальнейшем попробовать оформить в соцзащите пособие. А остальные варианты вам были изложены выше. Выбор за вами. Удачи.
Ссылка
Elena L
Мегера
Из опыта моей приятельницы. Когда она сидела в декрете, ей тоже предложили уволиться, но с обещанием выплатить 5-кратный размер ее оклада. В итоге ее не обманули, но правда выплатили 4-кратный размер. Все остались довольны. Но есть и другой опыт, девочке предлагали уволиться по собственному желанию с денежной компенсацией, но она решила, что это не по законы, в итоге у девочки ни выплат, ни трудовой книжки. Если вы не уверены в своем работодатели и не дорожите этой работой, я бы на вашем месте предложила директору сделку, что уволитесь по собственному желанию, если он выплатит компенсацию, а в дальнейшем попробовать оформить в соцзащите пособие. А остальные варианты вам были изложены выше. Выбор за вами. Удачи.
Ссылка
Спасибо!
Ссылка
123
Ошибка
