Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Прогул на работе?

Ирина Великопольская
Девочки,поделитесь соображением?Ситуация такая:shock:
Прогуляла я на работе 2 дня:shock:(не писала за свой счёт,счёт отпуска)Раньше в нашей фирме можно было брать 2 дня за счёт организации(без больничного листа)Писалось заявление постфактум.Ну я в полной уверенности,что у нас ничего не изменилось и прогуляла))))Предупредив своего начальника отдела)))
Сегодня прихожу на работу пишу данное заявление......начальник отдела несёт бумагу начальнику подразделения,а тот говорит что у него в подразделении не действует теперь это заявление:angry::angry::angry:

Так ведь гад не дал написать не в счёт отпуска,не за свой счёт.Тупо влепил прогул((((

А действительно нельзя писать за свой счёт постфактум??А если у меня голова заболела или диарея? :shock:Я начальника предупредила.....и что прогул?

И ладно мне пофиг,я беременная мне скоро в декрет))))Но обидно же(((
К слову сказать поковырялась я в ТК РФ и нашла закон о отпуске перед декретом)))Вообщем у меня ещё за тот год 28 дней отпуска)))+ещё за этот))):D:D:D:DУ меня отпуск с 1 февраля на полтора месяца)))Потом 2 недели работаю и опять отпуск с последующим декретом)))

Вот и пожаловалась и радостью поделилась
:D:D:up::up:
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
109
Svetlana M
"Влепить" прогул он мог только после того как ознакомил Вас с решением (протоколом) составленным в день Вашего прогула и подписанным кучей народа. Все зависит от организации в которой Вы работаете. У нас такого рода информация прописана в коллективном договоре. Если нет колдоговора, то смотрите Трудовой кодекс. 
Kat O.-U.В ответ на Svetlana M
Svetlana M
"Влепить" прогул он мог только после того как ознакомил Вас с решением (протоколом) составленным в день Вашего прогула и подписанным кучей народа. Все зависит от организации в которой Вы работаете. У нас такого рода информация прописана в коллективном договоре. Если нет колдоговора, то смотрите Трудовой кодекс. 
Сообщение от Svetlana M, 26 января 2015 года в 16:47
"Влепить" прогул он мог только после того как ознакомил Вас с решением (протоколом) составленным в день Вашего прогула и подписанным кучей народа. 
+++++++++++++++++++
морская
у меня маму кокда-то так уволили, причем позвоноли в 18-00 что ее папа умер , она на поезд тем же вечером -через день приехала ,а ей прогул и уволнение . так что смотрите вы беременная могут просто воспользоваться ситуацией.
PolinaSergeevnaВ ответ на морская
морская
у меня маму кокда-то так уволили, причем позвоноли в 18-00 что ее папа умер , она на поезд тем же вечером -через день приехала ,а ей прогул и уволнение . так что смотрите вы беременная могут просто воспользоваться ситуацией.
Именно потому что беременная-не уволит
Акк Кая
муж ехал машиной с диплома на работу(1300км) опоздал на рабочий день.  (12-го защита, 13-дорога,14- вышел на работу) начальника отдела предупреждал, директор его уволил. когда принесли подписывать заявление за свой счет.
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Акк Кая
Акк Кая
муж ехал машиной с диплома на работу(1300км) опоздал на рабочий день.  (12-го защита, 13-дорога,14- вышел на работу) начальника отдела предупреждал, директор его уволил. когда принесли подписывать заявление за свой счет.
Ну меня не уволят:D:D:DЯ ж беременная:D:D
Мару
Ну так Вы беременны, прогул и прогул . А так лучше отпуск возьмите
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Мару
Мару
Ну так Вы беременны, прогул и прогул . А так лучше отпуск возьмите
Ну вот я психанула и взяла отпуск на полтора месяца))))Не фиг мне нервы мотать:D
Ирина Великопольская
Ну вот я психанула и взяла отпуск на полтора месяца))))Не фиг мне нервы мотать:D
История переписки2
Вот и правильно и все довольны )
Татьяна Иншакова
Прогул,  он и есть прогул....Как ни крути..
Аксинья
я бы между отпуском и декретом не выходила бы. А сначала отпуск, потом плавно в декрет.

Вы беременная, попросите у врача справку, что в эти дни проходили диспансеризацию...
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Аксинья
Аксинья
я бы между отпуском и декретом не выходила бы. А сначала отпуск, потом плавно в декрет.

Вы беременная, попросите у врача справку, что в эти дни проходили диспансеризацию...
Я бы так и сделала,ну вот только я с девочкой договорилась,что её подменю,по этому и разорвала отпуск на части(((А там посмотрим)))Спасибо за подсказку)))Я про больняк думала(если что)
АксиньяВ ответ на Ирина Великопольская
Ирина Великопольская
Я бы так и сделала,ну вот только я с девочкой договорилась,что её подменю,по этому и разорвала отпуск на части(((А там посмотрим)))Спасибо за подсказку)))Я про больняк думала(если что)
История переписки2
ну, можно между этими частями тоже на больняке посидеть... Не знаю, все будет зависеть от Вашего самочувствия. В первую беременность я до 35 недели работала, ни о каком отпуске даже не думала. А во вторую - строго в 30 недель в декрет, а до него еще 28 дней отпуска и пару недель б/л.
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Аксинья
Аксинья
ну, можно между этими частями тоже на больняке посидеть... Не знаю, все будет зависеть от Вашего самочувствия. В первую беременность я до 35 недели работала, ни о каком отпуске даже не думала. А во вторую - строго в 30 недель в декрет, а до него еще 28 дней отпуска и пару недель б/л.
История переписки3
Я в первую,за 3 недели до родов в декрет ушла)))А сейчас то угроза,,то ещё что нибудь по этому особо надрываться не хочется)))
АксиньяВ ответ на Ирина Великопольская
Ирина Великопольская
Я в первую,за 3 недели до родов в декрет ушла)))А сейчас то угроза,,то ещё что нибудь по этому особо надрываться не хочется)))
История переписки4
вот аналогично)))))
Ирина п
пишите объяснительную и получаете взыскание за прогул. 2 дня это уже грубое нарушение ТК. Это можно и уволить
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Ирина п
Ирина п
пишите объяснительную и получаете взыскание за прогул. 2 дня это уже грубое нарушение ТК. Это можно и уволить
Да не уволят меня я беременная)))
Ирина пВ ответ на Ирина Великопольская
Ирина Великопольская
Да не уволят меня я беременная)))
История переписки2
и что? за грубое и неоднократное нарушение ТК уволят и беременную. и судитесь потом, восстанавливайтесь. Совести нет у вас. И чести.
Елизавета Пиксаева, 2 ребенкаВ ответ на Ирина п
Ирина п
и что? за грубое и неоднократное нарушение ТК уволят и беременную. и судитесь потом, восстанавливайтесь. Совести нет у вас. И чести.
История переписки3
Не, не уволят. Гемора больно много с беременными. И по любому через суд восстановят.
Ирина Великопольская, 2 ребенкаВ ответ на Ирина п
Ирина п
и что? за грубое и неоднократное нарушение ТК уволят и беременную. и судитесь потом, восстанавливайтесь. Совести нет у вас. И чести.
История переписки3
Не уволят)))Мне в отделе кадров сказали)))А про мою совесть и честь не вам судить!
Ирина пВ ответ на Ирина Великопольская
Ирина Великопольская
Не уволят)))Мне в отделе кадров сказали)))А про мою совесть и честь не вам судить!
История переписки4
конечно нет. Хвастайте дальше своей суч..сущностью
Леди Ксю
Я звонила в отдел своим девочкам, за меня писали заявление и на подпись несли. День в день.
Татьяна
ну знаете от диарей линекс от головы пенталгин или что помогает и как огурчик на работу.
а вообще мне удобно- я работаю 3 раза в неделю и если не вышла в рабочий день на работу-просто звоню директору и прошу отработать в другой день. соглашается и я соответственно отрабатываю спокойно.
Елизавета Пиксаева, 2 ребенка
Да, это прогул. Постфактум - только с разрешения начальства. В случае диареи надо вызывать врача. А головная боль, если она не такая, что опять-таки надо врача, не повод не являться на работу
Red juicy berry
Была ситуация, еще в первую Б. Пришла на работу и стало плохо..жуткий токс..работать вообще не реально. А работа еще не сидячая..
Я подошла отпроситься у начальства, мне сказали иди!составим акт о самовольном покидании рабочего места, я была в шоке:shock:..
Но законы знала, что Беременную не уволят, но все же отправилась в поликлинику и оформила больничный лист.
Конечно работодатель ничего не сделал!
Легкой беременности Вам!:)