Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
8 сентября 2014, 20:44, Досуг, Обо всём на свете

Продолжение к первой теме.

Вообщем, послушала я все советы и решила, что семья дороже. Уволилась я из банка. Мы с ним поговорили и я поняла, что он не тот человек, ради которого стоит все менять.  Так что спасибо всем за советы и поддержку. Буду налаживать жизнь с мужем.:)
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Злой_Зайка
:up:
Пожаловаться
кролозаяц кроликовидный, 2 ребенка
Даже стесняюсь спросить, о чём речь-то шла.:(
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
я по теме поняла )))) видимо на работе был кто-то кто понравился, но чтоб не рушить семья автор уволилась- как то так )))) 
Пожаловаться
Какая ты логичная :up:;)
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
как малышок? что это была за сонливость?
Пожаловаться
Алиса Селезнева
Спасибо!!!
Пожаловаться
Я не Вам писала, но Вы тоже молодец)
Пожаловаться
Леди Даханавар
Да-да, тоже мониторю форум в поисках Вашего отчетика, что было с ребенком-то?
Пожаловаться
Tigrena, 2 ребенка
Пожаловаться
кролозаяц кроликовидный, 2 ребенка
А, понятно. Автор, Вы молодец, твёрдости Вам!:up:
Пожаловаться
Алиса Селезнева
Спасибо! Поэтому и уволилась, т.к. поняла, что на работе не смогу быть твердой, видя его каждый день.
Пожаловаться
Dogma ., 1 ребенок
а раньше поговорить и понять не судьба была? а увольняцца-то зачем было???) атас


Пожаловаться
морская, 2 ребенка
вот тоже не поняла зачем? думала может начальник увлекся ею ,а тут пшик ,какой то клерк .
Пожаловаться
Алиса Селезнева
Он не клерк, начальник моего отдела. 
Пожаловаться
морская, 2 ребенка
простите что я его обидела , эко вас накрыло вижу:D
Пожаловаться
Алиса Селезнева
Не представлялось возможности.
Пожаловаться
House, M.D., 2 ребенка
Не вижу причин увольняться.
Подумаешь, гаврик какой-то глазки строит. Отвернулась и дальше пошла.
Пожаловаться
Как то так
Вот даже добавить нечего :up:
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас