про начальников)

Не повезло Вам... Сочувствую!!!
А мне повезло!!! Скоро 15 лет будет, как у них работаю, очень довольна!

мы дружим обе одного возраста ( ДР рядом даже), детки есть, обе рукодельничаем, а значит всегда есть о чем поговорить и помимо работы. хотя в основном о ней, любимой...

у меня супер начальник!!! молодой (34года)!! всем бы таких!!! красивый молодой умный

чур меня. с одним 30 летним уже поработала. хватит.

а что так? у меня он серьезный, семейный, умный и понимающий) так что всё ок)

когда в молодом возрасте из грязи в князи, это не самым лучшим образом сказывается. опыта маловато, а понтов выше крыши.

у меня просто золотой начальник!
А про прошлую работу и вспоминать не хочется...

Когда я была помоложе, то у меня был логунг " начальство приходит и уходит, а я остаюсь" на тот момент у меня уже был 25или 26 начальник. Сейчас уже сбилась со счета. Сейчас директор адекватный, но я все равно меняю работу, т.к. после декрета я компании как специалист и начальник службы не нужна.

Уже 4 начальник на моей памяти. Из всех только первая была советской школы, жесть всех строила направо и налево, если встретится на пути лучше глаза на неё не поднимать, прицепится обязательно за что-нибудь и потом целый год будет вспоминать, на каждой конференции перед всеми иметь. Остальные нормальные. А начальника всегда делают хорошие грамотно подобранные замы, которые знают свою работу.

человек и мужчина другого поколения и другой закалки.
умнейший человек, справедливейший, добрейший, чувство юмора - позавидуешь.
всеми глубоко уважаемый и любимый
как сказала одна пожилая дама на его ДР- все женщины в Вас влюблены, не исключая и меня, старую дуру!

мне кажется главный долг замначальника, найти к нему подход и доносить до него мнение подчиненных. Если Вы с этим не справляетесь, лучше уходить.

ахаха по вашему зам начальника это доносчик?? ой ржу не могу....

Вы меня не так поняли. замруководителя должен не только брать на себя функции рук-ля, замещать его, помогать ему, но и должен делать так, чтобы подчиненные через зама находили выход к руководству. Если у Вас, конечно, большая компания. А если у вас отдел три человека и фирма без корпоративной политики, то я умываю руки

в моем случае было именно так. и я это ему озвучила. ха-ха-ха))))))))))

А я сама начальник! и потому помолчу - какие у меня сотрудники!)))

а я на сотрудников не жалуюсь, да есть тупые, ленивые, но есть и умнички, умничек в моем коллективе больше.

ну у меня все хорошие, тупых ленивых нет пока)))))

нету, ищу нового, если сегодня сложится будет у меня интересный начальник))
сколько работала - всегда хорошие были, с придурками работать не могу

тогда удачи)

а почему тогда уходили?

зарплата, личный рост, на последнем месте работы - сокращение

у меня начальник хороший. а я главбух хороший. в общем мы адекваты

у меня классный начальник добрый, справедливый, умный. Таких еще поискать.

мне на своего грех жаловаться. Всегда отношения хорошие были, простые человеческие. Помню, беременная, загремела в больницу на сохранение. Позвонила начальнику сказать, что долго еще на работу не приду. Спросил, куда именно меня кладут, предложил лекарства привезти)) К счастью, меня в тот же день домой отлеживаться отправили. Но забота такая тронула.

на контрасте: подруга в беременность не могла даже на час с работы пораньше уйти на прием - или больничный приноси, или никак...(( И много еще чего. После ее рассказов я своего начальника еще больше ценить стала)