Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 февраля 2013, 16:43, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Прием на работу

Девочки, первый раз устраиваюсь на работу. Подскажите пожалуйста как это происходит?
В смысле когда подписываем договор, что там дожно быть прописано. Вроде как приказ он пишет, я должна подписывать что ознакомлена с приказом? Работодатель говорит, что испытательный срок 2 месяца, если все пойдет хорошо месяц. И на время испытательного срока зп другая.  Так же попросил принести снилс, инн и трудовую книжку 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Снегурочка
внимательно читайте договор,включая мелкий шрифт внизу,а потом подписывайте
Пожаловаться
Лило
т.е договор в первый день выхода на испытательный срок?
Пожаловаться
Принцесса Пельмень
Не обязательно. На подписание т.д. дается 3 рабочих дня. Просрочил работодатель - можете идти жаловаться в трудовую комиссию. Толку, правда, 0, но это мелочи.
Пожаловаться
Снегурочка
любой договор который вам придется подписывать
Пожаловаться
Tesoro
если вас первый раз беру на работу, то испытательного срока быть не должно и уволить вас не смогут. почитайте ТК
Пожаловаться
Лето
Мне договор дали не в первый день, а дня через три. Вроде он стандартный. Но к нему еще доп.соглашение дается, там уже подробности про испытательный срок, чего вам можно и нельзя и все такое.
Пожаловаться
Aspiratus:), 1 ребенок
в договоре прописываются ваши должностные обязанности,  условия труда, оплата, срок договора.
Пожаловаться
стеша
внимательно изучайте особенно последние пункты договора: права  и обязанности, ответственность и в каких случаях происходит расторжения договора
Пожаловаться
Заморская
Если вы не работали - трудовую вам должен завести работодатель
Пожаловаться
Ирина Бердник, 2 ребенка
+++
Пожаловаться
Лило
а мне вот сказали принести новую
Пожаловаться
Tsarina, 1 ребенок
Вы ее покупаете, все верно. А работодатель вносит запись. На время испыт срока з/п меньшая может быть указана в допе, к примеру, но по закону на время испыт срока зп такая же, но есть еще понятие "согласие сторон". Обратите внимание на срок тд. Он должен быть (в лучшем случае) бессрочный. Не на 2-3 мес испыт срока. Ознакомьтесь с должн инструкцией, что входит в Ваши обязанности. А также почитайте правила внутр труд распорядка, штрафы и тп.не должно быть... Удачи!
Пожаловаться
Заморская
вообще то трудовых нет в свободной продаже . Уже лет 5-7, как ввели новый бланк
Пожаловаться
Tsarina, 1 ребенок
Я замещала коллегу с отдела кадров и покупала трудовую новому сотруднику в магазине канцелярии, там и сан книжки были. Это было три года назад. На сайте Комус сейчас есть труд книжка 
Пожаловаться
Заморская
не важно, завести трудовую - это об обязанность работодателя
Пожаловаться
Tsarina, 1 ребенок
Это да, но в свободной продажи они есть 
Пожаловаться
Катя Игнатьева
Выходить на работу с даты приказа. В Договоре должно быть прописано: работодатель фио и вы - фио. Ваши права и обязанности. Права и обязанности работодателя. Потом ваш график работы, ваш отпуск, оклад и в конце реквизиты вас и работодателя. Подписи, печать.


Пожаловаться
Отчаянная домохозяйка
То, что сказали принести документы-уже радует, но все равно читайте условия, а то при выходе на работу будут пахать на вас и договором в нос тыкать, мол, ты подписала, а значит, знала на что идешь...
Пожаловаться
Interaction
если это ваше первое место работы по специальности, то условие об испытательном сроке ничтожно, с вами должны заключить трудовой договор (срочный или бессрочный) без испытательного срока. разница в зп до и после испытательного срока в принципе незаконна. вы должны подписать трудовой договор (вам должны оставить 1 экз), ознакомиться с приказом под подпись. тк вам в помощь
Пожаловаться
Пушинка
Купите трудовой кодекс и почитайте, там все написано очень подробно, да и пригодится.
Пожаловаться
Лило
я понимаю, но я хотела бы узнать как на практике происходит
Пожаловаться
Пушинка
На практике до выхода на работы Вас должны под подпись ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по технике безопасности тоже под подпись. При выходе на работу Вам дают на подпись приказ, с указанием должности, оклада, даты и прочее. Трудовой договор, еще могут быть должностные инструкции. С документов снимают копии, документы - паспорт, документы об образовании, инн, снилс, трудовая книжка. Если нет трудовой, то ее заводит работодатель. Не будет лишним св- во о браке и рождении детей. Особое внимание обратите на трудовой договор. Там должна быть указана должность, зарплата, часы и место работы, а также фактическое место работы и обязанности. Если происходят изменения в чем-либо, то к договору делается приложение. Договор с двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас