Прием на работу

внимательно читайте договор,включая мелкий шрифт внизу,а потом подписывайте

т.е договор в первый день выхода на испытательный срок?

Не обязательно. На подписание т.д. дается 3 рабочих дня. Просрочил работодатель - можете идти жаловаться в трудовую комиссию. Толку, правда, 0, но это мелочи.

любой договор который вам придется подписывать

если вас первый раз беру на работу, то испытательного срока быть не должно и уволить вас не смогут. почитайте ТК

Мне договор дали не в первый день, а дня через три. Вроде он стандартный. Но к нему еще доп.соглашение дается, там уже подробности про испытательный срок, чего вам можно и нельзя и все такое.

в договоре прописываются ваши должностные обязанности,  условия труда, оплата, срок договора.

внимательно изучайте особенно последние пункты договора: права  и обязанности, ответственность и в каких случаях происходит расторжения договора

Если вы не работали - трудовую вам должен завести работодатель

+++

а мне вот сказали принести новую

Вы ее покупаете, все верно. А работодатель вносит запись. На время испыт срока з/п меньшая может быть указана в допе, к примеру, но по закону на время испыт срока зп такая же, но есть еще понятие "согласие сторон". Обратите внимание на срок тд. Он должен быть (в лучшем случае) бессрочный. Не на 2-3 мес испыт срока. Ознакомьтесь с должн инструкцией, что входит в Ваши обязанности. А также почитайте правила внутр труд распорядка, штрафы и тп.не должно быть... Удачи!

вообще то трудовых нет в свободной продаже . Уже лет 5-7, как ввели новый бланк

Я замещала коллегу с отдела кадров и покупала трудовую новому сотруднику в магазине канцелярии, там и сан книжки были. Это было три года назад. На сайте Комус сейчас есть труд книжка 

не важно, завести трудовую - это об обязанность работодателя

Это да, но в свободной продажи они есть 

Выходить на работу с даты приказа. В Договоре должно быть прописано: работодатель фио и вы - фио. Ваши права и обязанности. Права и обязанности работодателя. Потом ваш график работы, ваш отпуск, оклад и в конце реквизиты вас и работодателя. Подписи, печать.

То, что сказали принести документы-уже радует, но все равно читайте условия, а то при выходе на работу будут пахать на вас и договором в нос тыкать, мол, ты подписала, а значит, знала на что идешь...

если это ваше первое место работы по специальности, то условие об испытательном сроке ничтожно, с вами должны заключить трудовой договор (срочный или бессрочный) без испытательного срока. разница в зп до и после испытательного срока в принципе незаконна. вы должны подписать трудовой договор (вам должны оставить 1 экз), ознакомиться с приказом под подпись. тк вам в помощь

Купите трудовой кодекс и почитайте, там все написано очень подробно, да и пригодится.

я понимаю, но я хотела бы узнать как на практике происходит

На практике до выхода на работы Вас должны под подпись ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по технике безопасности тоже под подпись. При выходе на работу Вам дают на подпись приказ, с указанием должности, оклада, даты и прочее. Трудовой договор, еще могут быть должностные инструкции. С документов снимают копии, документы - паспорт, документы об образовании, инн, снилс, трудовая книжка. Если нет трудовой, то ее заводит работодатель. Не будет лишним св- во о браке и рождении детей. Особое внимание обратите на трудовой договор. Там должна быть указана должность, зарплата, часы и место работы, а также фактическое место работы и обязанности. Если происходят изменения в чем-либо, то к договору делается приложение. Договор с двух экземплярах, по одному для каждой стороны.