Поведение коллеги

на счет уважения к возрасту.

сегодня "опытный" идиот подпер меня в моем же дворе (это доставка еды, на первом этаже у нас столовка). я ему позвонила с вежливой просьбой отогнать авто. он пытался учить меня выезжать, проехался по моему возрасту, мой голос по телефону звучит, как у 6-летки) я его на ИКС и послала. и вот вообще мне ИКС на его возраст

---

способность думать и парковаться от возраста не зависит. и вообще, не надо обижать местных в их же дворе. чревато.

я бы в данной ситуации на первое хамство уборщицы или другого сотрудника сделала бы замечание. второе - устная жалоба руководству. третья - письменная. у нас контора адекватная обычно хватает первого пункта.

Терпеть не могу развязных людей, но еще больше не могу терпеть людей, лезущих не в свое дело. С чего вдруг вы полезли учить ее жизни? Вы ей мать родная или великий начальник?
Девица может быть не совсем адекватной, но это не ваши проблемы. Захотела бы уборщица ее на место поставить, то поставила бы. А так разборки уровня детского сада.

Мне вот еще интересно: автор постоянно повторяет, что коллега неадекватна, так как высовывает язык. Поэтому и обижать ее можно, и посылать по адресу. Но вот вопрос: как начальство реагирует на столь необычную привычку подчиненной? Не обращает внимания? Там не все так страшно? Или она такой ценный специалист, что ей охотно прощают некоторые чудачества?

Может девица автору просто не нравится, поэтому автор преувеличивает ее неадекватность.

Вот и меня терзают смутные сомнения, что про высунутый язык автор... преувеличила, чтобы не выглядеть неадекватной вместо коллеги, которой она замечания делает.

Как я "люблю" бабьи серпентарии - гадюшнички. Взрослые бабы давно могли сами неумную девицу на место поставить типа " язык убери, а то прикусишь, а то слишком длинный". Вам то зачем оно? А уборщицы должны знать, что увы стоят внизу "пищевой цепи" и лучше помалкивать. Кстати, когда с ними расслабляешься они борзеют безумно.

Да не то слово! Сразу становятся " подругами" .У одной нашей уборщицы старая дача-там полно всего муж ее выкапывает( разрослось сильно) и она умильно так мне :" Вам принести саженцы?".Но я твердо сказала :" ничего не надо!!!".Нафиг эти панибратсва на работе! Потом за эти саженцы назначит себя " лучшей подругой" и пиши пропало! На работе должна соблюдаться субординация! Мой директор-моя однокурсница. Но мне и в голову не приходит называть ее " Светой" прилюдно и гонять с ней чаи.

Я помню только устроилась на работу и продавщица, разбалованная директором попробовала мне хамить. Пришлось ставить на место сразу и жестко. Подчиненные очень быстро стремятся сесть на шею.

А для кого в организации уборщица подчиненная?

ну это надо смотреть какова структура организации.

Именно. Почему Вы решили, что она стоит в низу цепи? Такой же работник, со своей трудовой функцией. И подчинена, чаще всего, непосредствеено директору и зам. по хоз вопросам.

Любой имеет право сказать ей где она не доубрала в его кабинете. А это по факту подчинение. Директор не будет ходить проверять хорошо ли убрано.
Никто не говорит что можно оскорбить уборщицу, но объективно она минимально значима и лучше ей помалкивать.

Не имеет. Для этого есть ее непосредственный руководитель. Если отчет Ани строится на цифрах Оли и Аня нашла в них ошибку, Оля в подчинении у Ани?

Нет это значит что Оля должна быть благодарна Ане, что не та пошла к директору и не показала ему криворукость Оли. И да, обычно это будет подчинение, Аня скорее всего будет руководителем отдела, а Оля просто специалистом. Так и тут, уборщица должна либо молча и хорошо делать свое дело не трындя, либо быть готовой к проблемам.
Я однажды позволила себе благости к уборщице, кончилось плохо. Через месяц уборка стала протиранием тряпочкой с одним ведром воды даже не раздеваясь, еще через месяц полное хамство в ответ на замечание с указанием на необходимость убирать нормально.

Если Аня была руководителем отдела, я бы написала Анна Ивановна. Сводный отчет в статистику, к примеру, подразумевает аккумуляцию всех цифр организации в одном документе. Или, к примеру, бухгалтер начисляющий зп всему коллективу подчиняется глав. булгалтеру, а никак не всем сотрудникам. А молча и хорошо делать свою работу должны все сотрудники.

И? Как думаете если бухгатер накосячит мне с з/п я не скажу что думаю? Поверьте он предпочтет главбуховский разнос, для этого и подчинение не нужно. Как ни крути ,а есть статус в организации и уборщица всегда внизу, да обижать человека нельзя просто так, но и понимать свое место нужно.

Вы можете сказать все, что Вам вздумается. От этого булгалтер в подчинение к Вам не перейдет. Я и пишу, что понимать свое место нужно ВСЕМ. Если специалист по продажам, то сиди и продавай продукт. Руководить уборщицами, водителями и секретарями будут специально обученные люди, для которых чаще всего уборщица и специалист по продажам находятся на одной ступени.

Уборщица и специалист по продажам никогда не будут на одной ступени по причине разности ценности их навыка и легкости поиска замены уборщицы, а реально хорошего продажника еще найди.

Это Вы так думаете. А уборщицу я подбирала сама, ибо этот человек присутствует в моем кабинете в мое отсутствие, прикасается к моим вещам, она должна быть аккуратна и тактична. А специалист по продажам-головная боль начальника отдела продаж.

В моем кабинете в мое отсутствие не присутствует никто, себе дороже, ибо "все лгут". И на работу в один кабинет уборщицу обычно не нанимают если этот не кабинет директора газпрома, так что выбирает ее все равно руководитель хоз службы, а не житель одного кабинета.

Ее выбирает руководитель хоз службы, если она есть. В управлении под моим руководством ее не было, секретарь, водитель, уборщица напрямую подчинялись мне. Я там начальникам была, а не жителям одного кабинета)))

Ну вот вы были ее начальником, но если к вам придет ценный сотрудник, квалифицированный и нужный и расскажет что она создает проблемы, плохо убирает и рот не закрывает, кого вы выберете?

Никого. Трудовая инспекция запрещает увольнять уборщиц за то, что они создают проблемы нужным специалистам. Выберу в коллективе самого языкастого сотрудника, Верочку из служебного романа и как бы между прочим поговорю с ней об уборщице, нужном сотруднике и прочем. Если действительно уборщица не соответствует должности - поговорю и начну внимально следить за ее работой. Если конфликт двух женщин - строго предупрежу обоих.

Ну вот именно в итоге это кончится увольнением уборщицы, потому что грязь всегда можно найти, а терять классного дорогого специалиста ради поломойки никто не станет.

Смотрите, у нас есть отдел поддержки. Там работает условный сисадмин Ваня( на самом деле не один, но как пример), и если у кого-то, например у меня, накроется компьютер\какая-то техника, можно позвонить и сказать: "Ваня, такая-то проблема, сделай пожалуйста". Ваня придет и будет решать. Это не значит, что Ваня мой подчиненный. Или Ваня, как и любой другой сотрудник, может позвонить в бухгалтерию и сказать: "Марина, мне нужна справка 2НДФЛ, сделай пожалуйста". И Марина сделает эту справку и для Вани, и для уборщицы Тани, не потому что она их подчиненная, а потому что это ее должностные обязанности. Точно так же можно вызвать уборщицу Таню и в бухгалтерию, и в IT отдел. Это не значит, что все эти люди в подчинении друг у друга, у них у каждого есть свой начальник, перед которым они отчитываются, просто есть перечень задач, которые они должны выполнять по заявке от остальных сотрудников.