Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
17 июля 2014, 14:23, Досуг, Обо всём на свете

Пособия в ФСС

Девчонки, знаю, тут много грамотных бухгалтеров. Не хочу ломать голову в одиночестве :D взываю к коллективному разуму?!
Имеем: устроена в куче контор, по основному месту работы 80% заработка. Сейчас эту фирму хотят реорганизовывать, передавать другим собственникам и вообще уходит она от нас. Меня просят написать заявление по собственному и уйти на постоянку в одну из "совместительных" контор. Мне в октябре в декрет. В той совместительной, куда я бы пошла, устроена с 01.06.2014 г. Т.е на момент ухода в декрет не будет 6 месяце стажа в ней.
Что имеем?
1) в каком размере будут декретные - по минималке?
2) в каком размере будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом справки с хорошей зарплатой с прежнег оосновного места работы - по максималке?
Как оптимизировать? :D


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
soxty, 2 ребенка
И в догонку. У меня девочка в реорганизуемой конторе в отпуске по уходу до 1,5 лет. Я могу ее уволит ьпо собственному и устроить в новую контору с мгновенной отправкой в недогулянный отпуск по уходу и сохранением суммы пособия по уходу? Или размер пособия надо пересчитывать на минимальное?


Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
не увольняться ни в коем случае- пускай переводом оформляют с сохранением всего положенного по закону...
а то мне подвох чудится- напишите по собственному и никуда вас на постоянку не возьмут, тем более перед декретом....
но это мое личное бухгалтера не российского))) 


Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
писи- у нас вообще никакие справки не нужно- смотрят с какой зарплаты налог платился (все в одной общей базе службы госдоходов) и исходя из этого считают
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Неее.. взять-то возьмут :D И даже обещают налом возместить возможные потери. Но хотелось бы гарантированно и от фсс :)
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
я давно не верю словесным обещаниям начальства 
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Ну мое пока себя никак не дискридитировало передо мной лично. Но хочу пострахзоваться и получит ьвсе по фсс все-таки именно из таких же соображений, как ваши :)
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
пожелаю удачи!
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Спасибо :)
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Оплачивает работодатель, а потом уже ФСС все ему возмещает. Оплатить б/лист по БиР обязаны в течении 10 дней. Так лично Вам ФСС ничего не платит.
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Все это я знаю. Вопрос в том, чтобы непотерят ьв выплатах, а не в порядке очередности выплат и их возмещения :)
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Соберете все справки, и ничего не потеряете.
Пожаловаться
Натаорха
Для расчетов пособий принимается зарплата за предыдущие 2 календарных года. И не важно сколько у вас было работодателей. Справки 4н все подтверждают.
Пожаловаться
Я сегодня прелесть какая гадость, 2 ребенка
Все правильно. Учитывается весь доход полученный за 2 предшествующих года ухода в отпуск по БиР
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
На момент ухода в декрет у меня не будет 6 месяцев стажа вновой "основной" конторе.
Пожаловаться
Елена Таланова, 2 ребенка
учитываются доходы за последние 2 года СО ВСЕХ МЕСТ РАБОТЫ, хоть от 5 работодателей по 2 месяца
Пожаловаться
Я сегодня прелесть какая гадость, 2 ребенка
Имеется ввиду не стаж у конкретного работадателя,а общий трудовой стаж.
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Уже поняла :) Что-то перемкнуло меня, чт остаж на последнем месте рабоыт неменее полугода.. бывает :D А перевод с реорганизацией.. хм.. надо почитать
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Для расчета декретных, если больничный начинается в 2014 году, берется зарплата за два предыдущих года - 2012 и 2013, в какой фирме будете не важно, нужна будет справка о зарплате за 2012 и 2013 годы.
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Декрет начнется в октябре 2014, на новом основном месте работы я к тому моментуне отработаю полугода. Вот в чем вся фишка
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Минималка бы была, если бы вы до 01.06.2014 вообще нигде не работали.
А так справки о зарплате за 2012 и 2013 годы со ВСЕХ официальных мест работы (где с зарплаты были перечисления в ФСС).  И по той сумме зарплат и делается расчет декретных. Только два ограничения: не меньше минималки и не больше максималки. 
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Сообщение от Marina, 17 июля 2014 года в 14:33
 Только два ограничения: не меньше минималки и не больше максималки. 
С этим то понятно :D
Ммм... почему у меня в голове засело, что стаж не менее 6 месяцев по текущему месту работы? хм..
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
Так.. а девочку мою, которая находится в отпуске по уходу в реорганизуемой конторе я могу уволить пособственному и устроит ьвновую с мгновеннойотправкой в недогулянный отпуск по уходу? И какое у нее будетпособие по уходу? Останется прежним или надо будет пересчитывать?
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Останется прежним. Расчетный период же не меняется.
Пожаловаться
Я сегодня прелесть какая гадость, 2 ребенка
А зачем увольнять? Перевод в связи с реорганизацией сделайте и все. А период расчет мне кажется тот же останется
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Сообщение от soxty, 17 июля 2014 года в 14:41
Так.. а девочку мою, которая находится в отпуске по уходу в реорганизуемой конторе я могу уволить пособственному и устроит ьвновую с мгновеннойотправкой в недогулянный отпуск по уходу? И какое у нее будетпособие по уходу? Останется прежним или надо будет пересчитывать?
Оплата будет рассчитываться по новому месту работы из расчета заработка по справкам.. Уволить сами не можете, нужно заявление от работника. 
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас