Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
31 мая 2016, 10:29, Форум, Досуг, Обо всём на свете

пособие по сокращению штатов

Девочки, добрый день!
Пожалуйста, скажите точно, сколько должен выплатить работодатель  выходное пособие по сокращению штата?
Один, два, три оклада?
Всем большое спасибо за ответы, особенно по теме))))
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Света, 2 ребенка
если вы встаете на биржу в течение 2 недель после сокращения, то три среднегодовых заработка вам гарантированы к выплате. первый непосредственно при увольнении, остальные после.
Пожаловаться
Ящер
Три среднегодовых???
Пожаловаться
Света, 2 ребенка
Сообщение от Ящер, 31 мая 2016 года в 10:33
Три среднегодовых???
среднемесячных, описАлась я
Пожаловаться
Ящер
Фигасе, думаю, законы у вас )
Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Света, 31 мая 2016 года в 10:31
если вы встаете на биржу в течение 2 недель после сокращения, то три среднегодовых заработка вам гарантированы к выплате. первый непосредственно при увольнении, остальные после.
спасибо!
Пожаловаться
Кто я ...Где я...)))
а причем здесь биржа??
Пожаловаться
Тот самый Джо, 1 ребенок
Сообщение от Кто я ...Где я...))), 31 мая 2016 года в 10:40
а причем здесь биржа??
Если работник не встанет на учёт на биржу труда, то получит только 2 вых. пособия. Ни и расчёт ессесна. )
Пожаловаться
Барханная Кошка
Сообщение от Света, 31 мая 2016 года в 10:31
если вы встаете на биржу в течение 2 недель после сокращения, то три среднегодовых заработка вам гарантированы к выплате. первый непосредственно при увольнении, остальные после.

Верно. Только три средних з\п от той, что получали на этой работе в течение года, вроде. Мне три средних оклада выплатили при сокращении - в течение 3-х месяцев. Мне понравилось - ни фига не делаешь, а денег даютЬ))))
Пожаловаться
Света, 2 ребенка
Сообщение от Барханная Кошка, 31 мая 2016 года в 11:50
Сообщение от Света, 31 мая 2016 года в 10:31
если вы встаете на биржу в течение 2 недель после сокращения, то три среднегодовых заработка вам гарантированы к выплате. первый непосредственно при увольнении, остальные после.

Верно. Только три средних з\п от той, что получали на этой работе в течение года, вроде. Мне три средних оклада выплатили при сокращении - в течение 3-х месяцев. Мне понравилось - ни фига не делаешь, а денег даютЬ))))
и мне понравилось. только работать все равно надо
Пожаловаться
Lens, 1 ребенок
Среднемесячный заработок, ст. 178 ТК


Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
компания белая? 2 оклада должны выплатить по сокращенке


Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Мама Насти, 31 мая 2016 года в 10:33
компания белая? 2 оклада должны выплатить по сокращенке
да, так и предлагают, хочу больше))
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
ааааа
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Зарплата за 2 месяца + неотгуленный отпуск. Если перегуляли вычтут. За 3 месяц тоже заплатят, но надо зарегистрироваться в центре занятости и там дадут справку, что вы не нашли работу за эти 3 месяца. По справке вам выплатят и за 3 месяц.


Пожаловаться
Натаорха
Так точно
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
В центре занятости надо зарегистрироваться быстро. Точно не помню, но вроде до 2 недель. Так что лучше взять справку для цз заранее, чтобы сразу заполнили.
Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Елена Горбулева, 31 мая 2016 года в 10:35
В центре занятости надо зарегистрироваться быстро. Точно не помню, но вроде до 2 недель. Так что лучше взять справку для цз заранее, чтобы сразу заполнили.
спасибо!
Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Елена Горбулева, 31 мая 2016 года в 10:33
Зарплата за 2 месяца + неотгуленный отпуск. Если перегуляли вычтут. За 3 месяц тоже заплатят, но надо зарегистрироваться в центре занятости и там дадут справку, что вы не нашли работу за эти 3 месяца. По справке вам выплатят и за 3 месяц.
спасибо! выплатят по справке мой оклад?
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Ту же сумму, что и за первый или второй месяц. Я точно не помню. Вроде по среднемесячной платят. Может что-то поменялось.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
2 оклада, третий если вы не трудоустроитесь в течении 2-х мес, но вообще может и больше если данное оговорено в коллдоговоре
Пожаловаться
Мышка, 2 ребенка
2 точно должны, но при условии, что увольняют именно сокращением. А то иногда просят по собственному и обещают с три короба!
Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Мышка, 31 мая 2016 года в 10:40
2 точно должны, но при условии, что увольняют именно сокращением. А то иногда просят по собственному и обещают с три короба!
по соглашению, хочу максимально выбить))
Пожаловаться
Мышка, 2 ребенка
По соглашению сторон?
Пожаловаться
Мумик, 1 ребенок
Сообщение от Мышка, 31 мая 2016 года в 10:46
По соглашению сторон?
да. 9 человек убирают, в тч и меня, сказали вчера, что с 1 июня мы свободны, вот я и думаю стрясти по максимуму
Пожаловаться
Мышка, 2 ребенка
"Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон начинается с инициативы работника или работодателя. Другой стороне направляется письменно либо высказывается в устной форме соответствующее предложение. При согласии сторон обычно оформляется соглашение о расторжении договора. Трудовой кодекс не предъявляет требований к его форме, но желательно составить его письменно. Такой документ будет доказательством взаимного согласия сторон на прекращение трудовых отношений, а его реквизиты будут указаны в качестве основания в приказе о расторжении трудового договора. В соглашении указывается дата предстоящего увольнения, его основание и оговоренные сторонами условия."
Вы в этом соглашении что угодно можете прописать))) Хоть 5 окладов, главное договорится с работодателем)))
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас