Помогли бы вы устроиться на работу человеку, который вас предал?

Аноним
Не в профессиональном плане, в житейском( не любовь, сразу говорю). Это было много лет назад, наверно, можно и отпустить обиду, но не получается. Как кандидат он отличный, с хорошими деловыми качествами.  То есть, 2 других кандидата ему уступают. На решение руководства вы можете повлиять.
Работать придётся в тесном сотрудничестве. И, да, он просил меня напрямую о помощи, у него родился второй ребёнок,  нужна очень работа.
Спасибо всем, кто ответит, я, как работник, понимаю, что надо его брать  ,а как человека, меня передергивает от этой перспективы.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
239
Барсучонок
дело не в злопамятстве
у меня по жизни принцип: ко всем отношусь хорошо пока человек не доказал обратное
доказал? все, не стоит обижаться
я буду во всем возможных ситуациях вести себя так чтоб принести ему максимальный ущерб, причем от людей это и не скрываю
самое смешное, что получив обраточку люди начинают пресмыкаться и уважать
на вашем месте в ответ на просьбу сказала бы, ты принес мне ущерб, работать мне с тобой будет не комфортно, поэтому я сделаю все для того чтоб ты эту работу не получил, прости у всех своя выгода
на работе если спрашивают моего мнения по кадровым вопросам я всегда агитирую за самых слабых кандидатов, чтоб смотреться на их фоне выгоднее, потом всячески им помогаю, учу, прикрываю и получаю мега преданных мне людей, защищающих мои интересы
раз конкуренция - ок мне конкуренты не нужны
СсылкаПожаловаться
Точно как моя дочь, была у нее начальник отдела, которая любила сваливать на дочь свои косяки и лишать ее премии. Дочь естественно ушла, на большую зарплату, и оба на, в их компанию устраивается ее бывшая начальница. Упоминает в резюме опыт работы бывший и дочь спрашивают что она думает, ну естественно не взяли.
Прикол был потом, они встретились с дочерью в маршрутке и девушка стала жаловаться, что ее не приняли на работу ее мечты, а дочь рассказала почему не приняли и за что это прилетело.
Так у дочери прошения попросила ее бывшая руководитель. Дочь сказала, что получила моральное удовлетворение и только после этого простила.
СсылкаПожаловаться
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Светлячок
Светлячок
Точно как моя дочь, была у нее начальник отдела, которая любила сваливать на дочь свои косяки и лишать ее премии. Дочь естественно ушла, на большую зарплату, и оба на, в их компанию устраивается ее бывшая начальница. Упоминает в резюме опыт работы бывший и дочь спрашивают что она думает, ну естественно не взяли.
Прикол был потом, они встретились с дочерью в маршрутке и девушка стала жаловаться, что ее не приняли на работу ее мечты, а дочь рассказала почему не приняли и за что это прилетело.
Так у дочери прошения попросила ее бывшая руководитель. Дочь сказала, что получила моральное удовлетворение и только после этого простила.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
все правильно ваша дочь сделала, она получила моральное удовлетворение для своей психики
и после этого простила
мне тоже всегда очень приятно сделать плохо в ответ и больше не держать злобы
СсылкаПожаловаться
ИренКа, 1 ребенокВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
все правильно ваша дочь сделала, она получила моральное удовлетворение для своей психики
и после этого простила
мне тоже всегда очень приятно сделать плохо в ответ и больше не держать злобы
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Прелесть какая))
Ну я тоже не зайчик. Мне одна мадам жестко нахамила в метро, и тут же явилась к нам на собеседование. Я попросила своего коллегу побеседовать с ней, расписать плюшки, бонусы, спортзалы, сказать, что она нам страшно прям подходит, только нужно одобрение начальника. А потом позвать меня. Глазки девочкины помню до сих пор))
СсылкаПожаловаться
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на ИренКа
ИренКа
Прелесть какая))
Ну я тоже не зайчик. Мне одна мадам жестко нахамила в метро, и тут же явилась к нам на собеседование. Я попросила своего коллегу побеседовать с ней, расписать плюшки, бонусы, спортзалы, сказать, что она нам страшно прям подходит, только нужно одобрение начальника. А потом позвать меня. Глазки девочкины помню до сих пор))
СсылкаПожаловаться
История переписки4
страшная мстя)))
СсылкаПожаловаться
КосмосВ ответ на ИренКа
ИренКа
Прелесть какая))
Ну я тоже не зайчик. Мне одна мадам жестко нахамила в метро, и тут же явилась к нам на собеседование. Я попросила своего коллегу побеседовать с ней, расписать плюшки, бонусы, спортзалы, сказать, что она нам страшно прям подходит, только нужно одобрение начальника. А потом позвать меня. Глазки девочкины помню до сих пор))
СсылкаПожаловаться
История переписки4
шикарно
. вывод - никогда никому не хами и не делай гадости .
СсылкаПожаловаться
олька-болька, 1 ребенокВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
все правильно ваша дочь сделала, она получила моральное удовлетворение для своей психики
и после этого простила
мне тоже всегда очень приятно сделать плохо в ответ и больше не держать злобы
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Из книги
Вот попинаю его трупик, и прощу, от всей души прощу)
СсылкаПожаловаться
Барсучонок
дело не в злопамятстве
у меня по жизни принцип: ко всем отношусь хорошо пока человек не доказал обратное
доказал? все, не стоит обижаться
я буду во всем возможных ситуациях вести себя так чтоб принести ему максимальный ущерб, причем от людей это и не скрываю
самое смешное, что получив обраточку люди начинают пресмыкаться и уважать
на вашем месте в ответ на просьбу сказала бы, ты принес мне ущерб, работать мне с тобой будет не комфортно, поэтому я сделаю все для того чтоб ты эту работу не получил, прости у всех своя выгода
на работе если спрашивают моего мнения по кадровым вопросам я всегда агитирую за самых слабых кандидатов, чтоб смотреться на их фоне выгоднее, потом всячески им помогаю, учу, прикрываю и получаю мега преданных мне людей, защищающих мои интересы
раз конкуренция - ок мне конкуренты не нужны
СсылкаПожаловаться
Интересная позиция и вроде все правильно, но видимо не везде это применимо. Мне было тяжело и неинтересно работать в отделе, где многие были слабее меня в профессиональном плане. Причем они старались подвести все так, чтобы я все делала и за все отвечала, даже специально косячили, и то что я на их фоне выглядела лучше, не давало мне никаких преимуществ, а наоборот, начальство на меня все сложное и проблемное сваливало, ибо остальные якобы не справятся. Сейчас работаю в отделе, где я "молодая и глупая" , с двумя классными специалистами, и мне так нравится! Я многому у них научилась, чувствую себя куда спокойней и уверенней у них "под крылом" , чем когда с меня все и всё спрашивали, как с "самой" , а вокруг типа дурочки были.
СсылкаПожаловаться
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Понти-Монти
Понти-Монти
Интересная позиция и вроде все правильно, но видимо не везде это применимо. Мне было тяжело и неинтересно работать в отделе, где многие были слабее меня в профессиональном плане. Причем они старались подвести все так, чтобы я все делала и за все отвечала, даже специально косячили, и то что я на их фоне выглядела лучше, не давало мне никаких преимуществ, а наоборот, начальство на меня все сложное и проблемное сваливало, ибо остальные якобы не справятся. Сейчас работаю в отделе, где я "молодая и глупая" , с двумя классными специалистами, и мне так нравится! Я многому у них научилась, чувствую себя куда спокойней и уверенней у них "под крылом" , чем когда с меня все и всё спрашивали, как с "самой" , а вокруг типа дурочки были.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Такое как у вас тоже наблюдала в отношении др человека
Это чисто косяк руководства
Когда проще все свалить на одного а других ничему не учить
У нас в этом плане норм
Тебе ставят задачу обучить кого то , ты учишь контролируешь , след задачу человек должен делать сам
Если он косячит-его проблемы
СсылкаПожаловаться
Барсучонок
Такое как у вас тоже наблюдала в отношении др человека
Это чисто косяк руководства
Когда проще все свалить на одного а других ничему не учить
У нас в этом плане норм
Тебе ставят задачу обучить кого то , ты учишь контролируешь , след задачу человек должен делать сам
Если он косячит-его проблемы
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Да, я думаю, что тут сочетался и косяк руководства, и недостатки моего характера, но я прямо прочувствовала, как там невыгодно быть "хорошим" сотрудником, как это ни парадоксально, но к "плохим" относились явно лучше. Например, одна сотрудница-халявщица регулярно брала отпуск за свой счет, и ей без проблем подписывали - что есть она, что нет, всем по сути без разницы. Когда же я по серьезной причине хотела взять отпуск, разыгралась целая драма, потому что меня никто не хотел/не мог заменять. Я когда ушла оттуда, долго была в моральном раздрае. Сейчас мне комфортнее быть в подчинении у классного спеца и где-то даже строить дурочку.
СсылкаПожаловаться
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Понти-Монти
Понти-Монти
Да, я думаю, что тут сочетался и косяк руководства, и недостатки моего характера, но я прямо прочувствовала, как там невыгодно быть "хорошим" сотрудником, как это ни парадоксально, но к "плохим" относились явно лучше. Например, одна сотрудница-халявщица регулярно брала отпуск за свой счет, и ей без проблем подписывали - что есть она, что нет, всем по сути без разницы. Когда же я по серьезной причине хотела взять отпуск, разыгралась целая драма, потому что меня никто не хотел/не мог заменять. Я когда ушла оттуда, долго была в моральном раздрае. Сейчас мне комфортнее быть в подчинении у классного спеца и где-то даже строить дурочку.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Знаете что было самым большим заблуждением в работе ?
Я была уверена , что начальство никогда не будет действовать в ущерб работе и компании , так вот это не так , возможно вообще все что угодно
Например у меня в подразделении европейского банка , которое занимается международной отчетностью руководитель не знает английский
Если бы мне раньше такое рассказала никогда бы не поверила
СсылкаПожаловаться
Мария Аккуратова, 1 ребенок
предательство, подстава, что-то сделать ради своей выгоды - это все-таки разные вещи
понять, насколько это было реальным предательством
можете ли Вы подойди, высказать ему все и сказать, что отношение сугубо рабочие и по минимуму (насколько можно)
тогда можно попробовать отпустить свои обиды, и устроить человека на работу
но если ко всему этому точно будете знать, что не подставит никого по работе
если нет, значит оставьте все, как было
а что бы не копить обиды - просто примите для себя, этого человека в Вашей жизни нет и не будет, как обижаться на пустое место?
СсылкаПожаловаться
Мария Аккуратова
предательство, подстава, что-то сделать ради своей выгоды - это все-таки разные вещи
понять, насколько это было реальным предательством
можете ли Вы подойди, высказать ему все и сказать, что отношение сугубо рабочие и по минимуму (насколько можно)
тогда можно попробовать отпустить свои обиды, и устроить человека на работу
но если ко всему этому точно будете знать, что не подставит никого по работе
если нет, значит оставьте все, как было
а что бы не копить обиды - просто примите для себя, этого человека в Вашей жизни нет и не будет, как обижаться на пустое место?
СсылкаПожаловаться
Маш , низзя так . подставит и обманет .
СсылкаПожаловаться
Мария Аккуратова, 1 ребенокВ ответ на Космос
Космос
Маш , низзя так . подставит и обманет .
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Мы сегодня чуть позже приедем
СсылкаПожаловаться
Мария Аккуратова
Мы сегодня чуть позже приедем
СсылкаПожаловаться
История переписки3
хор.
СсылкаПожаловаться
Татьяна Аничкова
НЕТ

А он и не считает себя виноватым. Видимо, живёт по известному принципу: "ничего личного, только бизнес". И по головам пойдёт для достижения своих целей...
СсылкаПожаловаться
Иванова
Обойдется. Предателю никакой помощи. Пусть сам ищет и крутится.
СсылкаПожаловаться
Алла
а где гарантия, что завтра он в профессиональном плане не предаст?
СсылкаПожаловаться
irina minaeva
Нет.
СсылкаПожаловаться
Ленка
Я всех отправляю в службу по персоналу,решать им и непосредственному руководителю.
У меня в отделе работают два родственника,есть плюсы и минусы.
В целом не хуже и не лучше,чем люди с улицы.
На вашем бы месте предоставила б решать руководству
СсылкаПожаловаться
Gala, 1 ребенок
Однозначно, нет!
Просто может сложиться ситуация где он просто Вас подставит, тем более прецедент был.Да и вобще, работать с друзьями и родственниками, даже просто рекомендовать знакомых, лично для меня не приемлемо.
СсылкаПожаловаться
Юлия Данилова, 2 ребенка
Нет ,даже мысли бы такой не возникло. Я не злопамятная ,но память у меня хорошая. Танцы на граблях не люблю.
СсылкаПожаловаться
Паола, 1 ребенок
Прочитала все.
Нет!
СсылкаПожаловаться
штиль на море
Я бы работодателю открытым текстом озвучила о непорядочности человека. Вначале человек работает на репутацию, а потом репутация на человека. В моем небольшом городе профессионализм неотделим от личных качеств. И если человек гуано, то трудоустроиться в приличное место проблематично. Подставил приятеля, соседа, друга, брата - подставишь и работодателя, собственника, всю контору.
СсылкаПожаловаться
Агата борется с ленью, 1 ребенок
еще и с ним работать? да нафиг. себе хуже. я понимаю если дело давнее и все перемололось, уже нормальные отношения. а если неприятен чел, зачем он рядом
СсылкаПожаловаться
Марта_21, 2 ребенка
Нет, не помогла бы такому человеку. Наоборот, постаралась бы близко к себе не подпускать.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас