Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 апреля 2013, 15:50, Досуг, Обо всём на свете

помогите с ответом)

здравствуйте,подскажите пожалуйста,может ли работодатель сократить мужа,если у нас маленький ребенок(10 мес) и я не работаю.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Celine
 конечно может
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Актау, 2 ребенка
ваши семейные проблемы не волнуют работодателя, хоть  50
детей и вы не работаете-может!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
До недавнего времени отец в такой ситуации не имел «брони» при увольнении по инициативе paботодателя. Нельзя было уволить только работающую мать, если ее ребенку не исполнилось 3 лет, либо иных лиц, воспитывающих детей такого возраста без матери. Исключения составляют случаи
полной ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
§ Ст. 261 Трудового кодекса
Однако недавно в законодательстве произошли изменения. Уволенный летом 2010 г. по сокращению московский художник Алексей Остаев, отец троих детей, младшему из которых тогда не исполнилось и года, доказал в Конституционном суде (КС), что увольнение таких, как он, лишает отца равных с матерью гарантий при расторжении трудового договора. А это не что иное, как дискриминация по признаку пола.
Рассмотрев случай с Остаевым, КС изменил законодательство в отношении семей, в которых:
• как минимум 3 детей,
• хотя бы один из них не достиг возраста 3 лет,
• отец является единственным кормильцем,
• мать занята воспитанием детей и не состоит в трудовых отношениях.
Суд решил, что в таких семьях отец не может быть уволен по инициативе работодателя за исключением (как и в ситуации с увольнением матери) случаев ликвидации предприятия и прекращения своей деятельности индивидуальным предпринимателем.
§ Решение Конституционного суда РФ от 13 декабря 2011 г.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Актау, 2 ребенка
так это если матери нет, а мать, конечно в семье чаще мама не работает сидит в декрете, а у Остаева была жена?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Вроде женат он:
http://forum.gender.ru/node/7151
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
●•٠♈ κοзеροжка ♈٠•● , 1 ребенок
может


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Maksie, 1 ребенок
легко!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Манька Облигация, 1 ребенок
может
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Барбариска, 1 ребенок
Может.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
может легко.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sali
Может, но должен выплатить компенсацию в размере 3-х заработных плат.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Red juicy berry, 1 ребенок
Сообщение от Sali, 1 апреля 2013 года в 15:56
Может, но должен выплатить компенсацию в размере 3-х заработных плат.
ДА_ДА!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цветочек , 2 ребенка
У меня мужа когда увольняли, в такой же ситуации, попросили ксерокопию моего паспорта. Так что, может, и не имеют. 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Иванова, 1 ребенок
мужчину, чья супруга находится в отпуске по уходу за ребенком сократить МОгут.
Если же сам мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), то ни сократить, ни иначе уволить его в период отпуска не могут. После выхода из отпуска могут.
А женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, не могут сократить независимо от того в отпуске по уходу за ребенком она или работает (ст. 261 ТК РФ). И уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, можно только по ограниченному кругу оснований.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Frau Gala
Я  видела репортаж о мужчине, которого восстановили на работе. Но он многодетный отец и единственный кормилец. Правда ему пришлось до Конституционного Суда добраться.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилия
Очень даже может.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Нашла для Вас:
Вопрос: Могут ли сократить отца, если его жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком? (Ребенку 2-а месяца).
Ответ: Законодательство не содержит норм запрещающих расторгать трудовой договор в связи с сокращением штата с таким работником.
Вот, ещё нашла. Вам нужен грамотный юрист!
ТК РФ таких оснований оставления на работе не предусматривает. Если это увольнение по сокращению штатов, то семейное положение учитывается. 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
олеся попова
спасибо большое за коментарии:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Natalya Kulanina (Masson), 2 ребенка
могут конечно. в трудовом кодексе есть статья,по которой не могут уволить мать-одиночку,у которой ребенку не исполнилось 14 лет,или женщину,находящуюся на больничном по Бер и Родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия Корнаухова, 5 детей
Нет, не может.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Карусель
Мужа - запросто. 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас