Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 апреля 2013, 15:50, Форум, Досуг, Обо всём на свете

помогите с ответом)

здравствуйте,подскажите пожалуйста,может ли работодатель сократить мужа,если у нас маленький ребенок(10 мес) и я не работаю.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Celine
 конечно может
Пожаловаться
Наталья Актау, 2 ребенка
ваши семейные проблемы не волнуют работодателя, хоть  50
детей и вы не работаете-может!


Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
До недавнего времени отец в такой ситуации не имел «брони» при увольнении по инициативе paботодателя. Нельзя было уволить только работающую мать, если ее ребенку не исполнилось 3 лет, либо иных лиц, воспитывающих детей такого возраста без матери. Исключения составляют случаи
полной ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
§ Ст. 261 Трудового кодекса
Однако недавно в законодательстве произошли изменения. Уволенный летом 2010 г. по сокращению московский художник Алексей Остаев, отец троих детей, младшему из которых тогда не исполнилось и года, доказал в Конституционном суде (КС), что увольнение таких, как он, лишает отца равных с матерью гарантий при расторжении трудового договора. А это не что иное, как дискриминация по признаку пола.
Рассмотрев случай с Остаевым, КС изменил законодательство в отношении семей, в которых:
• как минимум 3 детей,
• хотя бы один из них не достиг возраста 3 лет,
• отец является единственным кормильцем,
• мать занята воспитанием детей и не состоит в трудовых отношениях.
Суд решил, что в таких семьях отец не может быть уволен по инициативе работодателя за исключением (как и в ситуации с увольнением матери) случаев ликвидации предприятия и прекращения своей деятельности индивидуальным предпринимателем.
§ Решение Конституционного суда РФ от 13 декабря 2011 г.
Пожаловаться
Наталья Актау, 2 ребенка
так это если матери нет, а мать, конечно в семье чаще мама не работает сидит в декрете, а у Остаева была жена?
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Вроде женат он:
http://forum.gender.ru/node/7151
Пожаловаться
●•٠♈ κοзеροжка ♈٠•● , 1 ребенок
может


Пожаловаться
Maksie, 1 ребенок
легко!
Пожаловаться
Манька Облигация, 1 ребенок
может
Пожаловаться
Барбариска, 1 ребенок
Может.


Пожаловаться
Алла С, 1 ребенок
может легко.
Пожаловаться
Sali
Может, но должен выплатить компенсацию в размере 3-х заработных плат.
Пожаловаться
Red juicy berry, 1 ребенок
Сообщение от Sali, 1 апреля 2013 года в 15:56
Может, но должен выплатить компенсацию в размере 3-х заработных плат.
ДА_ДА!!
Пожаловаться
Цветочек , 2 ребенка
У меня мужа когда увольняли, в такой же ситуации, попросили ксерокопию моего паспорта. Так что, может, и не имеют. 


Пожаловаться
Ольга Иванова
мужчину, чья супруга находится в отпуске по уходу за ребенком сократить МОгут.
Если же сам мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), то ни сократить, ни иначе уволить его в период отпуска не могут. После выхода из отпуска могут.
А женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, не могут сократить независимо от того в отпуске по уходу за ребенком она или работает (ст. 261 ТК РФ). И уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, можно только по ограниченному кругу оснований.
Пожаловаться
Frau Gala
Я  видела репортаж о мужчине, которого восстановили на работе. Но он многодетный отец и единственный кормилец. Правда ему пришлось до Конституционного Суда добраться.


Пожаловаться
Лилия
Очень даже может.
Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Нашла для Вас:
Вопрос: Могут ли сократить отца, если его жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком? (Ребенку 2-а месяца).
Ответ: Законодательство не содержит норм запрещающих расторгать трудовой договор в связи с сокращением штата с таким работником.
Вот, ещё нашла. Вам нужен грамотный юрист!
ТК РФ таких оснований оставления на работе не предусматривает. Если это увольнение по сокращению штатов, то семейное положение учитывается. 


Пожаловаться
олеся попова
спасибо большое за коментарии:)
Пожаловаться
Natalya Kulanina (Masson), 2 ребенка
могут конечно. в трудовом кодексе есть статья,по которой не могут уволить мать-одиночку,у которой ребенку не исполнилось 14 лет,или женщину,находящуюся на больничном по Бер и Родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.


Пожаловаться
Юлия Корнаухова, 5 детей
Нет, не может.
Пожаловаться
Карусель
Мужа - запросто. 
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас