Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 ноября 2013, 00:19, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Подскажите как себя вести в сложившейся ситуации..

Работаю "средним звеном" между директором и подчиненными, я человек максимально не конфликтный, интриги\перешептывания мне не интересны, но работая в коллективе сталкиваться приходиться с разным. Есть молодой человек, мой подчиненный, который взял за правило обращаться ко мне исключительно по отчеству, полунахальным тоном, при том, что я старше его лишь на пару лет, вот прошу Вашего, девочки, совета, как поставить на место нахала,- не уволив, не унизив\оскорбив, чтобы остались максимально плодотворные трудовые отношения.
Заранее СПАСИБО!


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
при других подчинённых: "если ты( или вы) забыл, то я напоминаю, что меня зовую Так и Так и другого обращения ко мне я не приемлю"
Пожаловаться
Assasin, 2 ребенка
Обдумаю, возьму на заметку..Просто в силу (льщу себе)  еще молодого возраста в основном нормально отношусь, когда ко мне обращаются только по имени, НО конкретно для этого сотрудника думала сделать "типа вилку" - или нормально по имени, или уважительно по имени-отчеству..
Пожаловаться
Я
многие зовут только по отчеству и это нормально.
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
Я стала руководителем в 22 года и сразу сделала для себя вывод, что на работе не имеет смысла возраст, всё основывается на субардинации и тогда будет порядок и не будет панебратства.
Пожаловаться
Гузель, 1 ребенок
называйте его так же, и тем же тоном))
Пожаловаться
Assasin, 2 ребенка
ммм, нет такого задумчивого смайлика:), не факт, что проникнется моим "воспитанием":(, сдается мне, что не дал Бог "искорки"..
Пожаловаться
Vera Kovarski, 1 ребенок
Сообщение от Assasin, 3 ноября 2013 года в 00:26
ммм, нет такого задумчивого смайлика:), не факт, что проникнется моим "воспитанием":(, сдается мне, что не дал Бог "искорки"..
Есть такое нормальное слово - субординация и оно именно для служебных отношений.  Без иронии и улыбок любого рода, сдедует называть старшего по должности по имени-отчеству. Так принято на территории РФ.  Вне зависимости от дружеских или иных отношнний  (включая муж-жена). Тогда не будет возникать неловких ситуаций.   
Другое дело в в домашней обстановке, там друзья могут себе позволить называть, как сложилось.
Но на работе этому не должно быть места.  Так принято и это удобно.
Пожаловаться
Кстати да. у нас есть доктора, у которых мужья в других больницах гл врачи и замы, так вот в разговоре они своих мужей по имени-отчеству называют.
Пожаловаться
Vera Kovarski, 1 ребенок
Сообщение от Кто же, если не я..., 3 ноября 2013 года в 01:35
Кстати да. у нас есть доктора, у которых мужья в других больницах гл врачи и замы, так вот в разговоре они своих мужей по имени-отчеству называют.
Так и положено в рабочей обстановке, иначе порядка не будет.  Даже если дома ты Пусенька   (не только муж-жена, но и друзья-подруги),  на работе исключительно - Юлия Сергеевна   и Петр Николаевич.     Работа -есть работа, ситуации и   должности могут меняться,  возможны различные   кадровые перестановки, а вот  рабочая атмосфера ложна быть неизменной.   И не возникнут  щекотливые ситуации.
Пожаловаться
Поди Знай
у меня тетя родная - мой начальник...
так я и в разговоре о ней с другими людьми говорю: "Татьяна Ивановна..";)))
Пожаловаться
Эльвира
Сейчас много  компаний на территории РФ работает на западный манер, где вышестоящих называют только по имени, для большего коллективного единства так сказать и более комфортного психологического климата на работе
Пожаловаться
sweet july, 3 ребенка
Точно. В РФ уже мало где с отчеством принято принято.
Даже для главы представительства исключения не делали.
Другое дело в некоторых российских структурах, но и там только к высшему руководству с отчеством. Ну или совсем уже к старшему поколению, кому иначе не комфортно.
Пожаловаться
Vera Kovarski, 1 ребенок
Сообщение от Эльвира , 3 ноября 2013 года в 08:06
Сейчас много  компаний на территории РФ работает на западный манер, где вышестоящих называют только по имени, для большего коллективного единства так сказать и более комфортного психологического климата на работе
Во всем надо знать меру, а не перенимать  чужое бездумно.  Там отродясь понятие отчества не было, а на Руси Петр1 (кажется) приспособил это уважительное обращение.   Для рабочего обращения друг к другу, оно привычно и удобно..  И можно избежать иронического обращения к старшему по должности, но практически ровеснику по возрасту, просто по отчеству, вместо  имени-отчества.
Живу в стране, где отчеств нет.  Но их просто нет, как таковых.   А это уже совершенно иное.
Пожаловаться
Эльвира
У нас не бездумно, компания сама по себе не является российской, и такая форма общения меня  например полностью устраивает, не нужно тратить время на всякие реверансы типа "МарьИванна разрешите" а спокойно подойти и решить все интересующие вопросы в формате дружеской беседы. Петр 1 конечно молодец, но для меня достаточно было бы обращаться к человеку на Вы, а если человек недалекий как подчиненный у автора, так тут хоть есть отчество, хоть его нет...
Пожаловаться
Vera Kovarski, 1 ребенок
Сообщение от Эльвира , 3 ноября 2013 года в 13:04
У нас не бездумно, компания сама по себе не является российской, и такая форма общения меня  например полностью устраивает, не нужно тратить время на всякие реверансы типа "МарьИванна разрешите" а спокойно подойти и решить все интересующие вопросы в формате дружеской беседы. Петр 1 конечно молодец, но для меня достаточно было бы обращаться к человеку на Вы, а если человек недалекий как подчиненный у автора, так тут хоть есть отчество, хоть его нет...
Так-то так, у нас тоже нет отчеств здесь,  а Вы, как обращение, вообще отсутствует, только как множественное число.  И все нормально.  А у автора нюанс щекотливый: автор занимает более  высокую должность, а ее коллега, мужчина и почти ровесник по возрасту, придумал  обращаться к ней по отчеству, опуская имя.  Выглядит иронично.   
Пожаловаться
Эльвира
Ну на месте автора, я бы так не навязчиво- сказала, что у нас организация серьезная и ваши иронии здесь неуместны, а если вы такой шутник и не способны вести себя достойно занимаемой должности предлагаю пойти работать в цирк, там вам будет самое место. Еще бы постаралась, чтобы это слышал не он один
Пожаловаться
Vera Kovarski, 1 ребенок
Сообщение от Эльвира , 3 ноября 2013 года в 13:25
Ну на месте автора, я бы так не навязчиво- сказала, что у нас организация серьезная и ваши иронии здесь неуместны, а если вы такой шутник и не способны вести себя достойно занимаемой должности предлагаю пойти работать в цирк, там вам будет самое место. Еще бы постаралась, чтобы это слышал не он один
Автора недавно выдвинули и , возможно,она подрастерялась.   
Пожаловаться
Мэтр
Предлагаете уподобиться придурку?
Пожаловаться
Гузель, 1 ребенок
обычно такие не далекие только подобные меры воспитания и приемлют, к сожалению не со всеми надо быть выше и мудрее иногда такое алаверды получается действеннее
Пожаловаться
Мэтр
Никогда, ни при каких обстоятельствах руководитель не должен уподобляться идиоту-подчиненному.И всегда должен действовать в рамках корпоративной этики, правил хорошего тона и морали.
Иначе грош цена такому руководителю
Пожаловаться
Алинуля, 2 ребенка
Согласна! Звезду!
Пожаловаться
Гузель, 1 ребенок
так у хорошего руководителя такое в принципе не возможно, на место надо при приеме на работу ставить
Пожаловаться
Мэтр
Не говорите ерунды, такое возможно у ЛЮБОГО руководителя.
Крутины могут попасться среди сотрудников ЛЮБОМУ.
Но это и есть менеджмент и администрирование, чтобы разруливать такие ситуации.
Пожаловаться
Гузель, 1 ребенок
да не нервничайте Вы так, я просто высказала мнение, чего ругаться то:shock:
Пожаловаться
Мэтр
С чего Вы все берете, что кто-то нервничает?
Давайте не будем пороть чушь.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас