Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
11 февраля 2013, 13:51, Досуг, Обо всём на свете

По закону...

Подскажите кто знает, если уходишь в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, то тебе обязаны выплатить зп? В том плане, что вот сегодня 11 февраля, если уйти в отпуск 15, то работодатель должен отдать перед отпуском зп за эти 15 дней (с 1го числа по 15), или зп будет выдана когда вернешься в те дни когда выдают зп всем?

Ну вот...так и думала что ничего не должны... печаааль:( 
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
два хомячка пара
по идее вам до отпуска должны всё выдать


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
когда будет выдаваться зарплата всем
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
До отпуска обязаны выплатить отпускные. Если отпуск не оплачивается, з/п отдельно никто не обязан рассчитывать-выплачивать. Все в общий срок.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛюdKa
Понятно. Спасибо:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга А
нет, не должен. так только при увольнении. в обычный день выплаты з/пл получите со всеми


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория, 2 ребенка
Получите деньги в день, когда выдают зар. плату.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
если отпуск НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ, т.е. за свой счет, то и оплачивать его вам никто не должен.......


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛюdKa
Я про оплату отпуска и не спрашивала. Читайте внимательно. Я спрашиваю про заработную плату за ОТРАБОТАННЫЕ пол месяца.:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
аа..сорри ..не поняла.....)) Нет, вам з/п выплатят вместе со всеми остальными сотрудниками.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛюdKa
Грустно) Попытаюсь договориться)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Карусель
Если отпуск без содержания - никто вам не должен. Если получаете на карточку, то перечислят в обычный срок. Если наличкой - то потопаете на работу за денежками.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
В Вашем случае з/п будет выплачена в обычный срок выплаты.
Это если бы Вы ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск, то, одновременно с отпускными деньгами, Вам должны были бы  выплатить  з/п за дни, отработанные перед оплачиваемым отпуском.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛюdKa
Спасибо понятно)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Кстати, Вы можете договориться с работодателем о выплате аванса (ну как вариант). Удачи!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
в вашем трудовом договоре указываются сроки выплаты зп, либо они указываются в ПВТР или ПОТ
например, первую часть зп до 10 числа, а вторую часть зп до 25 числа месяца следующего за отработанным
в эти даты вам и должны ее выдать
если вы уходите в отпуск 15, то на работе во время выдачи первой части зп присутствовать не сможете, а поскольку уходите на 2 месяца, то и во время выдачи второй части зп не сможете присутствовать
в итоге бухгалтер допустит нарушение не выдав вам зп в указанные сроки
однако предприятие может этого избежать перечислив зп на карточку например или просто рассчитав вас под ноль до ухода в отпуск
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас