Педагоги в декретном отпуске...

я вообще не понимаю ,что с этой аттестацией делать , на работу собираюсь выйти в апреле 2013 года после декретного отпуска, на работе аттестация назначена тоже на весну , сказали ,что я должна аттестовываться со всеми иначе разряд снимут , конечно баллов мне не набрать , что делать ? если возможнсть отсрочки на год с сохранением разряда , и могу ли я отдельно поттвердить категорию?? может кто закон подскажет , а то на работе сказали отсрочка не положена , если не аттестуюсь со всеми будет только соответствие профессии , но это беспредел .

Точно не знаю, но слышала, что после декрета два года не имеют права трогать, с сохранением прежнего разряда.надо искать закон

Сегодня все выяснили , узнавали вместе с подругой , она тоже должна выйти из декрета осенью2013 года , ее вообще поставили перед фактом о том , что она должна аттестовываться со всеми вместе весной , звонили своему методисту и в комитет образования СПБ , сказали нет у нас никаких отсрочек , внесенные поправки 2011 года все анулировали , наши декреты это наши проблемы ,увы сегодняшняя ситуация это очередное доказательство прямого беспредела в сфере образования , я для себя сделала вывод грядущие прибавки в зарплате педагогам это перетусовка денежных средств внутри системы , такое уже было не раз , а как этот беспредел можно назвать!! конечно мы можем не проходить аттестацию , но просто с высшей категории мы слетаем на соответствие профессии и выйдя из декрета имея на руках двух малолетних детей мы будем получать тысяч 10 ))) уже думаю придется менять работу .Вот такие пироги) прекрасная страна , спасибо нашему заботливому правительству.

.Я вышла из декретного отпуска в марте 2012, срок моей
категории истек в ноябре 2011, я била тревогу, находясь в декретном отпуске,
писала заявления на продление, но мне сказали, не беспокоиться, категория у
меня будет продлена на
основании п. 16 Дополнений к Разъяснениям по применению Порядка аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, направленных письмом министерства образования и науки РФ от 15
августа 2011 г. № 03-515/59 (далее Дополнения) оплата труда педагогических
работников, у которых в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истек
срок действия квалификационной категории, может быть предусмотрена в
коллективном договоре, так как в нем с учетом финансово-экономического
положения работодателя для работников могут устанавливаться условия труда,
более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными
правовыми актами.

Таким образом, по инициативе профсоюзной организации необходимо добиваться
включения этих гарантий в коллективный договор.
                                                                                Желаю удачи!