Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
10 мая 2012, 08:09, Досуг, Обо всём на свете

Отпуск?!

Пишу по просьбе соседки.
Они с мужем решили в отпуск съездить за границу. Она предварительно согласовала со своим директором дату отпуска (работает инженером-проектировщиком в строительной компании). И вот когда и путевки и билеты уже куплены, директор пошел в отказ.
Она написала за свой счет на две недели, он и так не отпускает, причин вообще не объясняет, вроде и работы не много.
Так вот в чем вопрос. Может ли он отказать ей в отпуске за свой счет?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Звезда Морская, 1 ребенок
свой трудовой договор пусть почитает...


Пожаловаться
Рысь
передам, спасибо
Пожаловаться
Stasya
Насколько я знаю, может отказать, но все должно быть в договоре прописано. А она заявление на отпуск заранее не писала?
Пожаловаться
Рысь
Да, они договорились, она его написала и отдала, а он его оказывается не подписал.
Пожаловаться
Stasya
Да уж, нет подписанного заявления, то и не докажешь. Директор заранее что ли не хотел отпускать.
Пожаловаться
Рысь
Отпускал. Они уже так не первый год договариваются. А в этом году подвел
Пожаловаться
Stasya
Странно, что так поступает. Тогда просить его, может уговорят.
Пожаловаться
Kitlin, 1 ребенок
Существует график отпусков в соответствии с которым каждый работник отдыхает. А любое отклонение от него допускается только по соглашению с начальством...(((
Пожаловаться
Рысь
Видимо начальник сам с собой согласовал и отказал)))(((
Пожаловаться
Kitlin, 1 ребенок
Ну так оно обычно и бывает)))
Пожаловаться
Рысь
Так ведь договорились ведь, вот у....д
Пожаловаться
Kitlin, 1 ребенок
У меня раньше тоже такой самодур был...((( сочувствую...
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ) предоставляется по по соглашению между работником и работодателем. Есть несколько категорий работников, кому работодатель обязан предоставить такой отпуск:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Если она не относится ни к одной из этих категорий, то работодатель вправе отказать.
Пожаловаться
Рысь
Нет вроде не подходит, покажу, пусть посмотрит.
Спасибо.
Пожаловаться
ЯПоночка, 1 ребенок
Пригрозите обращением в трудовую инспекцию. А также в суд. Ведь ваш муж заранее уведомил работодателя об отпуске. И как я понимаю получил только устное "добро". Есть шанс, что суд примет вашу строну, и взыщет с работодателя потраченные деньги с "сгоревшей" путевки.
Ну а вам совет - "без бумажки - вы букашка" - приобретайте путевку только имея подписанное (отдавайте все заявления в двух экземплярах и требуйте обязательного завизирования "принято, дата, подпись" и отметки о принятии решения о предоставлении/непредоставлении отпуска!!!) заявление! Тогда будет что предъявить работодателю.
Ваша ситуация осложняется тем, что заявление было отдано и неодобрено, и возможно даже не зарегит рированно!!!!как полагается луюому документу. Возможно, что заявления уже и нет.
Пожаловаться
Рысь
Только не мне а соседке.)))))))))
Спасибо.
Пожаловаться
bananka
обидно:(а может ей больничный взять на это время тогда?хотя 2 недели это много....


Пожаловаться
Рысь
вот щас пытается на больничный уйти, ище врача, который "пошлет";))))))))))))
Пожаловаться
bananka
обидно от такого начальника зависить:( может сказать, что спину продуло и шватило- обычно доказать это тяжело и больничный дней 10 (у нас по крайней мере). надеюсь у нее получится!
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
это правильное решение, у нас так люди и делают
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас