Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
28 октября 2012, 12:31, Досуг, Обо всём на свете

"от звонка до звонка" или "сделал дело -гуляй смело"???

Здравствуйте девочки. Сегодня такая ситуэйшен была на работе и вот захотелось спросить как вы смотрите на "график работы". Дело в том что я работаю на ПЛАН. То есть моя задача сделать план определенного уровня, и если я его делаю то мне "медаль" и "овации". Так вот значит план я перевыполнила в 4 раза, все довольны и особенно моя начальница. По идее мой график работы с 10 до 20 , но я прихожу к 11-12, и мне это можно потому как я знаю что свой план я сделаю, потому как я делаю упор не в простое сидение за компом а именно работаю качественно и то что другие не могут сделать за весь свой рабочий месяц я делаю с легкостью за неделю. Я не хожу на обед потому как мне интересно работать так что не могу оторваться. И домой я могу уехать на полчаса раньше. Так вот сегодня при выполненом плане я собралась домой на 2 часа раньше. И девочка из менеджеров удивилась почему это мне все можно я им нет. Начальница моя спокойно относится к "моим особенностям" и считаю то это правильно. Потому как я могу сидеть от звонка до звонка но при этом план не делать так как я возможно буду больше уставать от тупо сидения, недосыпать. ну и мало ли еще чего. Я делаю работу по принципу "сделал свои все задачи можешь - гулять смело". А вы как считаете????
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
на ТЫ не переходили
если нет никаких проблем с начальством то делайте так как вам удобно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
+
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Если начальство позволяет...У сослуживцев есть вопросы,к начальству...,а для них стимул работать лучше.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Z-Osya
Моя деятельность проходит именно "от звонка до звонка". Но если есть такие профессии, что можно сделать быстрее, то почему бы и нет? Только начальница могла бы и озвучить иногда свою позицию, чтоб не задавались такие вопросы...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастливая Татьяна, 1 ребенок
а Вы той девочке скажите: "когда будешь работу выполнять, как я, тогда и поговорим".


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Главное, чтобы Ваш такой график был обговорен и согласован с начальницей, а как считают остальные сотрудники - неважно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария Назарова
Вообще не вижу проблемы.Чихать с высокой колокольни на менеджеров,если с начальником нет проблем.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Клюква в сахаре, 1 ребенок
Тут должна быть четкая позиция начальства. Если начальство разрешает, то отлично. А если втайне недовольно, то остальные менеджеры могут хорошо настроить ее против.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
девочку-менеджера слать лесом, она просто завидует. главное, что начальницу всё устраивает


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
Тут важно не что мы считаем, а что считает Ваш руководитель.
С точки зрения логики все правильно-Вы план делаете,
а с точки зрения дисциплины в коллективе-это черт знает что, и ведет к постоянным скандалам в коллективе.
Кстати у тоже бывает свой план делаю за неделю, так что же мне теперь вообще на работу не ходить?)))) нет, работаю как все.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Z-Osya
Тоже, кстати, немаловажный аспект. История повторяется))) когда-то стахановцев подкарауливали и били их же коллеги нещадно))) Не все же готовы были отдаваться делу с отдачей, а то и с "переотдачей" раз в 10. У кого-то не хватало самоорганизации, у кого-то- мотивации, у кого-то- особенности характера таковы. А стахановцы стимулировали поднятие норм при сохранении прежнего уровня зарплаты. То есть руководство считало так: " Ваня(Маша, Оксана) могут выполнять больше, смогут и остальные!)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
ну да)))) да и потом, мы же не знаем сферу работы автора, и за счет чего она так план прям перевыполняет)))) слабо верится, что все кругом совсем неумехи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Z-Osya
У меня при генеральной отмывке парт тоже одни и те же через пятнадцать минут "уже все!!!";))) И есть те, которые и через час еще пыхтят. ну и результаты соответственные. ))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
V=значит Владимировна
у нас так шеф говорит - будет перераспределение обязанностей, а на деле больше работы за те же деньги
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Z-Osya
Вот-вот... Еще не встречала руководителей, готовых с удовольствием аккордные зарплаты платить...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
женечка, 1 ребенок
ну как бы наша премия расчитывается не нашим прямым руководителем а на особом портале типа бухгалтерии, там ты видишь каждую свою операцию и сколько ты за эту операцию получаешь денег, стоит дата и время операции так что допустим я могу посчитать сколько у меня сегодня в день и в месяц соответственно потом эта премия умножается на районный коэфициент 1.6 прибавляется оклад и + ( за выполнение плана на ту сумму которую я сделала) 40% ( а ну еще если тест прошел и просрочек нет). Поэтому все по честному наколоть трудно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
просто мамочка, 2 ребенка
Везет,что у вам начальница понимающая. У моего мужа график работы с 8.45 до 18ч.,но часто он не приходит на обед домой и ночует там. А если и задерживается с обеда,то его начальница звонит и орёт,где он пропадает. Как-то он сказал ей,что не видит семью,весь себя вкладывает в работу,на что она заявила,что их никто не держит после 18ч. Но коли дела не сдашь-накажут рублём и премии лишат.Вот так...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
женечка, 1 ребенок
я работаю в кредитной сфере и то что я не выдам по идее выдадут мои же коллеги, а они вместо того что бы радоваться что им больше достанется, больше оборота сделают и больше зп получат, думают о том почему я так мало работаю)) на их месте я бы была счастлива что грубо говоря мой прямой конкурент расслабился значит я могу на этом заработать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
женечка, 1 ребенок
руководитель раньше пыталась меня приучить к "вовремя" и "дресс коду" но потом смирилась, подстроилась и теперь у нас все хорошо.)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
Вы знаете, я за Вас рада конечно))) но сказать честно-не считаю это правильным. Если есть дресс код-он должен быть для всех, так же и с графиком, если только у Вас официально не прописан свободный график.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
женечка, 1 ребенок
да я понимаю что для всех одинаковые условия, просто повезло что начальница подошла к сотрудникам индивидуально а не под одну гребенку. И я конечно не наглею, наоборот благодарна что она меня поняла
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
Наверно тогда она должна пойти до конца и объяснить все сотрудникам, иначе будут постоянные недовольства...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эндрю
руководитель раньше пыталась меня приучить к "вовремя" и "дресс коду" но потом смирилась, подстроилась и теперь у нас все хорошо.)))
Если Вы такой ценный менеджер, то руководитель должна не смиряться с Вашим особым положением, а официально это положение объявить. То есть повысить Вас, например, до ведущего менеджера. Соответсвенно, прописать особые условия в договоре для Вашей должности. Тем самым Вы уже не будете стоять на одной ступеньке с остальными сотрудниками и претензии в Ваш адрес исчезнут. А так - вполне понятно недовольство тех, кто находится с Вами на одной ступени, но условия у Вас разные. Это, собственно, не Ваше дело - что они успевают, а что нет. Это проблема начальства.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
женечка, 1 ребенок
вот муж тоже говорит завидуют. Просто первый раз вижу такую зависть, ей же больше клиентов достанется.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурррочка под фейхоёй, 1 ребенок
девочка та, наверно, еще б больше удивилась, если б увидела зарплатную ведомость)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас