Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
29 мая 2013, 22:33, Досуг, Обо всём на свете

новая работа после декрета...

Хочу найти другую работу после декрета, так как моя прошлая хорошая во всех отношениях, но успевать на нее теперь,  после того как завезу реб в сад не буду, буду искать поближе к дому. Вот и хотела спросить - трудно ли найти работу после декрета? кто сколько по времени искал? и как работодатели реагируют на детей
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Корнеева
смотря сколько ребенку...хотя вы можете пока не указывать в резюме что вы после декрета и что у вас вообще есть дети маленькие. с вас никто не имеет право требовать предоставлять эту информацию. это дискриминация считается.
Пожаловаться
Агата Граф
Сообщение от Ольга Корнеева, 29 мая 2013 года в 22:36
смотря сколько ребенку...хотя вы можете пока не указывать в резюме что вы после декрета и что у вас вообще есть дети маленькие. с вас никто не имеет право требовать предоставлять эту информацию. это дискриминация считается.
Биография к резюме не прилагается? Там же видно будет, что пауза была.
Пожаловаться
М C
я еще числюсь на старой
Пожаловаться
Агата Граф
Сообщение от М C, 29 мая 2013 года в 22:41
я еще числюсь на старой
Я это понимаю. Просто мне кажется, что в биографии указываются такие данные как декрет. Я просто не знаю, прилагают ли в России к резюме биографию, когда ищут работу.
Пожаловаться
Ольга Корнеева
Вы не обязаны прилагать биографию к резюме. Вы же не в органы гос.безопасности устраиваетесь работать. вы МОЖЕТЕ приложить биографию или рекомендательное письмо или отзывы или фото или что еще - если хотите. и думаете что это продвинет ваше резюме. но вас никто не может ОБЯЗАТЬ что-то указывать в резюме если вы не считаете нужным это указывать. вас только могут спросить почему у вас например год перерыв в работе был. но вы это можете как-то по другом объяснить. да и спросят вас уже на собеседовании. когда ваше резюме пройдет отбор в агентстве. а там если вы им уже понравитесь - то можете и правду сказать. но при этом сказать что вопрос с ребенком решен. что ним сидит например мама или няня.
Пожаловаться
Агата Граф
Сообщение от Ольга Корнеева, 29 мая 2013 года в 22:44
Вы не обязаны прилагать биографию к резюме. Вы же не в органы гос.безопасности устраиваетесь работать. вы МОЖЕТЕ приложить биографию или рекомендательное письмо или отзывы или фото или что еще - если хотите. и думаете что это продвинет ваше резюме. но вас никто не может ОБЯЗАТЬ что-то указывать в резюме если вы не считаете нужным это указывать. вас только могут спросить почему у вас например год перерыв в работе был. но вы это можете как-то по другом объяснить. да и спросят вас уже на собеседовании. когда ваше резюме пройдет отбор в агентстве. а там если вы им уже понравитесь - то можете и правду сказать. но при этом сказать что вопрос с ребенком решен. что ним сидит например мама или няня.
Ясно. Просто я не знала, обязательно ли прилагать биографию. У нас обязательно. Хотя немного "обыграть" ситуацию, конечно, можно. Примерно так, как Вы сказали.
Пожаловаться
Агата Граф
Вот тоже думаю другую работу поискать, на полдня. Но у меня пока есть время.
Пожаловаться
всяко относятся. у меня куму с двумя детьми-дошкольниками не взяли ни на одну работу бухгалтером. решила сидеть дома и заниматься домашним хозяйством. третьего родила.
Пожаловаться
Пума
посижу послушаю


Пожаловаться
Miu miu
Я на старую вышла, ездить далеко, хочу менять, пусть на меньше зп но ближе к дому, сил мотаться нет.кстати, новую тоже пробовала сначала найти, ни чего, нормально все реагировали, если ты востребован как профи, то дети не помеха


Пожаловаться
М C
такая же ситуация, далеко ездить, хотя норм оплачиваемая, и жалко вроде, но приезжать домой, когда уже реб. спит - не хочу, да и дом. дела никто не отменял:(
Пожаловаться
Miu miu
Да уж, у меня первое время когда на работу вышла и няню нашла, было такое настроение-ура, свобода, но я и приходила раньше домой.а после того как переехаоа, домой прихожу позже, ребёнка не вижу, чужие тётки няньки раздражают(((если есть вариант не выходить пока-лучше сидеть с дитём.скучаю ((((ну правда я или работу буду менять или пока лет до 4 совсем уйду.мама во мне пересилила работника))))
Пожаловаться
Всё зависит только от вас.
Пожаловаться
Кассандра, 2 ребенка
Всегда удивлялась тому, что некоторые не могут найти работу долгое время. У меня проблем с трудоустройством не было никогда, если я приду на собеседование в 10 организаций, то мне и поступят предложения от десяти работодателей. Захотела на полдня - пожалуйста (когда сын маленький был работала неполный рабочий день и причём в 15 минутах от дома), дочка подрастёт - пойду работать на неполную рабочую неделю (мне так будет удобнее), надеюсь мой директор мне не откажет. Ну, а если откажет - я не очень-то и огорчусь, найду что-нибудь поинтереснее, у меня это легко получалось. Хотя, может, из-за возраста уже будет не так легко получаться, как раньше.  А насчёт вашего вопроса, как работодатели реагируют на детей - отрицательно реагируют, поскольку маленькие дети часто болеют в детском саду, а работодателю не интересно, чтобы вы сидели на больничных. Поэтому, если возникнет такой вопрос - говорите, что с ребёнком у вас бабушка, няня и т.д.  Но в то же время чётко обговаривайте с работодателем вопрос о нормированном рабочем дне.
Пожаловаться
Люблю Батулина, 1 ребенок
В нашем городе это нереально. Семейное положение указывается в любой анкете. Меня не брали на многие места работы, так как я была замужем, а значит скоро соберусь в декрет. С маленьким малышом невозможно устроиться :(
Пожаловаться
Елена Николавна, 2 ребенка
Если нормальный работник, если на собеседовании будите не ворон считать , а вспомните основные навыки. то вас возьмут. Единственное: з/пл не надо заламывать высокую, так можно и годами искать.


Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас