Нематериальная мотивация сотрудников)) Есть идеи?

Прошли те времена, когда дураки пахали за значок или флажок!Теперь только материальная мотивация, только хардкор!

У нас вывешивались рейтинги... Я сидела делала красивые яркие каждую неделю. А самому лучшему ставилась звезда.... Как мне мозг вынесли с ней... вот прям предоставь им что-то типа статуэтки "Лучший продавец"... Ну печатала на бумаге золотой принт, потом вырезала, клеила........ мастерила объемную звезду на "палочке" на постаменте... 
А вообще мне с этой нематериальной мотивацией мозг просто убивали: сначала какую-нить фигню придумают, а мне мастери. 

Поцелуй в щёчку от начальства за вовремя сданный отчёт

У моего мужа полно такой фигни на работе.
ДМС. Английский прям на работе - 2 раза в неделю приходит препод, занимаются в обед и чуть захватывают рабочее время. Раньше это было бесплатно, щас платят - но это все равно круто, что не надо искать время, чтоб сходить-съездить куда-то. Еще оплата мобильного. Массажное кресло. И больше всего мне нравится - дяденька у них есть для битья Ну, как бы боксерская груша на ножке в виде мужика.
Есть открытый университет, куда всем можно ходить на лекции. Лекции разнообразные - от профильных до всяких там космических тем)

А у меня на работе был спортзал, ДМС, и особо одаренным сотрудникам из регионов предлставляли квартиры, после того как переводили в Москву. С определенных должностей давали машины, если надо - с водителем.

А за не сданный вот так

Идея - супер!

у нас когда новая шеф пришла все было просто: не нравится? сиди дома

регулярно по праздникам устраивать посиделки для сотрудников за счет компании, летом весной это выезды на природу шашлыки там озеро

доска почета

никак

А если серьёзно, то фотка на доске почёта, всё остальное материально

))у нас чот все хорошее убрали, я вот и думаю,мотивировать то нечем уже..

в интернете полно научных статей и книг - читайте и выбирайте, что больше может подойти Вашей компании

еще переходящий вымпел и почетная грамота!!

При хорошей материальной составляющей,  можно  нематериально не мотивировать)))

может отгул за хорошо сданный отчет 

у нас был выезд в Египет)) но это материальная мотивация опять же))0

вариант)) как в макдаке))спасиббо)

детские праздники в компании ) например, когда я маленькая была у мамы на работе собирали детей на нг. вариант фитнеса: стол для настольного тенниса в офисе... сотрудник месяца, как в макдональдс, но тут хотя бы лучшему нужна премия 

дополнительный выходной или возможность на пару часов раньше уйти. у нас на работе на день рождения дарят пол рабочего дня. но это действует если день рождения выподает с понедельника по пятницу. пол дня отработал и домой,красота

было,не вставило никого)) и даже плюшкины и обжорные дни были))

ищу вот параллельно..)

Если хорошо работает, в пятницу рабочий день на два часа короче.

Как гласит одна мудрость: хочешь сделать человеку хорошо, сделай плохо, а потом верни всё, как было

у меня нет слов))