Нематериальная мотивация сотрудников)) Есть идеи?

аааа. ну тогда внимание детям
и еще у нас шеф может помочь устроить ребенка в садик или разрулить какие-то проблемы. вот у меня по соседству наркоманы буйствовали, так помогла немножко. но это конечно..

Кстати, устроить ребенка в сад, особенно в наше время- это офигенная мотивация!!!

ну главное чтоб шеф имел такие возможности

Кулер, коффе аппарат, печенюшки. 
Свободный график. + к отпуску если работаешь больше 3-х лет и к примеру не болеешь часто.

Благодарности и грамоты с занесением в ТК. (мелочь а приятно)
Карпоротивы детские.

Подарки для детишек на НГ.

оо, про детишек то я и забыла)) записала))

Типа похвала что ли? 

нуу да

 тогда так скажу - лучшая похвала - это отсутствия пи...лей 

Отгулами.

есть уже))спасибо))

Только отгулы и/или свободный график. Но это тоже материально)

сойдет))

ну с точки зрения просто сотрудника-я по-любому при прочих равных условиях труда выберу там где больше платят  и пофиг какие др не материальные выгоды.
Из действительно тех что смогут поменять стрелки-это реально хорошая страховка медицинская, но не такая как сейчас,а действительно хорошая-чтоб и все операции за ее счет, и стоматология (хорошая стоматология чтобы я сама врача выбирала),и возможная помощь по онкологии, и чтобы в страховку могли быть вписаны дети и пожилые родители, но это как вы сказали все равно материально =)))
О, из не материальных-пятница выходная-но оплачиваемая все равно 

про стоматологию - это все мечты, мало кто на такое пойдет

ну тут спросили-я сказала  а по сути то все равно выбираешь место где просто больше платят,потому что с лишними деньгами сам уже можешь себе все позволить.
Но 4-х дневка при сохранении зп-тоже очень сильный мотиватор 

ну это да, лучше наличкой получать по-любому

предыд контора шла)))оч удобно было))

значит, вам очень повезло, у меня тоже бесплатное обслуживание в частной клинике, но про стоматологию сразу сказали нет, так как тогда каждый полный рот имплантов наставит, брекетов и т.д., на каждого по 10 000 тыс евро - накладно

У нас стоматология была, но не включала в себя зубопротезирование и эстетическую стоматологию.

мне коронку надо менять, кто бы оплатил

Это сами)

у нас компания устраивает team party периодически, хотя это тоже относительно материально - еда и напитки

Сертификат на час опоздания без наказания, или полдня выходного, или день, не знаю как кам у вас рабочий день расписан)))

Ну, в теории, мотивация всегда нематериальна. Материальная сторона - зарплата - это вознаграждение за работу. Мотивация - это повышение в должности, похвала руководителя, которая может выражаться по разному, доверие, предоставление возможности брать на себя больше ответственности - да, кому то это льстит.... Меры по объединению и сплочению коллектива. Предоставдение возможности дальнейшего развития - всякие семинары,курсы повышения квалификации... повторюсь - это все ТЕОРИЯ, как нас учили в университете.