Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 марта 2013, 13:11, Досуг, Обо всём на свете

Не разрешают работать!

Привет всем!
Мой руководитель не разрешает мне работать в праздничные дни, боится что его могут наказать.
Чувствую себя отлично, дома сидеть не хочу, да и дополнительная копеечка была бы к стати!!!
Я могу как-то повлиять?
Заранее спасибо!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Ну вот как-то так...
А почему не разрешает? Вы, наверное, беременны?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana
беременным запрещено законом работать в выходные и праздники, а также ездить в командировки. посмотрите точнее в консультанте+


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Килька
.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МАдаМА, 1 ребенок, беременна 25 недель
ого,а меня заставляли работать по субботам
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana
мы сами страдаем от того, что не знаем своих прав... к сожалению! при следующей беременности работать откажетесь:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МАдаМА, 1 ребенок, беременна 25 недель
не,я туда не вернусь,ну их)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
а как вы повлияете? Это решение руководителя!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Интересно, а как Вы можете повлиять? График работы составляет работодатель, если Вы беременны, то существует ряд ограничений. Ну если только напрямую все обговорить с работодателем. Удачи!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НатальЯ, 2 ребенка
никак, нельзя так нельзя. правильно он делает. что не разрешает
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Маринина
Правильно делает. Капитал целее будет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Килька
ТК РФ Статья 259.Беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Против закона не попрешь...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
я на его месте также бы поступила. не можете повлиять.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
alv1007
Присоединяюсь.
Он действует в рамках закона (ст. 259 ТК РФ), а для Вас работа и деньги уже не главное, позже поймёте. А если речь идёт о неравномерном во времени распределении объёма работы, которую нужно в любом случае сделать, договоритесь лично (вариант - неофициальный перенос выходных дней за ранее отработанное время, а с оплатой возможно только неофициально в конверте). Но подумайте ещё раз, а Вам это надо? Здоровья Вам и Вашему малышу.:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Masha, 1 ребенок
Если боится, значит, есть причина для этого. Вы получите зарплату побольше, а он потом по шапке...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Булыгина, 2 ребенка
Главное не сказала срок 21 неделя.
А по поводу правильности то же интересно)) Конец каждого месяца у нас на работе завал и тут не переработок никто не запрашивает, а уж о жалости и молчу. А 9 марта будет лофа, тут можно и не платить, сибите беременная дома, мы же о Вас беспокоимся!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Flora
Как Вы, однако, путанно пишете. Понять невозможно. Что означает сей перл на нормальном русском языке:
"и тут не переработок никто не запрашивает, а уж о жалости и молчу"?

Вопрос у меня возник, а Вы кем работаете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колючка
Ни как не можете повлиять. Он действует строго по закону и правильно делает
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка
есть закон - вот  начальник его и придерживается.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Полянская
Если прописана 5-дневная рабочая неделя,то увы-нельзя,а если "скользящий"график,то можно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вы спрашиваете, как убедить человека нарушить закон?=) Странно, и почему в стране бардак, все же такие законопослушные.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Булыгина, 2 ребенка
На переработки (не оплаченные) человек не обращает внимания, я работаю все нормуль, а заплатить за это - это странно???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастливая Татьяна, 1 ребенок
так не перерабатывайте тогда. 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Булыгина, 2 ребенка
Больше не буду.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ну так требуйте оплаты того, что положено (переработок). А не предоставления того, что не положено. Он вас в выходные на работу вызвал, а вы через неделю  обиделись на что нить и  в Инспекцию по охране труда  заявление написали. Все правильно ваш шеф делает, зачем ему этот геморрой.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас