Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Может ли работодатель менять условия труда в одностороннем порядке?

  Муж моей знакомой устроился в ЖЕУ работать по счетчикам на воду - устанавливает, чистит фильтра. Первоначально работа преподносилась как подработка. И 3 года она чистил фильтра, устанавливал счетчики. Сейчас директор ЖЭУ сократил половину сотрудников и их работу раскидывает на других. И получилось что к счетчикам у мужа знакомой появились еще обязанности проверять вытяжки, отопительное оборудование. 
   Зп не меняется при этом, а вот уровень занятости очень. Если раньше в совокупности выходило 3-4ч занятости, то сейчас все 8. А брали как на подработку! На возмещение сотрудников директор говорит - не нравится, уходите! Хотя в трудовом договоре речь идет только про обслуживание счетчиков, про вытяжки и про доп.работу нет и речи. Может ли работодатель заставить делать работу вне договора по той же зп и может ли сотрудник отказаться? 
   Понятно что вынуждают писать по собственному и уходить, просто муж знакомой до пенсии хотел эти 1,5 года отработать на этом месте на тех условиях что брали (у него проблемы со здоровьем, вытяжки он не сможет обслуживать). 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Марина Марина
НЕт, не может и заставить не может.
Пожаловаться
ленка- пенка
очевидно, что не может.
Пожаловаться
Фея, просто Фея
Ремонт дымоходов и вентиляционных каналов допускается производить персоналу организации по обслуживанию жилищного фонда, имеющему соответствующую специальность и подготовку, под наблюдением инженерно-технического работника.

Это из
Г. МДК 2-04.2004 «Методическое пособие по содержанию и ремонту жилищного фонда» (утв. приказом Госстроя СССР в 2004 г.):
Пожаловаться
Мы с котэ следим за тобой., 2 ребенка
Должен выполнять то, что написано в должностных обязанностях, понятно, что в разумных пределах возможны разовые поручения, но это не тот случай.


Пожаловаться
Anutini_glazki, 1 ребенок
Пусть увольняет по сокращению, по собственному не писать, работу лишнюю не выполнять
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Боюсь тут только жаловаться в трудовую инспекцию(((
Но с начало найти грамотного юриста и обсудить с свое поведение и документы необходимые...
А вообще тут вопрос готов ли знакомый отстаивать свои права или реально проще уволиться


Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
только потом он и подработки лишится
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Так он её уже лишился... Либо полный день и сложные работы, либо увольнение. А так есть шанс хоть ещё каких то денег поиметь
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Так он её уже лишился

он работает, просто нагрузку увеличили, а деньги нет. А так полностью лишится. А выбивать деньги будет через суд, а это время и деньги, и не факт, что добьется
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Ему предлагают доп нагрузку, которую он по состоянию здоровья взять не может. А суд у нас обычно на стороне работника.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
на стороне, только сколько нерв на него уходит, и сколько времени он будет идти?
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Ну так я и написала - если человек готов, то суд. Если нет то проще уволиться. Потому что нет такой волшебной бумаги, которая заставит начальника передумать нет)
Ну есть еще вариант откровенно поговорить с начальником. Вдруг он человек))))
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Боюсь, что не готов, раз проблемы и так со здоровьем. Я судилась, действо еще то...Да и ему еще надо доказать, что в нагрузку дали работу, а начальник не думаю, что дурак. Скажет ничего не знаю, ничего не ведаю.
Легко сказать не делай, не бери. Такую атмосферу устроят, что сам сбежишь. Мне на работе бойкоты устраивали, участок мой не отдавали. Хотели, чтобы сама ушла. Нервы потрепали хорошо. Когда поняли, что бесполезно, только тогда сократили. Говорю спасибо, что кассу не отдали. Там меня могли подставить по полной программе
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Я не люблю решать за человека... Мы его не видели, к чему он готов даже приблизительно сказать сложно...

Ну а потом одно дело судиться самой, а другое нанять профессионала... И сидеть спокойно наблюдать за процессом. Тут явно ситуация на стороне работника. Соответственно все затраты на адвоката ему возместят...
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Соответственно все затраты на адвоката ему возместят...

только сначала надо заплатить адвокату немаленькие деньги. Мы не знаем всей ситуации и человека. А учесть, что городок маленький, потом ему куда-то устроиться будет тяжело. Если только добиваться сокращения и уходить досрочно на пенсию
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Я ведь никого насильно в суд не заталкиваю...
Просто в данной ситуации пути три
Смириться
Уволиться
Судиться

Что не так то?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
я тоже насильно не отговариваю, просто эти рассуждения в суд, как будто чихнуть.. легко и просто
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Но и не так сложно, если спокойно этим заняться. Понятно, что жалко времени. Это другое, но говорить, что это прям ппц не возможно тоже нельзя.
А потом жалоба в трудовую инспекцию это вообще не дорого и вполне может быть эффективно
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Свет, вопрос, ты судилась?
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Как ущемленный сотрудник нет. Но судилась по качеству товара и долгам перед организацией.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
не все так просто. Только потом какая слава у него будет? не думаю, что его с руками оторвут
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
Устроен официально по трудовой? Тогда набираться терпения и готовиться к вечной войне. Заставить писать заявление не имеют права. И можно пригрозить проверкой из трудовой инспекции. Ни на какие провокации не вестить. Но и самому соблюдать все нормы и правила. Как вариант - по каждой болячке уходить на больничный
Пожаловаться
Лето
Пусть уходит и устраивается в другое ЖЭУ. В такие места очередь не стоит.
Пожаловаться
Анфиса Акинина
Город маленький, с работой трудно, понятно была бы она, не держался за это место.
Пожаловаться
Лето
Ну вот, пусть сначала узнает, наверняка требуются. А потом можно уйти. Я так понимаю еще и не начинал искать другое место? В вашем маленьком городе жаловаться и качать права будет бесполезно.
Пожаловаться
12
Подпишитесь на нас