Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
мой коллега - алкоголик)
Ну не совсем конечно алкоголик, и не законченный алкаш. Просто есть у него оказывается (работаю в компании недавно) такая привычка, как начать квасить в пт и отходить до среды.
Сначала ничего такого не было, потом, когда у нас на носу было 1е серьезное мероприятие (мы с ним занимаемся организацией поездок,встреч,мероприятий организации), он вдруг в 1 день "заболел", хотя до этого чувствовал себя просто прекрасно, бодро и весело. Поскольку работа у нас разделена, он одним, я другим, получилось, что в довесок к своей, мне пришлось ещё и его взвалить, хотя у самой запара была. При том,что для меня вообще всё в новинку было. Он просто меня кинул
Ладно проехали. ну то, что его выход после НГ отложился на неделю это вообще прикол, все вышли в среду, он в понедельник следующей недели.
Потом другой случай, когда он подвел: сотрудников надо было отправлять в командировку, там нужно было ещё наличку брать для расчета с машиной. Он типа подготовил нужные документы и скинул их другой сотруднице, которая ехала в эту командировку, которая в свою очередь скинула их на помощницу, а та, вернула их обратно,сказав,что пусть свою работу делает сам. Короче эта девушка подняла скандал, почему он не выполняет свои обязанности, жалобу на него написала, в которой задела весь наш отдел, то есть и меня тоже, что мы плохо работаем...
Вроде всё уладилось.
Теперь вот он и сегодня не пришел на работу, отходит видимо от пятницы, хотя ведет проект с менеджером, в итоге пришлось мне срочно входить в курс всего дела и выполнять его работу.
Я не против взаимовыручки, мы друг другу безусловно помогаем, всю работу в равной степени делаем, он мне объясняет, если я что-то не знаю. НО он ведь даже не предупреждает, что его не будет, просто не приходит и всё. даже не меня, а руководителя не предупреждает.
Самый прикол, когда этот самый наш руководитель приходит ко мне и искренне начинает интересоваться, где он, а что его нет, ты ему звонила?
Пардон, почему Я ему должна звонить, я ему что нянька, чтобы выяснять, где он... мужику 36 лет,семья,дети. И при этом хороший работник, работает 10 лет, со дня основания организации,ветеран можно сказать, всё четко делает, пока не забухает)
Вопрос: как бы ему потактичнее,подипломатичнее сказать ему, что он, мягко говоря, не красиво делает, а откровенно просто кидает! мы рассчитываем,что определенный вопрос будет решен им, я не лезу туда, а он просто нас всех подставляет и кидает. И я оказываюсь дурой, потому что не в курсе что он там сделал, а что не сделал, я спрашивают с меня, когда его нет. Пока всё обходилось, но бывало на грани. Как-нибудь мы попадем конкретно и голова с плеч.
не хочется такого расклада и таких нервяков.
Ссорится уж точно не хочу, все-таки нам вместе работать, но подставляться из-за него тоже неохота. он хороший, пока не забухает) как-то пришел 2 дня подряд с таким перегаром, я чуть не умерла от запаха.
Ответ нашего непоср-о руководителя просто 5 баллов: "Ему нельзя пить, он если пьет в пятницу, у него запах долго держится". А то, что он людей подводит, это фигня.
Жду ваших умных, саркастических и язвительных ответов)))
Сначала ничего такого не было, потом, когда у нас на носу было 1е серьезное мероприятие (мы с ним занимаемся организацией поездок,встреч,мероприятий организации), он вдруг в 1 день "заболел", хотя до этого чувствовал себя просто прекрасно, бодро и весело. Поскольку работа у нас разделена, он одним, я другим, получилось, что в довесок к своей, мне пришлось ещё и его взвалить, хотя у самой запара была. При том,что для меня вообще всё в новинку было. Он просто меня кинул
Ладно проехали. ну то, что его выход после НГ отложился на неделю это вообще прикол, все вышли в среду, он в понедельник следующей недели.
Потом другой случай, когда он подвел: сотрудников надо было отправлять в командировку, там нужно было ещё наличку брать для расчета с машиной. Он типа подготовил нужные документы и скинул их другой сотруднице, которая ехала в эту командировку, которая в свою очередь скинула их на помощницу, а та, вернула их обратно,сказав,что пусть свою работу делает сам. Короче эта девушка подняла скандал, почему он не выполняет свои обязанности, жалобу на него написала, в которой задела весь наш отдел, то есть и меня тоже, что мы плохо работаем...
Вроде всё уладилось.
Теперь вот он и сегодня не пришел на работу, отходит видимо от пятницы, хотя ведет проект с менеджером, в итоге пришлось мне срочно входить в курс всего дела и выполнять его работу.
Я не против взаимовыручки, мы друг другу безусловно помогаем, всю работу в равной степени делаем, он мне объясняет, если я что-то не знаю. НО он ведь даже не предупреждает, что его не будет, просто не приходит и всё. даже не меня, а руководителя не предупреждает.
Самый прикол, когда этот самый наш руководитель приходит ко мне и искренне начинает интересоваться, где он, а что его нет, ты ему звонила?
Пардон, почему Я ему должна звонить, я ему что нянька, чтобы выяснять, где он... мужику 36 лет,семья,дети. И при этом хороший работник, работает 10 лет, со дня основания организации,ветеран можно сказать, всё четко делает, пока не забухает)
Вопрос: как бы ему потактичнее,подипломатичнее сказать ему, что он, мягко говоря, не красиво делает, а откровенно просто кидает! мы рассчитываем,что определенный вопрос будет решен им, я не лезу туда, а он просто нас всех подставляет и кидает. И я оказываюсь дурой, потому что не в курсе что он там сделал, а что не сделал, я спрашивают с меня, когда его нет. Пока всё обходилось, но бывало на грани. Как-нибудь мы попадем конкретно и голова с плеч.
не хочется такого расклада и таких нервяков.Ссорится уж точно не хочу, все-таки нам вместе работать, но подставляться из-за него тоже неохота. он хороший, пока не забухает) как-то пришел 2 дня подряд с таким перегаром, я чуть не умерла от запаха.
Ответ нашего непоср-о руководителя просто 5 баллов: "Ему нельзя пить, он если пьет в пятницу, у него запах долго держится". А то, что он людей подводит, это фигня.
Жду ваших умных, саркастических и язвительных ответов)))
Тема закрытаТема скрыта
правы, надо скорее всё освоить и не зависеть от него.спасибо
а что зам.дир и дир закрывают на это глаза не знаю чем объясняется, хорошими взаимоотношениями, тут у нас все друзья-товарищи.
Мне тоже удивительно, если честно, почему руководитель закрывает глаза, хотя жалобы идут не однократно.
Мне тоже удивительно, если честно, почему руководитель закрывает глаза, хотя жалобы идут не однократно.
Возможно, ваш руководитель ждет появления новой "звезды" что бы расстаться с первой.
Возможно, ваш руководитель ждет появления новой "звезды" что бы расстаться с первой.
он тут самый матерый, все тонкости знает. Но не без ложки дегтя, выпивает. причем в самый "подходящий" момент. почему на него никак не влияют не знаю...
он тут самый матерый, все тонкости знает. Но не без ложки дегтя, выпивает. причем в самый "подходящий" момент. почему на него никак не влияют не знаю...
и место то хорошее в принципе. А наше мягкое начальство уж точно самостоятельно не выгонит, если только он миллион себе не прикарманит)
и место то хорошее в принципе. А наше мягкое начальство уж точно самостоятельно не выгонит, если только он миллион себе не прикарманит)
и место то хорошее в принципе. А наше мягкое начальство уж точно самостоятельно не выгонит, если только он миллион себе не прикарманит)
А у коллеги, как мне сказали это пристрастие началось после смерти отца, очень переживал и бутылкой запивал. Даже на работе приступ с пеной изо рта был, ужас короче.