Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискComboВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

Любимая и нелюбимая работа.

Если любимая работа, но непосредственный начальник с тяжелым характером. Или просто рабочие обязанности вам не милы, как находите мотивацию продолжать оставаться на работе?

У меня была любимая работа, где мне нравился процесс и категорически не нравился последний начальник. Ушла. В силу личных обстоятельств, но два последних года терпение просто лопалось, сплошные нервы были. Почти 5 лет пробыла дома, не работая. Сейчас предстоит выйти на работу, которую с трудом нашла в силу долгого перерыва, на з/п в 2 раза меньшую чем раньше, рабочие обязанности далеки от моих ожиданий, хотя сфера та же. Как работать и не съедать себя изнутри? Как найти мотивацию?  
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
54
Людмила Новикова, 2 ребенка
У меня все просто: нужны деньги и подходящий график работы.
СсылкаПожаловаться
Maria
Странная Вы. Определитесь зачем идёте на работу? Если у Вас нет мотивации, то зачем работать? У меня она всегда одна-деньги, и график работы
СсылкаПожаловаться
Maria
И расположение офиса. А то моя любимая работа переехала, дорога занимала бы 3 часа в одну сторону. Пришлось уволиться, правда спасибо руководству с хорошим парашютом
СсылкаПожаловаться
Людмила Новикова, 2 ребенка
А почему я странная, меня на работе держит то же, что и вас: деньги и график работы.
СсылкаПожаловаться
Maria
Не Вам ответ прилетел, извините
СсылкаПожаловаться
Maria
Автору вроде отвечала
СсылкаПожаловаться
Людмила Новикова, 2 ребенка
Бывает.
СсылкаПожаловаться
Елена Самокиш
О!!! Отличный ответ!!!!
СсылкаПожаловаться
Наталия, 2 ребенка
В Вашем случае, может быть, график, месторасположение (близость от дома) и т.п.? Да еще , как Вы пишите,нашли с трудом, значит в городе с работой напряженка, это и есть мотивация -удержаться на месте и попробовать себя в новой сфере..
СсылкаПожаловаться
Ангельская Ведьма
Сфера та же. Напряженка не в городе, напряженка с моим перерывом в работе. До этого я работала главном специалистом и совмещала с руководством. Найти аналогичную работу после 5 лет сидения дома- не реально. Приходится выходить на более низкую должность и с другим набором обязанностей соответственно.
СсылкаПожаловаться
Наталия, 2 ребенка
ну да, так всё и есть..после перерыва приходится начинать все заново, даже руководителям...
Но работать надо..
СсылкаПожаловаться
Всю ночь не ем.
Начните, а там видно будет. Может какие-нибудь плюшки появятся. Удачи Вам!
СсылкаПожаловаться
Ангельская Ведьма
Спасибо.
СсылкаПожаловаться
Española, 2 ребенка
После 5 лет простоя получать з.п.в 2 раза меньше. Ну не знаю. 5 лет вы же на что-то жили.
СсылкаПожаловаться
Maria
Теперь видимо фин. условия изменились. Надо идти, сейчас специалистов полно.Потом вообще не устроиться будет. Только если к знакомым
СсылкаПожаловаться
Maria
5 лет большой срок
СсылкаПожаловаться
Мария, просто Мария, 1 ребенок
5 лет - это, грубо, 2 декрета подряд.
У нас такой "специалист" не был бы ценным кадром точно
СсылкаПожаловаться
Katy bell
Осенью вышла сотрудница после 2-х декретов, вчера назначили начальницей отдела.)))
СсылкаПожаловаться
Мария, просто Мария, 1 ребенок
Исключения только подтверждают правило
СсылкаПожаловаться
Людмила1986
Ну у нас в области есть министр, молодая женщина после трех декретов. Со всеми вытекающими отсюда последствиями...
СсылкаПожаловаться
Мария Сафонова
Смотря какая сфера.
Бывает, что немного человек поработает и даже повышение получает.
СсылкаПожаловаться
Мария, просто Мария, 1 ребенок
Конечно, от человека зависит, но в целом я такое видела 1 раз всего.
СсылкаПожаловаться
pascat, 2 ребенка
у меня самая простая мотивация, я хочу чтобы моей семье было что кушать и во что одеться.
СсылкаПожаловаться
Ольга Волокитина
Я всегда уходила с работы, если она начинала уж очень нервировать. Работа - это очень большая часть моей жизни, очень важная. Я там не только деньги зарабатываю, я там ещё и 1/3 своего времени провожу, пытаюсь получить удовлетворение от результатов своего труда, от качественно выполненных обязанностей. Если результаты работы обесценивают, а процесс тоже не приносит удовольствия, если коллектив - гадюшник, а руководитель - неадекват, зачем же я буду все это терпеть? Просто ищу новую работу.
СсылкаПожаловаться
Tatjana, 2 ребенка
Себя показать,на других посмотреть.без детей и не дома быть
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru