Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Куда "податься" после декрета?
БоДрый день,друзья!
Медленно, но верно подходит к концу мой "отпуск по уходу", Чуть больше месяца осталось. Но на август некуда дите девать (детсад с сентября). Хотела заявл. написать на отпуск. По закону ,вроде ,положен отпуск ,который м.б. предоставлен по окончанию "отпуска по уходу", по желанию женщины. У юристов консультировалась, но чего-то так и не поняла: один говорит,что оплачиваемый отпуск м.б.предоставлен, т.к. текущий "отчетный" год еще не кончился, и за этот год можно "отгулять" оплачиваемый отп., а в о/кадров говорят, что только неоплачиваемый отп., т.е. "за свой счет"...((
Но загвоздка не в этом.. За период, что была в декрете, в месте, где работала, ОЧЕНЬ много нового случилось.. Много людей уже сами уволились(по разным причинам).
Да и ,Судя по всему, начальство не очень жаждет моего "камбэка
Вопрос: если придется уволиться, то что делать дальше? Куда "податься" ,в какой сфере искать работу, имея маленького ребенка? Ведь работодатели, насколько знаю, не горит жел-ем брать молодых мам на работу
Мож, какую-то "рабочую" специальность освоить?
p.s. Есть дипл.психолога от 2011 г, "корочки&q
Друзья, так есть ли такие кто ,скажем, поменял сферу деятельности после декрета? Или нашли работу, на которой начальство "не побоялось" наличия детей у работника?
Медленно, но верно подходит к концу мой "отпуск по уходу", Чуть больше месяца осталось. Но на август некуда дите девать (детсад с сентября). Хотела заявл. написать на отпуск. По закону ,вроде ,положен отпуск ,который м.б. предоставлен по окончанию "отпуска по уходу", по желанию женщины. У юристов консультировалась, но чего-то так и не поняла: один говорит,что оплачиваемый отпуск м.б.предоставлен, т.к. текущий "отчетный" год еще не кончился, и за этот год можно "отгулять" оплачиваемый отп., а в о/кадров говорят, что только неоплачиваемый отп., т.е. "за свой счет"...((Но загвоздка не в этом.. За период, что была в декрете, в месте, где работала, ОЧЕНЬ много нового случилось.. Много людей уже сами уволились(по разным причинам).
Да и ,Судя по всему, начальство не очень жаждет моего "камбэка
Вопрос: если придется уволиться, то что делать дальше? Куда "податься" ,в какой сфере искать работу, имея маленького ребенка? Ведь работодатели, насколько знаю, не горит жел-ем брать молодых мам на работу
Мож, какую-то "рабочую" специальность освоить?p.s. Есть дипл.психолога от 2011 г, "корочки&q
Друзья, так есть ли такие кто ,скажем, поменял сферу деятельности после декрета? Или нашли работу, на которой начальство "не побоялось" наличия детей у работника?
Тема закрытаТема скрыта
нууу...не совсем по моей тематике, но надо было выходить
только в 2 местах отказали из-за маленького ребенка в принципе
Ранее- 5 л.секретарем.
А вообще - куда возьмут. Не много охотников-то.
А вообще - куда возьмут. Не много охотников-то.
денег на нянь нет. Бабушка у нас только 1, да и та-здоровьем плоха,весь день с 3-х-леткой не в состоянии быть..
и "декретные "деньги когда-то ж закончатся..
денег на нянь нет. Бабушка у нас только 1, да и та-здоровьем плоха,весь день с 3-х-леткой не в состоянии быть..
и "декретные "деньги когда-то ж закончатся..
Но, я дома сижу, сад не пошел ему, так как болеет 25-27 дней в месяц. А работник на 3 дня в месяц никому не нужен. Сидеть с ребенком некому.