Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 июля 2014, 14:24, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Косяк - не косяк... Уволят - не уволят...

Всем доброго дня!
Вот сижу и думаю, пройду испытательный срок на новой работе или нет (уже 2 месяца отработала).
Причина вот в чем. Я работаю ассистентом директора и сегодня мой начальник со своей семьей должен был лететь в Россию, но уже в аэропорту (за 2 часа до вылета) выяснилось, что регистрация у его супруги давно закончилась. В общем, косяк огромный. Но дело в том, что мне дела никто не передавал, предыдущая ассистентка ушла за 2 месяца до того, как меня взяли на это место, и я не знала, что отслеживать подобные нюансы нужно мне (в компании есть человек, который занимается регистрациями иностранных граждан, но сегодня она заявила мне, что по регистрациям директоров и их семей - это обязанность ассистентов). В итоге, начальник со старшим ребенком улетел, а супруга с младшим осталась, улетит как только разберусь с регистрацией. Забрала я паспорт, отвезла в агентство, которое делает регистрацию, а они сказали, что по причине просроченной регистрации миграционка может вообще наложить штраф не только на человека, чья регистрация просрочена, но и на компанию, и лишить компанию права подавать документы в МИД для получения писем-приглашений. Мой начальник на меня не ругался, конечно, он сразу сказал, что моей вины нет, но вот генеральный директор сегодня вызвал и начал говорить мне, что это полностью моя вина. Я ему объяснила, что дела мне никто не передавал и я не была в курсе такой процедуры. Вот теперь сижу и думаю, вроде ведь и не совсем мой косяк, но ведь могут не разбираться и уволить меня, а я только привыкла к коллективу и этой работе. Вот сижу и сама себя накручиваю. Зачем пишу - вообще не знаю. Наверное выговориться захотелось.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
КИСЬ-МУРЫСЬ, 2 ребенка
Не отчаивайтесь, все обойдется. Форум кулачки за Вас подержит, потом отчетик нам дадите.:up:
Пожаловаться
Настя
Надеюсь. Конечно, отчет будет - прошла испытательный срок или нет.
Пожаловаться
А
Ваш начальник отнесся к этому лояльно, верно ведь.
приедет, поругается- пожурит и простит.
Надеюсь у вас все будет хорошо_)
Пожаловаться
Настя
Просто чувствую, что если на компанию штраф и запрет наложат - то даже мой начальник не спасет, кого-то наверное им надо будет уволить(((
Пожаловаться
А
Может они просто Вас припугнули?
Давайте  думать позитивно :))
и не переживать заранее ;))))
Пожаловаться
Настя
Думаю агентству это не нужно.
Пожаловаться
катюша 00, 2 ребенка
удачи вам!!!! отпишитесь обязательно потом! когда окончится срок = к 1 августа?
Пожаловаться
Настя
21 июля заканчивается. Всего ничего осталось.
Пожаловаться
Ирина
тьфу-тьфу - все будет хорошо!!!!!
Пожаловаться
Я-матрешка, 1 ребенок
Не переживайте,все будет хорошо;)
Пожаловаться
)))))))))))))))
так то косячина знатная:D:D:D:D. Но мне кажется Вашей вины нет. А вот Генеральный директор, должен был ввести Вас в курс какой у Вас функционал. Поэтому сейчас и катит бочку. 
Пожаловаться
Настя
Я 2 месяца практически сама всему научилась, конечно, ассистентки других департаментов подсказывали, если были вопросы, но нюансы были всегда с поправкой на мой департамент. Были косячки, но маленькие и очень легко поправимые. А тут сурьезно.
Пожаловаться
)))))))))))))))
Вообще работа ассистента не может быть без косяков априори. Слишком много нюансов. Поэтому учитесь выворачиваться и делать круглые глаза, полные слез:D
Пожаловаться
Кроха, 2 ребенка
Наверное не Генеральный директор, а не посредственный начальник (я поняла, что директор департамента).
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Так вы же не ясновидящая? Если никто не сказал, в должностных этого нет, так в чем косяк?
Пожаловаться
Настя
Сообщение от Василиса Микулишна, 2 июля 2014 года в 14:28
Так вы же не ясновидящая?
Вот и я так хотела сказать, но промолчала. А в должностной там не прописано. А если и прописано, то завуалировали очень уж, так как я такого н нашла.
Пожаловаться
Одри ***, 1 ребенок
тогда не парьтесь- не уволят.
но могут сделать все, чтобы Ва в дальнейшем уволились сами.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Поверьте, уволить человека как не прошедшего испытательный срок весьма нелегко. Если вы с самого начала не подписывали условия прохождения испытательного срока и/или перечень заданий во время него, хрен вас за это уволят. Если только что-то другое придумают.
Пожаловаться
Кроха, 2 ребенка
Будут искать крайнего и запросто могут решить, что это автор.
Пожаловаться
Иринка
не уволят, если только не самодуры:(
Пожаловаться
Сообщение от Иринка, 2 июля 2014 года в 14:28
не уволят, если только не самодуры:(
Согласна! А если они всё же самодуры - то и жалеть не стоит о коллективе. Привыкнете везде, вы - коммуникабельная, и все будет хорошо!
Пожаловаться
Ника нет, 1 ребенок
:Dэто косяк директора)))) он просто хотел лететь без жены:D или Жена остаться:D
Пожаловаться
Настя
Ну думаю, он бы и сына не взял)))
Пожаловаться
Только я, 1 ребенок
:D:D:D
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
меньше форума - больше работы. всегда беспроигрышный вариант. ;)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас