Девчата, ну это уже за пределами разумного! Бесит страшно! Сегодня опять главбухша пьяная на работу пришла. Сил моих больше нет на это мурло смотреть!
Эта дамочка последние несколько лет частенько на работе пьет. Как напьется, несет хрень, позорит перед коллегами и посетителями, мало того, еще и под столом блюет. А стол в метре от меня. И я вынуждена сидеть и терпеть все это. Недавно только не выдержала, пошла к директору и сказала: "Если вам её жалко, то берите ЭТО в свой кабинет и пусть она у вас в кабинете блюет!" А надо сказать, что директор особо часто не заходит, по полдня торчит не в офисе, а на нашей стройке, или вообще в командировках. Так эта дама, пользуясь тем, что директор не видит, лакает на рабочем месте. Директор, конечно, видел её в невменяемом состоянии, делал выговоры, проводил беседы, но он человек мягкий, ему её жалко, тем более она на жалость очень даже умеет давить. В последний инцидент (пару недель назад) взял с неё заявление об уходе с открытой датой. Типа, придет еще вот так на работу, уволят. Ненадолго её хватило!
Больше всего убивает, что этот человек и платежки многомилионные отправляет, и от кассы ключи только недавно смогла у нее отобрать. Ведь по работе подставить может и меня, и дира!
Уф, выговорилась, злая я, как тысяча чертей! Кто бы другой рассказал, не поверила бы, что вот так можно "работать".
лет расстрела.
лет расстрела.
у меня в прошлом году подчиненная прибухивала. приходила на работу с бодунища. иногда прямо свежаком несло.... я ее уволила. можно было за нее побороться,просто во-первых мне было как-то неловко воспитывать тетку,которая меня лет на 20 старше, во -вторых , за ней был и другой грешок(даешь задание,объясняешь,как нужно сделать. она кивает,соглашается и делает по-своему. указываешь на ошибки, объявляешь замечаниия приказом. однако опять то же самое... )
у меня в прошлом году подчиненная прибухивала. приходила на работу с бодунища. иногда прямо свежаком несло.... я ее уволила. можно было за нее побороться,просто во-первых мне было как-то неловко воспитывать тетку,которая меня лет на 20 старше, во -вторых , за ней был и другой грешок(даешь задание,объясняешь,как нужно сделать. она кивает,соглашается и делает по-своему. указываешь на ошибки, объявляешь замечаниия приказом. однако опять то же самое... )
так вот руководитель каждый месяц ей платил стимулирующие выплаты. не зависимо от количества дней,которые она отработала. на наш вопрос,а как же положение о выплатах? ведь сказано в нем,что за фактически отработанное время... руководитель говорит "Ну вы знаете,она одинокая, живет с престарелой мамой... и еще она больная, у нее большие затраты на лекарства" я удивлялась такому подходу. ведь никого не интересует,что у других дети, сами они не совсем здоровы... а это просто звезда,ей нужны деньги на лечение... короче мутняк... потом руководитель сменился и стали платить по положению. но все равно директор просила делать скидку даме... типа ,чего с больной взять...
"блатная",что ль? Родственница начальника,поди?