Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
31 декабря 2014, 07:07, Досуг, Обо всём на свете

как уволить работника???

девушки ,подскажите может кому то из вас приходилось это делать,как сказать работнику что он уволен?.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Мышонок, 1 ребенок
Это зависит от того, на сколько хорошо работник знает Трудовой кодекс. И за что вы его хотите уволить.
Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
работает не официально.причина по которой хочу ее уволить,приходит на работу позже и уходит на 1-1.5 раньше.как работник она вообще никакая.магазин стал работать в убыток
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Неофициально? Тогда нет никакого увольнения. "Мы больше не нуждаемся в вас, как в работнике. Руководство не устраивает ваше поведение. Прощайте". 
Пожаловаться
Мышонок, 1 ребенок
Тогда просто скажите, и объясните причину
Пожаловаться
Надежда Я, 2 ребенка
а в чём проблема? она не вырабатывает часы, в результате убыточный магазин. так и объясняёте и оргументируйте.
Пожаловаться
Сладкая женщина
так и сказать, все как есть. Ты нас не устраиваешь, завтра не выходи. 
Это знакомая?
Пожаловаться
оля селупева, 2 ребенка
по выговору за каждое опоздание и уход с работы. И можно увльнять даже если официально работает
Пожаловаться
Walnut
Мужу иногда увольнять приходится людей, говорит что очень тяжело, особенно если знаешь у человека семья, маленькие дети.. :(
А что сказать зависит от причины увольнения.
Пожаловаться
РоссиЯнка
согласна с Вами - по себе знаю, как это тяжело говорить :(
Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
приходит на работу позже и уходит на 1-1.5 раньше.как работник она вообще никакая.магазин стал работать в убыток.Как ваш муж это делает?
Пожаловаться
Walnut
Сообщение от ♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 31 декабря 2014 года в 07:13
приходит на работу позже и уходит на 1-1.5 раньше.как работник она вообще никакая.магазин стал работать в убыток.
Предупреждения же были?  Наверно на них ссылаться.  Я не знаю статей.
Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
предупреждений не было. вчера пришла за час до закрытия магазина,а ее уже нет и охранник говорит что она часто так уходит.раньше не было возможности ее контролировать
Пожаловаться
Смотрю на мир в розовых очках., 2 ребенка
Сообщение от ♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 31 декабря 2014 года в 07:21
предупреждений не было. вчера пришла за час до закрытия магазина,а ее уже нет и охранник говорит что она часто так уходит.раньше не было возможности ее контролировать
Т.е вы со слов охранника решили ,что это правда?
Лучше возьмите под свой контроль ситуацию,но вначале  поговорите об этом с работником.
Может, у нее очень веская причина (заболела мама,ребенка некому забрать из сада) ?Тем более ,перед НГ не стала бы так сразу увольнять человека.А у вас другой  кандидат уже есть , а то сейчас эту уволите и останетесь совсем без работника.?
Пожаловаться
белаЯ и пушистаЯ, угу =)
Сообщение от Хранительница очага, 31 декабря 2014 года в 08:35
Сообщение от ♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 31 декабря 2014 года в 07:21
предупреждений не было. вчера пришла за час до закрытия магазина,а ее уже нет и охранник говорит что она часто так уходит.раньше не было возможности ее контролировать
Т.е вы со слов охранника решили ,что это правда?
Лучше возьмите под свой контроль ситуацию,но вначале  поговорите об этом с работником.
Может, у нее очень веская причина (заболела мама,ребенка некому забрать из сада) ?Тем более ,перед НГ не стала бы так сразу увольнять человека.А у вас другой  кандидат уже есть , а то сейчас эту уволите и останетесь совсем без работника.?

даже есле была причина есть такая штучка, телефоном называется, так вот можно позвонить и предупредить, а не втихаря сваливать
Пожаловаться
Нэка
А что мешало предупредить начальство по телефону? Если у меня складывается ситуация, что нужно отлучиться пораньше или, например, в середине дня на пару часов (не так давно обходила врачей), набираю номер главного редактора или иду к нему в кабинет и объясняю ситуацию. А тут дама убежала с рабочего места без всякого предупреждения, понадеявшись на то, что до этого хозяйка никогда ее не проверяла. 
Пожаловаться
Не такая уж и плохая, 2 ребенка
Сообщение от ♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 31 декабря 2014 года в 07:21
предупреждений не было. вчера пришла за час до закрытия магазина,а ее уже нет и охранник говорит что она часто так уходит.раньше не было возможности ее контролировать

По поводу вчерашней ситуации пусть напишет объяснительную, хоть и не официально трудоустроена, а словам охранника пока верить не стоит, но принять во внимание.
За вами то же "косяк", сотрудник не оформлен, и вы ее не контролируете.
Пожаловаться
Lancome
Интересно, если работник фигово работает, получается что он о своих маленьких детях не думает нифига, а работодатель, у которого свои дети, звери, престарелые мамы-папы, налоги и все остальное - он должен думать???
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Какова причина? Увольняла за прогул и последующее появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии - никаких угрызений совести не испытывала.


Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
у вас наверное железные нервы.а я всю ночь не спала ,думала как помягче ей об этом сообщить
Пожаловаться
Mariya
Думаю, что ей не очень нужна работа, раз она позволяет себе такое. Не переживайте)
Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
легко сказать,а сделать труднее,,,
Пожаловаться
Mariya
Выхода же нет другого, как я понимаю, она в наглую магазин закрывает на час раньше? Это же, вообще, беспредел...
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Я всегда стараюсь войти в положение работника, всегда стараюсь поддержать. помочь. И меня мои подчиненные за это искренне уважают. Но если работник плюет на правила трудового распорядка, плюет на то что подводит своих напарников, плюет на свои обязанности - я с ним расстаюсь абсолютно спокойно. Такой работник не стоит того, чтобы я о нем переживала и ночами не спала.
Пожаловаться
♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 2 ребенка
спасибо
Пожаловаться
marina, 2 ребенка
Сообщение от ♥МеЧтЫ_СбУдУтСЯ♥, 31 декабря 2014 года в 07:23
спасибо
Мне приходилось увольнять сотрудника, он работал в неделю 2 дня , а на остальное время брал больничный. На выходные уходил и все. Тяжко было в том смысле что его мама и он звонили постоянно и просили не увольнять. А так не жалко потому что работы много и тащить её на себе нет возможности. У всех семья и хотят возвращаться нормальными с работы, а не загнаны ми лошадьми. Пришел увольнятьсяв нетрезвом виде. Так что жалко не было. Причем парню 28 лет.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас