Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

Как то неудобно

Решила выйти из декрета и мне прям как то неудобно. Вместо меня взяли человека, ему сейчас искать работу, если его попросят уйти. А могут и меня не взять, типа дети, больничные и все дела. Написала директрисе, чувствую она не в восторге от того, что надо что то решать со мной. Говорит подъезжайте, поговорим. А мне так неудобно, она мне в марте предлагала выйти, я отказалась, малой маленький еще был. Мне прям так стыдно и неудобно ехать, неудобно, что я ставлю людей в неудобное положение. Ну и страшно, скажут извините, сидите дома. Как вы выходили из декрета? Получилось ли выйти на старую работу?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
308
Margarita, 2 ребенка
я могу понять и работодателя, ему зачем этот головняк с женщиной с детьми.
СсылкаПожаловаться
Светлана Котова, 1 ребенок
Я тоже могу понять, но детей-то рожать надо:)На самом деле, если Вы такая ответственная, построите свой режим работы так, чтобы успевать что-то делать даже если придется пропускать из-за ребенка. Я с малышкой диссертацию защитила, несмотря на все пропуски - моя начальница не была внакладе:)
СсылкаПожаловаться
Margarita, 2 ребенка
с режимом работы проблем не будет это точно. Няня нам в помощь.
СсылкаПожаловаться
Светлана Котова, 1 ребенок
Тем более) Ни пуха ни пера, все будет хорошо:)
СсылкаПожаловаться
Татьяна
Идти с положительным настроем. В зависимости от того, что Вам скажут - настрой можно скорректировать.
Да, с начальником, у которого нет детей, очень сложно. У меня раньше такая была. Для неё и беременность не болезнь, и болячки детей - не проблема. Теперь у меня начальница с детьми. И у неё пол отдела таких как я. Бедная ) Пока терпит.
СсылкаПожаловаться
Только я, 1 ребенок
неудобно спасть на потолке. Взять Вас обязаны. Человек тот должен знать. что занимает чужое место, которое может в любой момент уйти из под него. То. что в марте Вам предлагали выйти - так уж полгода прошло, а это немаленький срок.
Так что езжайте, причем с уверенность, а не с видом попрошайки!!!
СсылкаПожаловаться
Margarita, 2 ребенка
ну да, своя рубашка ближе к телу
СсылкаПожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
У меня ситуевина была. Пока я в декрете была, фирма развалилась, но ее не закрыли, остались директор и главбух. Умом я понимала, что делать нечего, но сократить и уволить не имели права. Договорились миром расстаться. Мне заплатили компенсацию где-то 100 т.р. и я уволилась по соглашению сторон. Но если бы фирма работала, то я бы не ушла. Вас не имеют права уволить. Это ваше рабочее место, а человека на него брали на время декрета. Если нет, то пусть ту куда-то и переводят.
СсылкаПожаловаться
Margarita, 2 ребенка
у нас точно такую компенсацию не заплатят
СсылкаПожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
тогда выходите на свое место и ни о ком другом не думайте.
СсылкаПожаловаться
Вся наша роль - моя лишь роль., 2 ребенка
Как вы выходили из декрета? Получилось ли выйти на старую работу?
Вышла на работу из декрета в середине августа. Меня ждали) Никого из-за меня не увольняли, т.к. у нас всегда есть потребность в специалистах.
СсылкаПожаловаться
Margarita, 2 ребенка
ну работа у меня такая, два программиста не надо. А ЗП у программиста не маленькая
СсылкаПожаловаться
Вся наша роль - моя лишь роль., 2 ребенка
Верно) У меня муж программист, один человек на всю компанию.
СсылкаПожаловаться
Аксинья
оба раза выходила на старую работу. Руководство как-то по умному разруливало с тем человеком, которого брали на мою декретную ставку, и я выходила на свою должность и зарплату, и он не в обиде оставался. Я вообще за 12 лет работы на этом месте 2 раза замуж успела выйти и двоих детей родить
СсылкаПожаловаться
Виктория Александрова, 2 ребенка
Без всяких неудобно выходите на старую работу. Это проблемы директора как она будет поступать с человеком, которого взяли на ваше место. Вас обязаны взять назад.
СсылкаПожаловаться
Аврора Авророва, 2 ребенка
Без проблем вышла. Заранее договорилась с мамой, что на будет сидеть с ребенком, если будет болеть. Человек, работавший вместо меня, прекрасно знал условия договора "на время отсутствия основного работника", т.е. меня. Неудобства не испытывала. На больничные не бегала. Работала, как всегда, прекрасно.:D Дочери было 11 месяцев. Все довольны.
СсылкаПожаловаться
Мечты сбываются, 2 ребенка
У меня очень легко получилось-вышла на полстаки,когда дочке было 4 месяца.Работала 2-3 дня в неделю.На полную неделю вышла когда дочка адаптировалась в яслях-в 2года.
СсылкаПожаловаться
Наталия С.
Работа есть работа. Придерживайтесь рабочих отношений. а не личных. Все в соответствии с ТК. Радуйтесь, что ваш работодатель соблюдает законодательство, а человек, кто замещал вас, знал, что идет на временную работу. Вы ему ничего не должны.
СсылкаПожаловаться
Ольга Корнеева
нечего тут стыдиться. вы имели полное право уйти в отпуск по беременности. а работодатель ОБЯЗАН сохранить за вами рабочее место. а когда вы опять придете - что-то с вами решать. вы настройтесь так, что директриса не одолжение вам оказывает, и не услугу. она делает то, что ДОЛЖНА делать по-закону. вот путь и делает. у нее свои проблемы , у вас свои. вы ей тоже ничем не обязаны, и тому человеку тоже
СсылкаПожаловаться
Мирэй
Человек когда приходит на место декретницы, он знает, на что идет, и оценивает риски свои. Я два раза за декретниц работала, ожидала всегда, что могу потерять работу. Но мне оба раза работодатель предлагал остаться, находилась подходящая вакансия.
Не думайте о неудобстве, это Ваше законное рабочее место, оно за Вами закреплено. Да, человеку придется искать работу. Но почему Вы думаете, что он будет в долгих-долгих поисках или работа будет хуже? Он поработал на Вашем месте, получил опыт, другое место может быть даже лучше, чем у Вас. Просто предупредите его за месяц примерно, чтобы он уже начал подыскивать вакансию. Меня вот первый раз не предупредила декретница, и неожиданно вышла через 2 года, а не 3, как планировала. Я прихожу в понедельник - сюрприз!.. Хорошо в другой отдел предложили перевестись временно, так я там еще год отработала. Потом нашла другую компанию, связанную с нефтехимией, и ушла сама. Причем опять на место декретницы. Но тут мне через год предложили вакансию в отделе и вот я на постоянном месте хорошем.
Так что ничего не бойтесь, все что ни делается, все к лучшему!:)
СсылкаПожаловаться
лс, 2 ребенка
что значит "получилось"? почитайте трудовой кодекс.  у того,кто работает на вашем месте, срочный трудовой договор. и срок его работы ограничивается вашим декретом. так что п редупреждайте работодателя и выходите.
СсылкаПожаловаться
Капитошка, 2 ребенка
Не понимаю Ваших мук. 
Я вышла в 1,3 года. Недели за две позвонила начальнику, сказала - выхожу. В первый день выхода на работу позвонила в кадры сказала девочки, работаю.
Все.
Девочка на моем месте с временного была оформлена на постоянное. Но могли и уволить. Но это не моя проблема, а проблема работодателя и этой девочки.
СсылкаПожаловаться
Svetlana
Ну мало ли кто обязан. Я с первой дочкой была в декрете - просто умоляли - выйди на работу (дочке тогда год был). Я вышла. Поработала пол года - и ушла опять догуливать декрет (начались проблемы со здоровьем). Так говорили - мы тебя ждем, приходи. А когда настало время выходить из декрета - меня вызвали и мило предложили писать заявление на расчет. Вот так вот. При этом я заранее предупреждала, что мне скоро на работу выходить. Никто и не заикнулся, что меня будут увольнять. Я из-за этого упустила неплохое место.
СсылкаПожаловаться
Птичка, 1 ребенок
не понимаю почему неудобно?  на ваше место взяли человека на период вашего декретного отпуска,  он об этом точно знает и понимает что уйти придется.  поэтому   отбросьте все эти "неудобно" и если действительно надо  выйти на работу - выходите.
СсылкаПожаловаться
Ляндрик-Тутуляндрик, 1 ребенок
Спокойно вышла, правда в 1,6. Отработала 6 месяцев, няня уволилась, я опять написала до 3-х лет, сын пошел в сад, и я через 4 месяца опять вышла.
Ничего неудобного в Вашей ситуации не вижу. 
СсылкаПожаловаться


Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru