Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 апреля 2014, 11:04, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Как то мне не по себе... (о работе)

Снова всем привет!
Это опять я...

Хочу с Вами поделится, своими мыслями, разочарованием и радостью...
    Ситуация у меня такая. Сидела я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (еще год оставался), но забеременела вторым... Радости было много..
    Чтоб оплатили мне второй декрет мне надо выйти по-любому на работу. Пошла написала заявление на выход, пошла к директору его подписывать (работаю в филиале крупного предприятия), он мне не подписывает тем числом (хотела выйти с 1 апреля), которым я хочу (хотя по ТД не имеет права), объясняя, что просит у центрального филиала добавить в мой отдел еще людей, типа подожди некоторое время.. Хорошо, согласилась я.. 
     Для пояснения - в отделе моем работают 5 человек - 1 начальник и подчиненные(но в основном все на равных), просто различаются оклады и начальник все таки ответственный. 
    Я проработала в этом отделе 5 лет, потом ушла в декрет.. Все эти года работала на самом низком окладе, хотя отдел кадров давно ставил вопрос о пересмотрении моей кандидатуры на более высокий оклад (директор не одобрял), наравне с другими специалистами моего отдела (отзывы от начальника моего всегда были хорошие и никогда я не боялась выдвигать решения тех или иных вопросов(я не считаю себя лучше моих коллег,я их уважаю и ценю, они меня многому научили, что я умею и делаю- все благодаря им, они все старше меня)).
    Тут доходят слухи (ну это не слухи, а достоверная информация, свекровь моя работает тоже на этом предприятии главбухом, она сказала),что мою кандидатуру послали в центр на рассмотрение на должность начальника моего отдела (бывшая начальница ушла на др должность, всем в моем отделе предлагали эту должность, но они отказались).
    С одной стороны я  расстроилась, так как не хотела быть начальником (пришлось бы много проводить времени на совещаниях и выслушивать бред некоторых личностей), с другой - радость, что наконец то оценили мои качества и будет хороший оклад, чтоб подтянуть семейный бюджет,с третьей стороны недоумение - директор знает,что я выхожу не надолго. Причем кандидатуру мою выдвинул директор.
   Пришел ответ с центрального, что моя кандидатура на место начальника отдела удовлетворена и в наш отдел еще добавляют одного чело века (чего добивалась еще моя бывшая начальница лет 6 это точно). Сейчас звонит мне отдел кадров и преподносит информацию: я выхожу на свое место, на свой бывший оклад, а девочка, которая на моем месте работает всего 2 месяца и пока не знает всей тонкости нашей работы и не показала себя, будет начальницей.
  Так вот... с одной стороны я рада, что не будут меня кантовать и не придется мне много переживать и нервничать; рада, что все таки я бы вышла не на долго, и для моего отдела будет лучше, если постоянный человек будет начальником, т.е., после моего ухода им не придется снова искать кандидата на должность начальника.
Но с другой стороны опять разочарование - я остаюсь на самой маленькой должности и маленьком окладе, хотя работаю наравне со всеми...Т.е. меня опять недооценило руководство... Но ведь именно мою кандидатуры рассматривали на должность...

Стукните меня по башке, чтоб чувство разочарованности о своей недооценености руководством у меня исчезло... Хотя сама понимаю, что руководство поступает правильно, но тогда бы повысили что ли меня на уровень с другими...


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Буду без ника) , 2 ребенка
всё будет хорошо)
Пожаловаться
Буду без ника) , 2 ребенка
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
спасибо, это я знаю... но просто как то гадко что ли...
Пожаловаться
Надежда Я, 2 ребенка
я ушла из декрета в декрет. больничные по родам оплатили 140 дней. единственное ежемесячное пособие за сына получала на 1тыс меньше, чем с дочкой.
может на работу выходить и ни к чему вам было?
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
у нас так не проходит... Мне по договору надо хоть на 2 месяца выйти, иначе не оплатят
Пожаловаться
Надежда Я, 2 ребенка
странно :shock:.
у нас (в Москве, частная школа) без проблем. даже не заморачивалась )))
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
другая страна у меня.. и договор у нас такой (больничный не оплачивается, если находишься в отпуске)
Пожаловаться
Надежда Я, 2 ребенка
понятненько...
Пожаловаться
~exid~ пожможучий
Эх, что с нами делает уязвленное самолюбие)  
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
наверное да... переоценила я себя...
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
я все таки думаю,что из за вашего скорого ухода они так поступили,ну а вы уж определитесь-нужна вам руководящая должность или нет
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
я бы согласилась, знаю что потяну ее... Я тоже считаю что делают правильно, что все таки из за моего ухода это... но у человека которого добавляют в отдел будет оклад выше, чем мой... то есть меня вообще ни как не хотят повышать... Вот это я хотела написать в главном посте...но забыла
Пожаловаться
Н@т@лия
Сообщение от Настя, 15 апреля 2014 года в 11:15
я бы согласилась, знаю что потяну ее... Я тоже считаю что делают правильно, что все таки из за моего ухода это... но у человека которого добавляют в отдел будет оклад выше, чем мой... то есть меня вообще ни как не хотят повышать... Вот это я хотела написать в главном посте...но забыла
Вот это и непонятно. Почему при равных должностных оклады разные?
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
ну вот так... не знаю как объяснить... типа подкатегории разные...
Пожаловаться
малыш
выходите работайте Вам все равно скоро в декрет..а молодой начальнице не помогать....Вам за это не платят
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
ну так тоже не получится - ее надо подготовить ко всем нюансам.. Хотя и без меня ей помогут... К этой девочке у меня ровные отношения, я ее не знаю, и не общалась с ней еще
Пожаловаться
Казнь Египетская
Хм. Я так поняла, вашу кандидатуру все-же утвердили на вышестоящую должность?
Я бы пошла в отдел кадров разбираться и уточнять - что такого произошло? Почему я выхожу на старую должность?
Пы. сы. А чего на совещаниях нервничать? Сидишь себе и слушаешь, болтологией занимаешься:)
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
разбираться не хочу, ни к чему хорошему это не приведет... Я понимаю, что как сейчас делают - это лучше.. 
А на совещаниях у нас просто не посидишь (была там часто, на другой должности, у нас директор не совсем адекватен)
Пожаловаться
Казнь Египетская
Вот как? Тогда и забейте. Все-равно на время выходите.
Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
да просто то как то обидно что ли...Не написала в главном посте, у нового человека (который будет 6) оклад будет выше, чем у меня... Мне из за этого наверное больше обидно
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
вот оно тебе надо? быть начальницей?
поверь, там НИЧЕГО сладкого нет...
нервы трепят, а тебе надо спокойно досидеть до декрета
мне тут тоже вчера наговорили на работе-валакордином себя отпаивала
самая лучшая вообще должность-это зам нача
вроде и статус и не трогают особо 


Пожаловаться
Настя, 2 ребенка
Да знаю я , что начальником не очень хорошо живется... Была в этой шкуре... Но оклад выше на много.. Для меня это было бы значительной прибавкой к сем бюджету... Спасибо Насть ;)...
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
тебе сейчас надо о другом думать
а не о прибавке
я начальницей на сохранение уехала на скорой, потом вышла и написала заявление на отпуск (на 3 месяце Б)
и сидела себе дома припеваючи 
Пожаловаться
Злобный Заяц
Вас не руководствое недооценило, а вы снова собираетесь в декрет. Отсюда и решение такое. Все правильно.
Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Вот согласна. 2 года на работе не появлялась и еще 3 не появится, смысл ставить начальником или повышать оклад - просто не за что.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас