Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоComboВсе проекты

Как сказать

Аноним
У нас на работе появился новый сотрудник, мужчина. И все бы ничего, но от него ужасно пахнет. ПОтом+грязная одежда, ходит в одной и той же рубашке с жилеткой всю неделю. Он заходит в кабинет на минуту, а вонь после него пол часа.
Кто сталкивался с подобным, что делали? Как деликатно намекнуть или сказать? Невозможно просто. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
110
Хочу в Простоквашино, 4 ребенка
Подкиньте записку на его рабочее место, без оскорблений, но по факту.
СсылкаПожаловаться
минеева ирина
Деликатно - это очень трудно. Как бы ни сказали - он обидится. Но по любому придется
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Деликатно - это очень трудно. Как бы ни сказали - он обидится. Но по любому придется
СсылкаПожаловаться
что значит придется? если взрослый человек не моется и не меняет одежду, значит, не считает нужным это делать. с чего вы взяли, что ваше мнение для него важно?
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
что значит придется? если взрослый человек не моется и не меняет одежду, значит, не считает нужным это делать. с чего вы взяли, что ваше мнение для него важно?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Он не в лесу живёт, а среди людей работает. Значит, придётся соблюдать какие то нормы поведения. Или пусть не таскается к ним в кабинет, сидит в своём, испуская благовония
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Он не в лесу живёт, а среди людей работает. Значит, придётся соблюдать какие то нормы поведения. Или пусть не таскается к ним в кабинет, сидит в своём, испуская благовония
СсылкаПожаловаться
История переписки3
видимо, корпоративные нормы поведения не включают в себя приятный запах. иначе при приеме на работу ему бы сообщили о необходимости приятно пахнуть
в этой ситуации только начальник может выдвинуть какие-то требования. если у него есть на это полномочия)
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
видимо, корпоративные нормы поведения не включают в себя приятный запах. иначе при приеме на работу ему бы сообщили о необходимости приятно пахнуть
в этой ситуации только начальник может выдвинуть какие-то требования. если у него есть на это полномочия)
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Это понятно, что никто при приёме на работу не подписывает соглашение, что обязуется мыться и тд. Я бы сама, откровенно говоря, не смогла так сказать. Был у нас подобный сотрудник, я просто близко к нему не подходила. Иногда он сам подходил, отворачивалась
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Это понятно, что никто при приёме на работу не подписывает соглашение, что обязуется мыться и тд. Я бы сама, откровенно говоря, не смогла так сказать. Был у нас подобный сотрудник, я просто близко к нему не подходила. Иногда он сам подходил, отворачивалась
СсылкаПожаловаться
История переписки5
а говорите, что придется сказать) придется терпеть. или капать на мозг начальнику
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
а говорите, что придется сказать) придется терпеть. или капать на мозг начальнику
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Я терпела, но он у нас не долго работал. Если бы терпение закончилось, попросила бы его не подходить к моему столу, а он пусть сам думает, почему. Я когда то работала в одном ВУЗе, там училась девушка с психическим диагнозом, она не мылась или вообще никогда, или очень редко. Все на нее жаловались. Один раз она подошла ко мне документы подписать, постояла рядом полминуты, а у меня волосы впитали в себя это амбре. В другой раз я ее к себе не впустила, в коридоре ждала. Тут еще зависит от степени концентрации, кого то можно потерпеть, а кого то сразу за порог. Но та девушка психическая, а эти ...сотрудники должны вроде понимать, что к чему.
СсылкаПожаловаться
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Я терпела, но он у нас не долго работал. Если бы терпение закончилось, попросила бы его не подходить к моему столу, а он пусть сам думает, почему. Я когда то работала в одном ВУЗе, там училась девушка с психическим диагнозом, она не мылась или вообще никогда, или очень редко. Все на нее жаловались. Один раз она подошла ко мне документы подписать, постояла рядом полминуты, а у меня волосы впитали в себя это амбре. В другой раз я ее к себе не впустила, в коридоре ждала. Тут еще зависит от степени концентрации, кого то можно потерпеть, а кого то сразу за порог. Но та девушка психическая, а эти ...сотрудники должны вроде понимать, что к чему.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
да, можно заставить человека не подходить к вашему столу (опять же если это в его должностные обязанности не входит). но приятно пахнуть он все равно не начнет
СсылкаПожаловаться
Аноним 9
да, можно заставить человека не подходить к вашему столу (опять же если это в его должностные обязанности не входит). но приятно пахнуть он все равно не начнет
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Не начнет, но это перестанет быть проблемой)))
СсылкаПожаловаться
Job, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Он не в лесу живёт, а среди людей работает. Значит, придётся соблюдать какие то нормы поведения. Или пусть не таскается к ним в кабинет, сидит в своём, испуская благовония
СсылкаПожаловаться
История переписки3
В целом , весьма аргументированный вопрос у Аноним 9.
Его поведение адекватно, он просто приходит в кабинет коллег по рабочим вопросам. Никого не оскорбляет и никого не бьет/лапает. С поведением все ок.
Коллегам не нравится его запах и то, как часто он меняет одежду. Но прикол в том, что это личное дело человека. Вряд ли где-то прописано, как часто сотрудники должны менять одежду и каким должен быть их запах. Если это не спецодежда со специальными же требованиями к ней, а личный гардероб.

На работе могут быть требования к деловому стилю, форме и цвету одежды, к макияжу и отсутствию парфюма и длине ногтей, но мытье и смена одежды неподконтрольный процесс. Даже чистота одежды может быть оценена визуально только. Не на запах.

И деликатно тут не получится сказать. Прийти к человеку и сказать, коллега, мне не нравится твой запах и одеждуменяй чаще, я так хочу, ни в какой форме подачи деликатным не будет
СсылкаПожаловаться
Job
В целом , весьма аргументированный вопрос у Аноним 9.
Его поведение адекватно, он просто приходит в кабинет коллег по рабочим вопросам. Никого не оскорбляет и никого не бьет/лапает. С поведением все ок.
Коллегам не нравится его запах и то, как часто он меняет одежду. Но прикол в том, что это личное дело человека. Вряд ли где-то прописано, как часто сотрудники должны менять одежду и каким должен быть их запах. Если это не спецодежда со специальными же требованиями к ней, а личный гардероб.

На работе могут быть требования к деловому стилю, форме и цвету одежды, к макияжу и отсутствию парфюма и длине ногтей, но мытье и смена одежды неподконтрольный процесс. Даже чистота одежды может быть оценена визуально только. Не на запах.

И деликатно тут не получится сказать. Прийти к человеку и сказать, коллега, мне не нравится твой запах и одеждуменяй чаще, я так хочу, ни в какой форме подачи деликатным не будет
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Я и пишу, что деликатно не получится. Возможно, найдётся кто то смелый
СсылкаПожаловаться
Job, 2 ребенкаВ ответ на минеева ирина
минеева ирина
Я и пишу, что деликатно не получится. Возможно, найдётся кто то смелый
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Это не смелость
СсылкаПожаловаться
Job
Это не смелость
СсылкаПожаловаться
История переписки6
или наглый
СсылкаПожаловаться
минеева ирина
Я и пишу, что деликатно не получится. Возможно, найдётся кто то смелый
СсылкаПожаловаться
История переписки5
А толку, что найдется. У нас двоим таким уже руководство в открытую говорили мойтесь чаще, стирайте одежду, не захламляйте кабинет. Пофиг им вообще. Причем один из них был на тот момент замначальника управления. К нему в кабинет подсадили другого руководителя. Хотя бы мусорить перестал в кабинете и проветривать начали. Но как ходил в штанах с чернильными пятнами со времен СССР, и в рубашке с кетчупом, так и ходит. Испражнениями ароматизирует, аж глаза режет. Этот не всегда таким был. Неопрятность появилась после смерти дочери. А после смерти жены вообще опустился.
Другой же всегда такой. Еще и неадекватный. Ему неоднократно делали замечания, требовали разобраться в кабинете. А ему наплевать. Парень, что с ним в кабинете, уже просит начальника, ну пересади меня в другой кабинет, я не могу уже просто, тк иногда сосед садится за его компьютер и после него приходится перемывать рабочее место, убирать все на своем столе. Толку от требований руководства. Этому чушке говорят что либо, а ему наплевать. И санкций никаких не применишь.
СсылкаПожаловаться
Железный Феликс
А толку, что найдется. У нас двоим таким уже руководство в открытую говорили мойтесь чаще, стирайте одежду, не захламляйте кабинет. Пофиг им вообще. Причем один из них был на тот момент замначальника управления. К нему в кабинет подсадили другого руководителя. Хотя бы мусорить перестал в кабинете и проветривать начали. Но как ходил в штанах с чернильными пятнами со времен СССР, и в рубашке с кетчупом, так и ходит. Испражнениями ароматизирует, аж глаза режет. Этот не всегда таким был. Неопрятность появилась после смерти дочери. А после смерти жены вообще опустился.
Другой же всегда такой. Еще и неадекватный. Ему неоднократно делали замечания, требовали разобраться в кабинете. А ему наплевать. Парень, что с ним в кабинете, уже просит начальника, ну пересади меня в другой кабинет, я не могу уже просто, тк иногда сосед садится за его компьютер и после него приходится перемывать рабочее место, убирать все на своем столе. Толку от требований руководства. Этому чушке говорят что либо, а ему наплевать. И санкций никаких не применишь.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Ну у вас просто руководству плевать на вас. Как всегда все проблемы от руководства. Пусть увольняют за несоблюдение деловой этики. Сделайте всем коллективом демарш - подайте на увольнение с требованием или он или вы.
СсылкаПожаловаться
анна титова
Ну у вас просто руководству плевать на вас. Как всегда все проблемы от руководства. Пусть увольняют за несоблюдение деловой этики. Сделайте всем коллективом демарш - подайте на увольнение с требованием или он или вы.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
И выиграет он. Потому что он писал директору диссертацию, точнее писал кто-то другой, а он как редактор оформлял, сейчас точно так же книгу делает.
СсылкаПожаловаться
Железный Феликс
И выиграет он. Потому что он писал директору диссертацию, точнее писал кто-то другой, а он как редактор оформлял, сейчас точно так же книгу делает.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Ну так в этом и ответ, в руководстве, а не в том, что в принципе ситуация нерешаемая. Коррупция она такая - многоликая.
СсылкаПожаловаться
Мария, просто Мария, 1 ребенокВ ответ на Job
Job
В целом , весьма аргументированный вопрос у Аноним 9.
Его поведение адекватно, он просто приходит в кабинет коллег по рабочим вопросам. Никого не оскорбляет и никого не бьет/лапает. С поведением все ок.
Коллегам не нравится его запах и то, как часто он меняет одежду. Но прикол в том, что это личное дело человека. Вряд ли где-то прописано, как часто сотрудники должны менять одежду и каким должен быть их запах. Если это не спецодежда со специальными же требованиями к ней, а личный гардероб.

На работе могут быть требования к деловому стилю, форме и цвету одежды, к макияжу и отсутствию парфюма и длине ногтей, но мытье и смена одежды неподконтрольный процесс. Даже чистота одежды может быть оценена визуально только. Не на запах.

И деликатно тут не получится сказать. Прийти к человеку и сказать, коллега, мне не нравится твой запах и одеждуменяй чаще, я так хочу, ни в какой форме подачи деликатным не будет
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Вы зря так думаете) у нас были корпоративные правила, по которым человек должен был выглядеть опрятно, в том числе акцентировалось внимание на отсутствие какого-либо резкого запаха.
СсылкаПожаловаться
Лиза #В ответ на Job
Job
В целом , весьма аргументированный вопрос у Аноним 9.
Его поведение адекватно, он просто приходит в кабинет коллег по рабочим вопросам. Никого не оскорбляет и никого не бьет/лапает. С поведением все ок.
Коллегам не нравится его запах и то, как часто он меняет одежду. Но прикол в том, что это личное дело человека. Вряд ли где-то прописано, как часто сотрудники должны менять одежду и каким должен быть их запах. Если это не спецодежда со специальными же требованиями к ней, а личный гардероб.

На работе могут быть требования к деловому стилю, форме и цвету одежды, к макияжу и отсутствию парфюма и длине ногтей, но мытье и смена одежды неподконтрольный процесс. Даже чистота одежды может быть оценена визуально только. Не на запах.

И деликатно тут не получится сказать. Прийти к человеку и сказать, коллега, мне не нравится твой запах и одеждуменяй чаще, я так хочу, ни в какой форме подачи деликатным не будет
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Довольно давно я устраивала на работу в договоре было прописано, что у сотрудников должны быть чисто промытые волосы.
Мне было вообщем все равно, ходить с грязными волосами мне бы в голову не пришло.
Но вот насколько такой пункт возможен и не противоречит законодательству, очень интересно.
СсылкаПожаловаться
минеева ирина
Он не в лесу живёт, а среди людей работает. Значит, придётся соблюдать какие то нормы поведения. Или пусть не таскается к ним в кабинет, сидит в своём, испуская благовония
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Был у нас такой, ему прямым текстом говорили многие, включая женщину за которой он хотел ухаживать.
Не помогло ничего.
СсылкаПожаловаться
Мария
У нас был такой вонючка. И прямо говорили и намеками. Не помогло. Так и работал.
СсылкаПожаловаться
Мария Аккуратова, 1 ребенок
а там, где он сидит все основное время , ему никто ничего не говорит?)
СсылкаПожаловаться
ирина
у нас производство и среди рабочих таких полно. Если он не с вами в кабинете, то ничего не делать. Проветривать.
СсылкаПожаловаться
Job, 2 ребенка
У человека руководитель есть? - наверняка. Общаться с ним о таких делах право имеет только он.
И то, с огромной вероятностью его просто ничего не смущает, если человек взрослый -он с этим жизнь живет и это его не первый контакт с людьми)
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Подпишитесь на нас