Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
7 марта 2013, 21:26, Досуг, Обо всём на свете

Как реагировать(что сделали бы вы в данной ситуации?)

Начну по порядку,Есть работа,производство опасное,работа связана с профессионализмом и четких выполнением всех работников своих непосредственных обязанностей,при халатном отношении хотя бы одного работника,рано или поздно может случиться авария на производстве,которая будет чревата гибелью людей.Один работник постоянно халатно относится к своим обязанностям,и говорили,и сами за него работали,бесполезно,человек на пенсии,наплевательски относится,мотивируя тем,что платят мало.Два дня назад бросил работающий агрегат и ушел в другое помещение,с агрегатом начались проблемы,стоящие рядом люди исправили его косяк,но пошла деформация агрегата в результате неправильного включения.Работник сказал технику,что мол деформация пошла,техник посмотрел и сказал-доложить начальнику участка,работник этого не сделал,тогда техник сам доложил нач.участка о проишествии на смене.Работник стал обвинять техника,что он его подставил,и того,кто предотвратил дальнейшую поломку тоже,вобщем обвинил всех,кто в его отсутствие смотрел за приборами и не допускал сбоя работы,и теперь ходит и плачется,какой он бедный и несчастный.Начальство наоборот посчитало действия людей правильными,но вопрос,как теперь вместе работать с таким работником,который и подлянку теперь в тихую сделает,и если что-то с оборудованием будет не так,скроет и не скажет об этом при пересдаче смены.Вот что делать?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Хатуль мадан, 3 ребенка
Пенсионер? расторгунуть договор и пусть дома сидит бесплатно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Хатуль мадан, 3 ребенка
Вы в РФ? Почитайте ТК РФ ст 81. Там есть п. 6 д, и п.7. Но чтобы оформить его увольнение по этой статье нужно кое-какие действия предпринять.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Шизгара
Написать коллективное письмо против него.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
И это тоже пройдет...
Однозначно уволить, или самой свалить - жизнь дороже чем работа, тем более с такими работниками
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Давыдова Татьяна, 1 ребенок
Увольнять!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Люська, 1 ребенок
Сообщение от Давыдова Татьяна, 7 марта 2013 года в 21:28
Увольнять!
+++++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катерина, 1 ребенок
Пенсию не зря платят! Домой на отдых !


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
~~~Redkaя SterIяdь~~~
Сообщение от Катерина, 7 марта 2013 года в 21:28
Пенсию не зря платят! Домой на отдых !
точно, пенсию не зря дают)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
lisa i lisenok
уволитъ к черту, если это в ваших силах.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья
добиться увольнения работника за халатное отношение к работе или перевода на другой участок
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НЕангел, 2 ребенка
+++++++:angry:
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
=Наталинка=, 1 ребенок
А не надо прикрывать его косяки.
На пенсии? Мало платят - не хочет работать? Пусть сидит дома!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёка, 2 ребенка
++ точно!!! Я тоже работаю на производстве и от нашей работы зависит,работа самого главного цеха. Взрыво и пожароопасное производство. У нас такие не держатся. Либо уходят сами, либо ( что очень редко) выживает начальство. Покрывать таких нельзя.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Звездный Странник
Как сделать,чтобы сам ушел?В другой смене еще один,точно такой же.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
kleo, 1 ребенок
Подписи собрать и написать начальству,что его халатное поведение может привести к жертвам


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lana
причем в 2 экземплярах, чтобы расписались, что заявление принято. 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
отправить его не пенсию
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лаокоон, 1 ребенок
При большом желании и с поддержкой начальства всегда можно уволить. И причина найдется.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аля , 2 ребенка
писать на него докладные, на их основании будет расторгнут договор...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Олеся Шмакова
Ну конечно же дождаться когда кто нибудь погибнет, только не увольнять не в коем случае, вот погибнет кто нибудь, тогда и уволят.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ckazka, 1 ребенок
Вам нужно писать коллективную жалобу или что-то в этом роде , последствия могут быть печальные от его действий ! 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МАдаМА, 1 ребенок, беременна 24 недели
уволить и все
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
чашка кофе, 2 ребенка
Ну, так а то начальство, которое считает действия др.работников правильными, а его- нет, имеют полномочия, чтобы отправить его на заслуженный?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lubimaya, 1 ребенок
На фиг таких коллег. Из-за него же и правда авария серьезная может произойти. От коллектива написать руководству, что так и так. Пусть дома новости смотрит, если такое отношение к работе.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ШумелКа мышь
Ну неужели мужики не могут доходчиво объяснить дедуле что он не прав???? 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас