Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 января 2015, 12:55, Форум, Досуг, Обо всём на свете

Как попросить прибавку к зарплате?

Работаю пол дня и, понятное дело, это отражается на зарплате, но она совсем смешная даже для пол ставки. Тем более мою работу делаю только я и как я за целый день ее делала, так теперь за пол дня только. Кто имеет опыт в таких переговорах, подскажите с чего начать. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
евгеша
может лучше работу поменять?


Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Как ребенок в садик пойдет, так буду думать.
Пожаловаться
НасТёна, 1 ребенок
Когда возросла ответственность и стали контракты хорошие проходить, начальнику сказала, он был не против, сказал, что это справедливо, что и сам думал поднимать.


Пожаловаться
Елена Новичкова, 3 ребенка
Как нам написали, так руководителю и сказать , прямым текстом ;)
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Да это было бы логично) но не сильна я в таких вещах)
Пожаловаться
Арфа
в нынешнее время это бесполезно.
но разговор нужно строить так: четко и твердо обозначить свою позцию.
1. делаю то и то за  3 коп
2. раньше делала то же самое за 5 руб
3. если новый чел придет - то будет это делать целый ден за 7 руб
4.заменить меня некем
5. хочу 4 рубля
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Наверное так и сделаю, а то смех от моей пафосной должности)
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
:D:up:
Пожаловаться
Виден только мне
Сообщение от Арфа, 15 января 2015 года в 12:59
в нынешнее время это бесполезно.
но разговор нужно строить так: четко и твердо обозначить свою позцию.
1. делаю то и то за  3 коп
2. раньше делала то же самое за 5 руб
3. если новый чел придет - то будет это делать целый ден за 7 руб
4.заменить меня некем
5. хочу 4 рубля
:up: дело советуете
Пожаловаться
marysya
отлично
Пожаловаться
Наталия К, 2 ребенка
прямым текстом.


Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Я совмещала бухгалтера и кадровика. Когда за оследние 3 месяца приняли 20 человек, кадровой работы прибавилось в разы. Попросила прибавку 5 тысяч, директор заослился, тогда я перешла просто на кадры. З/п та же, но хоть обязанностей меньше. Так что я вам не советчик)
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
В нашей организации была бы нормальная зарплата- просто много присосавшихся.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Да и у нас набрали бесполезных мужиков с большой з/п. Делать им нечего, вот теперь дир не знает, как избавиться.
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
У нас  кормятся всевозможные родственники шефа, ну и откаты-подкаты.
Пожаловаться
Марусель, 2 ребенка
Мой муж в этом случае пишет служебные записки, чтобы подняли ему и секретарям, в письме указывает сумму. Один раз вообще написал шефу письмо с двумя столбиками расходов и доходов:) прибавили:up:


Пожаловаться
Катя я нет ника
Чтобы просить прибавку, надо представлять конкретные результаты и достижения своего труда, которые принесли материальную пользу предприятию.
Тот факт, что объем работы за целый день вы выполняете за его половину, говорит лишь о том, что ваша загруженность была неполной.
Пожаловаться
МайскаЯ
Не факт: одну и ту же работу кто-то час делает, кто-то 4.
Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Дело в том что я делаю ее дома. Не всегда, но там своя специфика.
Пожаловаться
МайскаЯ
У нас это было бесполезно :( работала за троих, а зарплата самая маленькая в отделе... Ушла в декрет- мой участок на 2х бухгалтеров раскидали,тк 1 не справлялся, да еще и выписку спецодежды третьему отдали...


Пожаловаться
Мизантроп, 1 ребенок
Так часто бывает, к сожалению.
Пожаловаться
Глаза цвета неба, 1 ребенок
У меня так((Даже не знаю чего ожидать после декрета.А вы уже вышли на раб?
Пожаловаться
МайскаЯ
Нет, до 3х лет пособие платят- потом уволюсь.
Пожаловаться
Глаза цвета неба, 1 ребенок
Тоже не хочу на свою выходить
Пожаловаться
Kianty, 1 ребенок
В настоящий момент это вряд ли в чему-то приведет.
Нам,например, всем з/п сократили на хитрые доплаты к копеечному окладу.
Так что выход -просить прямым текстом, но быть готовой к тому, что скажут-не устраивает-иди, милая..
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас